面试中应对加班和工作任务繁琐的问题怎么回答

结构化面试:关于工作加班的问题怎么回答？~

加班是现在大部分公司的一种做法，你要喜欢这个公司你就接受这个现实，如果是面试你就说为了公司的发展可以加班。

加班，我感觉是人人深恶痛绝的事情。但有些员工喜欢加班，那肯定有他看重的利益存在，他能收获哪些呢？
1.比其他人高一些些的工资
其实大部分公司是不会给加班费的，这是个不争的事实。所以加班再多也别想赚太多钱。但是公司领导肯定对这些喜欢加班的人会给予一些关注，要不然积极性就没有了。可以在在绩效评级的时候，评的高一点，绩效工资可以拿的多一些，或者年终奖多一些。在但是，相对于自己付出的时间和得到的金钱，靠加班多赚钱，这个性价比真的不高。
2.一身病痛
现在的上班族几乎都是一直在面对着电脑。在下班之后一直加班的话，那么一天有将近十几个小时都盯着电脑，眼睛根本受不了。另外，需要一直保持坐姿来办公，对于自己的腰椎和颈椎都是有着极大的压力。短期加班还好，如果长期加班，很容易颈椎病，腰椎间盘突出。自己的健康都得不到保证，还要把自己赚的那点工资都用来给自己治病，这是在用生命来加班啊。
3.单身的快乐
天天加班，把自己的全身心献给单位，那么，根本没有自己的个人时间，因为你一天将近十几个小时都在单位，有时间找对象嘛？继续单身过日子吧。
就算结婚了又如何，晚上回家陪伴家人的时间能有多少？每天回家的时候，家人都睡下了，早上上班的时候，早早起床赶班车，出发的时候，家人还在睡觉，和孤家寡人有什么区别。
4.虚无缥缈的升职机会
普通人不加班不拼命肯定无法获得升职的机会。但是就算加班也未必能获得升职。在国企里面，很多人工作了十来年，工资比入司的时候多了1000来块钱，职务还是没有变动，每天还是做着同样的工作。在一些企业里面，看着领导走了，本以为自己有机会升职了，结果要么是有关系的升起来了，要么直接空降一个，就是没有自己的机会。
如果工作做不完，那可以适当的加班，毕竟那是自己的工作任务，基本的责任心得要有；但是还有员工喜欢加班，真的不能理解。必要的加班是可以的，但是不要盲目的加班，以为自己能获得多少，到最后，你会发现失去的会更多。

先说原则，诚恳的表达客观事实，不丢人，而且是正当的～～就本题，不想加班是人之常情，有什么好扭捏的？

下面说思路：
1.表态，只要组织需要，合理的加班义不容辞。的；再繁琐的工作我也不怕。
2.不单是组织命令得加班，只要确有必要，我还会主动加班。特别是刚一上班，一切都还陌生，急需学习和适应新工作环境的时候。
3.但是，加班无论如何也不应该成为工作懈怠的延续～～应该在工作时间内完成的工作，必须按时保质完成；可以完成的，尽全力完成；确实不能完成的，应尽量提前预判，提前调整工作时间和效率，尽一切努力避免不必要的加班。
4.说到加班，就不能不说业余时间。8小时以外很漫长，我不会虚度，主动学习，加强锻炼等等。为更好的工作提供思想和身体基础。
5.当然，总得来说，我确实不赞同无谓的加班。但是，当重大工作急需的时候，我还是认为必须要提倡和鼓励加班，特别是年轻人。比如，我某次工作时，就曾经……。

这样回答可能会更好。
一是加班是每一项工作常有的，是需要每一个人都要有的敬业精神，我有这个心理准备，过去我也是这样做的。
二是要认真扎实。任何一项工作都需要仔细耐心，特别是任务繁琐的工作更需要这个态度。
三是要善于学习，深入思考，讲求方法。奉献不意味着用蛮力，任务繁琐更需要善于研究，都需要在实践中不断虚心学习求教，不断提高自己的素质能力，确保工作高效。

面试官的任何问题，都一定有其指向性。如果谈及“加班”，基本上可以确定，这家公司存在加班的可能，就算不是经常加班，也是偶尔加班。提前了解下你的看法，别回头入职后碰到加班的情况，你刚正不阿，“老子死活不加班”，大家就都尴尬了。

既然是有意试探，你也需要有心回答。
如果就是特殊情况无法加班（如下班要接小孩子），或对加班深恶痛绝（在上家公司加班到吐奶），偶发的加班都无法接受，就这么宁死不屈，那么——
你可以委婉表达下不能加班的原因，剩下，只能看面试官是否可以做妥协了。
坦率的讲，在一个时而会加班的公司，即便你面试谈好了，以后工作中，你也很难在团队人员都加班的事情下“独善其身”，终归还会有点问题。
如果年轻且单身，只要不是加班到令人发指，公司突发情况需要，偶尔被蹂躏一下还可以接受，为了获得眼前这份工作，可以敷衍一下，留点余地的表达自己的观点，比如——
“我觉得如果是工作时间效率不高，或者出错造成的加班，理所应当。但我也会尽可能提高自己的效率，避免这种现象发生。如果公司有临时状况，需要我加班，我也会义不容辞，我现在还没有家庭负担，加班对我来说，不是太大问题。”
表达了可以加班的意愿，同时暗示下，我能接受的加班是工作需要，言外之意，作秀式的加班，不在我考虑之列。并且说明了自己效率高，且具备可以加班的条件。
有的职业，可能比较难以回避加班，比如程序员，你去应聘外包公司的工作，十个有几个加班，你要是回答高低不加班，估计也就拜拜了。刚出来混的时候，资本不够，有时候加班是必要的妥协。以后有本事了，可以挑不加班或少加班的公司……

面试都是套路满满，HR说的“可能会加班”就是“一定会加班”，“加班不太多”就是“天天都加班”，务必谨慎考虑。这个话题聊到后期，如果格外介意加班费（毕竟绝大多数公司不愿意给钱），不妨开玩笑的问下HR，是否有加班费。

新人就要不怕吃苦，多历练，才能成长得更快。因此我认为经常加班未必是件坏事。而压力也往往是促使人进步的动力，所谓压力也是动力。所以，我已经做好了吃苦的准备，等待着听从领导的安排，踏实工作，努力进取

一、遇到这样的问题不亢不卑，不要一味地容忍让人觉得你可以加量不加价。因此你的回答方式是如果公司战略发展需要，可以配合加班。
二、通常情况下，自己会进行时间管理，让工作时间得到合理应用，让价值得到最大化！
三、到新的公司要抱着迎接新的挑战的心态，不要想是为了轻松的工作，有了这种心态，自然就能从容回答这种问题！
四、面试官提出这样的问题，也是考察你的工作态度，这是最重要的，只要你有这种心态，相信会得到面试官的认可！
五、任何一家公司，加班总是难免的，只要工作任务没有完成，自觉加班是理所当然的，这是衡量一个人是否有责任心的问题！

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