试用期员工辞职报告,实习期的工人离职是不是必须要提前一个月申求解答

实习期的工人离职是不是必须要提前一个月申请~

实习本身就是公司给予实习生的工作实践机会，双方随时可以取消，除非订有协议。但是按你的说法，你应该不叫实习，应该是应聘的公司的员工，那是属于试用，试用期间内双方可以自由选择对方，双方随时可以取消劳资关系。需要提前交辞职报告，一般试用期提前多长时间，有的公司有规定，一般提前三天就可以了。

试用期提前三天申请辞职即可，或者用人单位与劳动者协商一致，可以直接解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
同时《中华人民共和国劳动合同法》也指出，有如下情形，单位可以解除劳动合同：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

如果你还没有新工作，可以等一
新员工进厂还在实习期，写辞职报告几天可以走,急用提前三天提出辞职报告就可以了。 马上可以走人！试用期双方随时可以解除合同！ 一周之后可以走人
实习期的工人离职是不是必须要提前一个月申请,1、试用期是不能单独签订劳动合同的，如果试用期满，应视为你转为正式职工打不打报告应该只是个人行为，关键还要看公司扣你工资还有没有其它理由，要
员工在试用期内未签署劳动合同在当月提交了辞职报告和未提交,我要是辞职的话可不可以在1星期内离职，需要提前交辞职报告么？？在线等！很急！！问题补充：这样不会违法的吗？？ 个人认为 你的情况建议不要做
我现在还在试用期，是会计人员，已经在3天前交了辞职报告给主,作为员工你要离开公司，基本上都要提前一定时间口头或者书面向直属领导提出辞职（实际这个报告只是一个形式，主要看公司管理人员态度；工资算法应该和这个没
试用期员工提前3天邮件向企业提出辞职信和工作交接,公司说因,试用期间提前三天员工有权提前三天单方解除合同。

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