怎样成为一名优秀的班干部？

如何做一名优秀的班干部~

1、首先自己以身作则，做到不违规不违纪，努力学习，和老师及同学都要搞好关系，对人对事都要不卑不亢。
在学校这种相对单纯的环境，很多事情只有自己先做到了，才有可能去管别人。因此，不论什么事，如果要求别人去做，自己先以身作则带头参与。只有自己身先士卒，其他同学才有可能一起配合你来完成，老师和同学都不喜欢只动嘴的班干部。

2、其次为自己划定底线，校规校纪绝对不能违反，而一些小事则可以稍微通融一下。如有同学故意扰乱课堂秩序，需要由班长通知班主任时，绝对不能因为对方的几句好话或者“贿赂”就失去原则，不做上报。
而如果只是某位同学忘记值日，没擦黑板，那么你先帮他擦了，然后再提醒他就好了，没必要为此告他一状。


3、做事要认真负责，并且要积极配合班长完成日常工作。尽量与正班长做好日常分工，同时也要搞好关系，两个人搭档相互弥补对方的不足。

4、履行职责时，不要怕得罪人，同时也不要因为个人私谊影响事情的结果，做到公正公开，问心无愧。

5、以诚待人，处理问题注意态度的温和，不要仗势欺人，也不要吹牛拍马屁。

　要有准确的定位
　　学生干部作为联系老师和学生的纽带，起到了重要的桥梁作用，她们是领导和老师的得力助手，同时又服务于广大学生，要想成为一名优秀的女学生干部，最基本的就是对学生干部有一个准确的定位，即什么是真正的学生干部。
　　学生干部，首先是学生。既然是学生，就应该践行学生的本份——学习，做一个合格的学生。这里的学习是广泛的，既包括现代科技的学习，文化知识的学习，又包括思想道德的学习，文艺体育的学习。我们开展学生活动，固然是学习的一种方式，一种载体，一种形式，但并不是最主要的；而且，即使活动本身，也要把知识性和思想性融入活动之中，才能作为学习的一种方式，起到促进自己和促进同学们学习的作用。那些为活动而开展活动，甚至以牺牲自己或同学们的学习而开展活动，则与学习这个中心背道而驰，也违背了学生的本份。
　　学生干部，其次是干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一个合格的干部。干部的使命是什么呢？是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住培养学生成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献；同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。
　　最后，是学生干部。既是学生，又是干部，两者不可分割。因此，如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是合格的学生，但不是合格的学生干部；如果不顾自己学习而专搞所谓的活动，或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。另外，学生干部是学校的干部，而不是社会上的干部，因此，不能染上社会上一些干部的不良作风，不要变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生负责的官僚主义干部。
　　总而言之，学生干部，首先是学生，其次是干部，最后是学生干部。他们的作用是，服务同学，提高自己，奉献学校。这样的学生干部才是老师和同学们心目中公认的优秀学生干部。
　　女学生干部作为学生干部中举足轻重的一部分，必须清楚地了解
　　学生干部是干什么的，必须对学生干部有着准确的定位，这是成为一名优秀的女学生干部的第一步。
　　要发挥女学生干部的独特性
　　在学生干部中仍以男生居多的今天，女学生干部成了学生干部这个群体中一道亮丽的风景线。她们拥有者独特的女生特质：可爱灵动，感性温柔，细腻从容，心灵手巧，这些特质使女生在学生工作的某些方面更能如鱼得水。灵动使她们的思维充满创造性和独特性；感性使她们能够换位思考，兼顾他人感受；细腻使她们能够全面的考虑问题，于细节处解决问题。同时，与男生相比，女学生干部有着更好的审美眼光，这些在学生工作中都会起到很大的作用。
　　作为一名女学生干部，一定要善于利用自身的优势，将自己的特质淋漓尽致的应用到日常工作和生活中，相信自己的能力，在工作时抛开男女的界限，在必要时展现女生的特质，这样可以达到事半功倍的效果。
　　要具备学生干部应有的素质
　　要成为优秀的女学生干部，还要具备学生干部应有的素质。（下面这些没必要说成女生要特有的，也是一些基本要求，所以改了下）
　　政治思想素质
　　学生干部作为工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。当前，我国正处在进一步改革开放的年代，改革开放为社会注入了新的活力，也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件，使传统的社会意识和思想观念面临着挑战。在这种情况下，女学生干部更要自觉坚持四项基本原则，坚定不移地宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策。俗话说，“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，大学学生干部更应以身立教，为人楷模，把学生紧紧地吸引和团结在自己的周围。同时女学生干部要注意培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极工作。
　　心理素质
　　良好的心理素质是女学生干部对同学实现有效领导的又一重要因素。它包括广泛的兴趣，丰富的情感和坚定的意志等方面。女学生干部有了广泛的兴趣，能使自己更加接近和了解同伴，更多地涉猎各方面的知识，增加和同伴的共同语言，从而有效地激起和培养群体成员的集体主义观念。丰富的情感是联络和沟通同学之间关系的有效途径，它可以增强领导者的感染力和影响力，得到同学的信任和敬佩。坚定的意志就是要求女学生干部要自觉地确定目标并为实现这一目标而努力奋斗，在工作中表现出主动精神和独立自主精神，勇于为自己的决定和行动承担责任。对工作中出现的挫折和干扰有坚强的自制力，善于控制自己的情绪，保持高度的自信心。其中最为重要的是女学生干部一定要在内心深处或潜意识中树立不服输的信念，坚定的相信男生能做到的，自己也完全可以并且更好的完成。只有这样的女学生干部才是真正的优秀。
　　业务素质
　　大学生都具有一定的专业知识和理论水平，而且求知欲强，喜欢探索，这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。一般来说，学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴，更容易建立起自己的威信，对同学实行有效的领导。业务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面，还应包括一定的马克思主义的基本原理，以及与本职工作有关的自然、社会科学知识，这些知识对于女学生干部提高自身分析问题和解决问题的实际能力，增强对学生的吸引力和感染力，为大学生提供多方面的指导与服务，从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用。
　　能力素质
　　女学生干部要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高能力素质。女学生干部的能力素质包括很多，其中最主要的有以下几个方面：
　　交往能力
　　女学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。
　　决策能力
　　决策是领导行为的基本功能。领导行为的效果，依赖于决策的性质。女学生干部应根据布置的中心工作，结合部门、院系的特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策
　　组织能力
　　学生干部要把性格各异，素质不同的同学组织起来，合理安排，充分调动每个人的积极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的实现。这就需要有较强的组织能力。
　　创新能力
　　学生干部能不能干出成绩，能不能超越自我、超越别人，根本的区别是有无创新能力，在工作中能不能提出新见解，新方案，能不能打开新局面。因此，女学生干部要努力挖掘自己的创新能了，做到次次活动都有新意，提高学生活动的积极性。
　　集体素质
　　学生干部个体的素质固然十分重要，但如果集体素质不平衡，就会导致群体领导层的内耗。对于大学生群体的干部来说，合理的集体素质构成应该具有互补性。它要求各位女学生干部在性格、气质、能力上彼此取长补短，优化组合，并互相尊重，注意满足对方的需要。这种心理上及能力上的互补有利于学生干部集体的团结，有利于形成集体的合力。
　　要掌握工作方法与技巧
　　女学生干部要想在学生工作中展露锋芒，更需要有一定的工作方法和技巧。
　　做好团结工作
　　学生工作是全体学生干部的工作，如何分配工作，如何达到最优化的组合与配置，这些都需要学生干部在日常工作中的团结意识作为基础。
　　团结应从两方面做起，第一，搞好干部之间的团结。学生干部是一个整体，只有学生干部之间相互支持，相互信任，拧成一股绳，才能更好的发挥学生干部服务学生的作用。在这个过程中，女学生干部可以起到很好的润滑剂作用，为干部之间的团结搭建桥梁。（没第二了么？）
　　做好心理引导
　　心理引导是学生工作中非常重要的部分，只有学生发自内心的认可和支持才是我们学生工作的真正目的。学生工作不单单是给同学们提供外在的服务，我们应该时刻关注学生的内心世界，细致入微的了解他们的动态变化，为他们排解心中的苦闷，树立正确的观念。女学生干部有着细腻的情感和敏锐的洞察力，因此更容易观察到学生的心理变化并及时的与之沟通，起到很好的心理引导作用。
　　坚持原则和灵活变通
　　作为学生干部，必须要有自己的工作原则，不能徇私舞弊，纵容学生的违纪行为，这样最终会害了这些学生。作为一名女生干部，更要杜绝感情用事，在一些事情上抛开情感，理性的解决问题。当然，坚持原则并不代表死板，我们也要学会灵活变通，在不违犯原则和纪律的情况下寻找最简单的方法，做到最大程度上去满足学生的要求。
　　随着女学生干部的增多，女干培养显得越来越重要，作为一名女学生干部，我们要从自身出发，明确自己的职责，培养自己的素质，提升自己的内涵。我们要相信“巾帼不让须眉”，我们要坚持不懈，永不言弃，要坚强、不服输。当我们在那些艰难的岁月中踏实地勇敢地走过来之后，会发现我们已经可以独当一面，我们已经可以撑起这半边天，我们已经是一名优秀的女学生干部了。

1、责任。
没有责任心，事情决不会做好。学生干部要有强烈的责任心，有责任就有压力，有压力才会有动力产生。
要对自己负责任。学生干部承担着一定的社会工作，要时刻清楚自己肩负的责任，不要让自己的辛苦白费。
要对同学负责任。学生干部是同学的模范代表，领头羊，工作的宗旨是为广大同学服务，同学们的意见和建设要认真听取，真正为同学谋利益，对同学负责，不要枉费广大同学的信任。
要对老师负责任。学生干部是学生和老师之间的纽带，起到桥梁作用，除了要深入同学了解情况外，还要多与老师沟通，有问题及时向老师反馈，及时处理一些力所能及的事情，要让老师放心。
2、方法
学生干部的管理对象是广大普通同学，当代的大学生大多数都是独生子女，都有一种惰性，思想异常活跃，思路十分敏捷。
要抓住管理的重点。特别是高科技信息时代迅速发展的今天，西方的一些思想、意识、理论、观点的渗入，一些同学产生了叛逆的思想，总自以为是，从而导致学生干部的管理遇到障碍。所以学生干部在实施管理时要抓住管理的重点，要针对学生的叛逆心态进行人性化管理。有些学生干部在工作中遇到事情不能冷静，义气用事，往往会发生冲突，引起矛盾，甚至打架事件的发生。
要抓住管理的中心。紧紧围绕“一切为学生服务，服务一切学生”的宗旨进行管理，要摆清道理，以理服人，以德服人。
例如：组织学生干部对学生宿舍违章电器进行突查，查到一宿舍使用电热得快，学生干部应该讲道理和法则进行说服教育，并没收违章电器。如果直接将电热得快没收并处罚，往往会使得学生产生抗拒心理，发生冲突。在执行公务时学生干部应该抱有谦虚、认真负责的态度，放下架子去工作，而非盛气凌人，存在高高在上的思想。
3、态度
原国家足球队教练米卢说过：“态度决定一切！”。态度是一个人对事物的认识程度，直接决定着事物发展的结局。学生干部身在学生组织的各个职位上，工作态度直接影响工作程度，进而影响其工作成效。每一位学生干部应该以积极主动的态度去接受工作，并付之努力。
工作态度要积极。学生干部时刻都要以积极的心态面对工作，时刻要积极工作。
工作态度要主动。事在人为，学生干部要主动的对待每一项工作，主动地按时按量按质完成每一项工作。
4、形象
学生干部从小来看，代表自己的个人形象，再上升到班级形象，院、系形象，学校形象，当代学生干部形象，甚至上升到当代大学生的形象。所以学生干部的每一举动都代表从底到高的各类形象。
上进形象。学生干部首先来讲就是学生中的优秀分子，更有不断追求向上的精神。因此学生干部的各项工作都应该代表上进的形象。
正派形象。当今社会上存在着腐败的丑恶现象。学生干部队伍中一旦出现蛀虫，学生干部队伍将会不屑一击。有些学生干部利用自己所谓的“职物”腐败，这些学生干部坚决要否决。净化学生干部队伍，始终以正派形象公开地竞选，公正地工作，公平地为更广大同学服务，才会赢得更广大学生的欢迎。
学生形象。学生干部归根到底还是学生，是学生中的楷模，代表当代优秀大学生的形象。决不允许任何一个学生干部超越大学生形象活动和工作。
团结形象。团结的队伍才会有战斗力。学生组织的每一位学生干部都应该以一个团体为大局工作，学生组织始终都要以团结的集体形象展示给广大同学，这样的集体才会打胜仗，工作效率也才会高。
5、团结
高校的学生组织是一个集体，即使每个人都有很强的能力，这个集体也不会创造出优异成绩。学生干部要时刻以学生组织为大局，从全局角度出发，凝聚在一起去接受工作任务的挑战。
学生组织杜绝小团体。大的组织出现小集团，小团体对于整个组织的发展极为不利。每一个小团体的利益不完全相同，工作中就会产生摩擦，战斗力就会削弱。所以要坚决摒弃小团体。
杜绝个人之间矛盾。每一位学生干部在学生组织中都是为了使这个组织正常朝前发展工作的，每个人的目标都是一致的：都是为了搞好工作，将这个组织经营好。工作中难免会遇到分歧、摩擦，这些分歧和摩擦也是因为个人看待问题的角度不同而产生的，但分歧和摩擦的起因都是为了工作。因此，要正确对待分歧和摩擦，要避免分歧和摩擦上升到矛盾。每位学生干部都要和睦相处，都以同事相待，求同存异，一起努力工作，成绩一定会显著。
6、制度
“不依规矩，不成方圆”，要以严格的制度规范每一位学生干部。管理学生要严格，对学生干部的管理要更加严格，杜绝学生干部违纪现象发生。
要求学生干部自律。自律是每一位学生干部应该做到的，要想去管理学生，必须先管好自己。“其身不正，无以正人”！
要求学生干部按程序办事。任何一个公民都不能凌驾于法律之上，同样，任何一名学生干部也都不能超越校规校纪的范围。工作要按章处理，按程序办理。决不允许任何一位学生干部因私人关系包庇、舞弊。
三、学生干部的管理创新。
创新是当今时代发展的大潮，学生组织也应在创新中谋求发展。大胆创新学生管理工作，不断改革学生管理方法与思路，一方面可以健全学生管理措施，另一方面也提高了学生干部的业务素质。
时代的日新月异就要求学生干部管理工作要紧跟时代。当代大学生在创新的大浪中生存，思想和行为都在新时代的环境中发展，因此要求学生干部的工作在工作方法、工作思路、工作理念、工作绩效上进行创新，力争开辟一条高效的工作道路。
学生干部队伍建设管理也应创新，根据时代发展的要求，学生组织发展的需要，进行体制改革，创建一支高素质，凝聚力和战斗力强的学生干部队伍。

时代的日新月异是当代学生干部面临的第一挑战，学生干部的管理理念，管理方法，管理能力，团队精神等方面都必须要紧跟时代车轮，不断更新、拓展、充实、提高。学生干部要勇敢地摒弃旧事物，接受新事物，按照时代发展的要求进行管理，进行创新，做到与时俱进！
总之，学生组织全体学生干部要团结一致，伴随着与时俱进，开拓进取的时代大潮，以创新求发展的工作思路完成自我教育，自我管理，自我服务的工作，真正起到老师和同学之间的桥梁和纽带作用，真正代表最广大同学的根本利益，全心全意为最广大同学服务。

首先起好带头作用 不要违反班级以及学校的规章制度 平时上课认真听讲取得老师的信任认真完成每一次作业这样

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