我有个问题想咨询下懂劳动法的大侠们。 事情是这的,我妈妈到达退休年龄后,继续在公司工作了4年。
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请问新劳动法养老保险规定?~
我觉得律师同志的说法不正确。
第一,关于劳动关系。2008年1月到退休年龄,则自那以后,公司与她签的合同不是劳动合同,而是劳务合同,故没有经济补偿。如果退休后,还能签劳动合同,那退休的规定就毫无意义了。
第二,关于社保。退休以后,社保就停止接受缴纳了,就算公司想给你交,也是交不进去的。《社会保险法》第十六条明确规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
你妈到了法定退休年龄后,由于社保缴费年限不够,没办理退休。他的劳动合同在到法定退休年龄时就自动失效,虽然还在继续上班,他与单位只是劳务关系,可随时不上班,单位同样也可随时辞退,个人离和单位退都无任何补偿!!!到法定退休年龄后单位是没有义务给他继续交社保的!对城镇户口人员是可一次性补交到15年办理退休,对农村户口缴费年限不够的是要延长缴费到15年(是要自己交费的),办理退休,当延长缴费到5年还不够的才能一次补交到15年后办理退休
按照法律的有关规定,女性退休年龄是55岁,男性是60岁,你妈妈现在刚54岁,还没有到退休年龄。不过,不过到不到退休年龄,社保是一定要缴纳的,所以单位应该补交。
你妈妈达到退休年龄后劳动合同终止,公司没有义务继续为其缴纳社会保险费用,也无需任何补偿。
我有个问题想咨询下懂劳动法的大侠们。 事情是这的,我妈妈到达退休年龄后,继续在公司工作了4年。视频
相关评论:17537011965:12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的
宫蓝狗12348可以咨询劳动法。“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。短号中“48”取“司法”之谐音,寓意寻求法律服...
17537011965:12333可以咨询劳动法吗?
宫蓝狗12333是人力资源社会保障服务热线,可以咨询劳动法。您还可以直接拨打12348,这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话,也可以咨询劳动法。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。劳动法咨询电话12...
17537011965:我有个问题想咨询下懂劳动法的大侠们。 事情是这的,我妈妈到达退休年龄...
宫蓝狗第一,关于劳动关系。2008年1月到退休年龄,则自那以后,公司与她签的合同不是劳动合同,而是劳务合同,故没有经济补偿。如果退休后,还能签劳动合同,那退休的规定就毫无意义了。第二,关于社保。退休以后,社保就停止接受缴纳了,就算公司想给你交,也是交不进去的。《社会保险法》第十六条明确规定:...
17537011965:我有个问题想咨询下懂劳动法的大侠们。 事情是这的,我妈妈到达退休年龄...
宫蓝狗你母亲虽然达到退休年龄,但如果她因缴费未满15年而尚未办理退休手续、享受基本的养老待遇,则她与用人单位之间仍属于劳动关系(不属于劳务关系)。因此,如果公司要解雇她,如果尚在合同期内,她可以按照《劳动合同法》第八十七条规定,要求公司支付赔偿金;如果合同期满,则她可以按照《劳动合同法》第四十...
17537011965:我想咨询下,关于劳动法的;
宫蓝狗依据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你有权单方向单位提出解除。且解除之日,单位有义务与你清算工资,法律规定请看《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
17537011965:咨询一个关于劳动法的问题,急!!
宫蓝狗所以你妈妈是可以得到半个月的工资的经济补偿的。如果用人单位没有与你妈妈签订劳动合同:依据第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以用人单位要向你妈妈支付每月支付二倍的工资。你们可以依法向静安区劳动局进行反映。纵...
17537011965:咨询法律问题劳动法
宫蓝狗他们会等到统一的发薪日把钱打你工资卡上。你提出书面申请后最好找人事签个字然后走人,是你主动辞职的受损的是企业所以你得不到什么赔偿的。公司真要压你工资的话你先找个让人同情的理由说服主管让你走。行不同的话你就可以告诉他你要打电话给每体暴光或打电话给劳动局,威胁下也应该有效果 ...
17537011965:我想咨询下劳动法对企业的病事假有什么规定
宫蓝狗5. 对于实际工作年限十年以上,且在本单位工作年限二十年以上职工,医疗期为二十四个月。6. 根据《劳动法》第二十六条,劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后,若不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但必须提前30天以书面形式通知劳动者。7. 根据《劳动法...
17537011965:我想咨询一下劳动法相关的法律
宫蓝狗有劳动合同按劳动合同约定,无劳动合同也无相关证据证明约定工资的,参考单位同岗位工资。如有争议,可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。如有疑问,请在百度知道重新提问,不接受电话咨询。
17537011965:...我想咨询劳动法方面的问题。请仔细查看我的情形和问题。
宫蓝狗1、公司的做法合理合法,因您已经提交了辞职报告,公司可以做招聘人员的计划;2、虽然休婚假是法定的,但是建议应提前与单位请假,让单位做好工作交接问题,一般企业婚假是以结婚证上的日期为准,企业以旷工来休假的做法是不合法的,如果公司拒绝让你休婚假,您可以进行劳动仲裁;3、如果因休婚假单位视为...
《中华人民共和国劳动法》:
【第九章】社会保险和福利
第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
缴纳养老保险,缴费一个月,就是一个月,没有缴费几个月可以计算一年的规定,是多少月就计算多少月。
你母亲虽然达到退休年龄,但如果她因缴费未满15年而尚未办理退休手续、享受基本的养老待遇,则她与用人单位之间仍属于劳动关系(不属于劳务关系)。因此,如果公司要解雇她,如果尚在合同期内,她可以按照《劳动合同法》第八十七条规定,要求公司支付赔偿金;如果合同期满,则她可以按照《劳动合同法》第四十七条规定,要求公司支付经济补偿。我觉得律师同志的说法不正确。
第一,关于劳动关系。2008年1月到退休年龄,则自那以后,公司与她签的合同不是劳动合同,而是劳务合同,故没有经济补偿。如果退休后,还能签劳动合同,那退休的规定就毫无意义了。
第二,关于社保。退休以后,社保就停止接受缴纳了,就算公司想给你交,也是交不进去的。《社会保险法》第十六条明确规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
你妈到了法定退休年龄后,由于社保缴费年限不够,没办理退休。他的劳动合同在到法定退休年龄时就自动失效,虽然还在继续上班,他与单位只是劳务关系,可随时不上班,单位同样也可随时辞退,个人离和单位退都无任何补偿!!!到法定退休年龄后单位是没有义务给他继续交社保的!对城镇户口人员是可一次性补交到15年办理退休,对农村户口缴费年限不够的是要延长缴费到15年(是要自己交费的),办理退休,当延长缴费到5年还不够的才能一次补交到15年后办理退休
按照法律的有关规定,女性退休年龄是55岁,男性是60岁,你妈妈现在刚54岁,还没有到退休年龄。不过,不过到不到退休年龄,社保是一定要缴纳的,所以单位应该补交。
你妈妈达到退休年龄后劳动合同终止,公司没有义务继续为其缴纳社会保险费用,也无需任何补偿。
谢谢,如果她自己提出辞职呢,公司有义务补偿吗?还有就是公司对于没有缴纳社保的几年是否有赔偿义务呢?谢谢。
如果她自己辞职,根据《劳动合同法》相关规定,是没有经济补偿的。
对于公司未缴纳社保给你母亲造成的经济损失,你母亲可以提出赔偿。
我有个问题想咨询下懂劳动法的大侠们。 事情是这的,我妈妈到达退休年龄后,继续在公司工作了4年。视频
相关评论:
宫蓝狗12348可以咨询劳动法。“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。短号中“48”取“司法”之谐音,寓意寻求法律服...
宫蓝狗12333是人力资源社会保障服务热线,可以咨询劳动法。您还可以直接拨打12348,这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话,也可以咨询劳动法。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。劳动法咨询电话12...
宫蓝狗第一,关于劳动关系。2008年1月到退休年龄,则自那以后,公司与她签的合同不是劳动合同,而是劳务合同,故没有经济补偿。如果退休后,还能签劳动合同,那退休的规定就毫无意义了。第二,关于社保。退休以后,社保就停止接受缴纳了,就算公司想给你交,也是交不进去的。《社会保险法》第十六条明确规定:...
宫蓝狗你母亲虽然达到退休年龄,但如果她因缴费未满15年而尚未办理退休手续、享受基本的养老待遇,则她与用人单位之间仍属于劳动关系(不属于劳务关系)。因此,如果公司要解雇她,如果尚在合同期内,她可以按照《劳动合同法》第八十七条规定,要求公司支付赔偿金;如果合同期满,则她可以按照《劳动合同法》第四十...
宫蓝狗依据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你有权单方向单位提出解除。且解除之日,单位有义务与你清算工资,法律规定请看《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
宫蓝狗所以你妈妈是可以得到半个月的工资的经济补偿的。如果用人单位没有与你妈妈签订劳动合同:依据第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以用人单位要向你妈妈支付每月支付二倍的工资。你们可以依法向静安区劳动局进行反映。纵...
宫蓝狗他们会等到统一的发薪日把钱打你工资卡上。你提出书面申请后最好找人事签个字然后走人,是你主动辞职的受损的是企业所以你得不到什么赔偿的。公司真要压你工资的话你先找个让人同情的理由说服主管让你走。行不同的话你就可以告诉他你要打电话给每体暴光或打电话给劳动局,威胁下也应该有效果 ...
宫蓝狗5. 对于实际工作年限十年以上,且在本单位工作年限二十年以上职工,医疗期为二十四个月。6. 根据《劳动法》第二十六条,劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后,若不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但必须提前30天以书面形式通知劳动者。7. 根据《劳动法...
宫蓝狗有劳动合同按劳动合同约定,无劳动合同也无相关证据证明约定工资的,参考单位同岗位工资。如有争议,可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。如有疑问,请在百度知道重新提问,不接受电话咨询。
宫蓝狗1、公司的做法合理合法,因您已经提交了辞职报告,公司可以做招聘人员的计划;2、虽然休婚假是法定的,但是建议应提前与单位请假,让单位做好工作交接问题,一般企业婚假是以结婚证上的日期为准,企业以旷工来休假的做法是不合法的,如果公司拒绝让你休婚假,您可以进行劳动仲裁;3、如果因休婚假单位视为...