求教,工资表的基本工资,岗位工资,加班工资这几项怎么划分,实际是没有加班工资和岗位工资区别的
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2268月工资,怎么分配基本工资和加班费~
加班工资原则是以每个人月固定收入为基数计算加班工资。目前集体合同法和工资支付办法有新规定，单位可以与员工协商加班工资以哪些工资（基础、岗位、其他等等）为基数来计算加班工资的。
加班工资是单位支付给员工的劳动报酬的衍生物，岗位工资是员工提供了正常的劳动所获得，加班工资则是员工在正常劳动时间外额外提供的劳动所得，这两者还是有区别的
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邱季沈普通科员，一般一年是5万以下，同种岗位不同部门差距很大，等级差距也大，一般中层以下或者中级以下的话绝对不会超过5万的，这点放心。要是想在远东有所作为，这个平台还是不错的。因为远东的制度很健全，还有大学提供你再深造的机会。在远东你要是用心的话会学到很多的东西。建议除了营销服务部门之外，...
15963124797：求教公务员级别工资滚动升级问题。
邱季沈其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论 ...
15963124797：求教中兴通讯Offer里边月薪啥意思
邱季沈月薪就是每月的工资收入，包括基本工资，职务津贴，工龄津贴，奖金，加班费等项目。什么是月薪制 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法[1]。月薪制是目前普遍执行的工资制度。采用月薪制时，只要职工出满勤，不论该月份是多少天数，都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤...
15963124797：求教:关于济南小学教师工资水平的问题。
邱季沈工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他...
15963124797：求教 苏州佳能2011年11月普工具体基本工资 , 加班费 和补贴!
邱季沈基本工资1200，加班费平时按1.5，周末2.0算，绩效0~250元。
15963124797：我的OFFER中的工资说明,请懂人事的朋友看下有什么问题。
邱季沈如果单位给你交的是四金,则要交的money是2000--3000*18%=160--240 转正后的税前工资（不缺勤时、无其他扣除项，如你的单位耍无赖就会有很多的哦）：7500-四金=7260--7340元 个人所得税：上述数字减2000*20%-375≈677--693元 你的税后工资：税前-个税=6583--6647元 ...
15963124797：事业单位薪级计算方法
邱季沈事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,
15963124797：求教:发绩效工资使用什么函数
邱季沈出勤天数在A列，岗位工资在B列，绩效工资在C列，则有：B2＝IF（A2<21，1300\/21*A2，1300）C2＝IF(A2<21,900\/21*A2*绩效得分%,900)
15963124797：我是CCIE求教工资
邱季沈主要是经验不够，而不是学历不够。另外从你描述里面来看，你的技术基础也看不出来，是不是很扎实。你如果干过几个省级的项目，说白了，不用CCIE都可以拿8K以上，所以必需有机会干这些项目，先忍住1-2年再说吧。
15963124797：求教福州大学行政人员待遇
邱季沈收入：老师有的行政都有，老师没有的行政也有（如奖金！老师只有超工作量才有，一节课20-40不等。行政是固定奖金）职称：老师系列的要有论文，课题，还要有学生和学校督导组的评分，至少良以上。最后还要看有没有职数）。行政只要年限到了即可。即使没有职务，岗位津贴照样升级，也就说，只要年限到了...
基本工资应该每月相同。加班费根据具体加班时间计算，怎么可以分配？
基本上是的,但是有的单位福利好的话,也会把你的绩效工资800算上去..但是基本上,单位是不会算的.我现在在事业单位,就是这样,
基本工资的制订是依据当地的生活水平、为保障员工及家庭最基本生活来定，一般最常见的是以当地政府公布的最低工资标准为基本工资。岗位工资则是依照岗位的工作重要程度、技能需要的难度、工作量或者承担的责任大小以及个人的能力、素质等等来制订。加班工资原则是以每个人月固定收入为基数计算加班工资。目前集体合同法和工资支付办法有新规定，单位可以与员工协商加班工资以哪些工资（基础、岗位、其他等等）为基数来计算加班工资的。
加班工资是单位支付给员工的劳动报酬的衍生物，岗位工资是员工提供了正常的劳动所获得，加班工资则是员工在正常劳动时间外额外提供的劳动所得，这两者还是有区别的
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邱季沈其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论 ...
邱季沈月薪就是每月的工资收入，包括基本工资，职务津贴，工龄津贴，奖金，加班费等项目。什么是月薪制 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法[1]。月薪制是目前普遍执行的工资制度。采用月薪制时，只要职工出满勤，不论该月份是多少天数，都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤...
邱季沈工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他...
邱季沈基本工资1200，加班费平时按1.5，周末2.0算，绩效0~250元。
邱季沈如果单位给你交的是四金,则要交的money是2000--3000*18%=160--240 转正后的税前工资（不缺勤时、无其他扣除项，如你的单位耍无赖就会有很多的哦）：7500-四金=7260--7340元 个人所得税：上述数字减2000*20%-375≈677--693元 你的税后工资：税前-个税=6583--6647元 ...
邱季沈事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,
邱季沈出勤天数在A列，岗位工资在B列，绩效工资在C列，则有：B2＝IF（A2<21，1300\/21*A2，1300）C2＝IF(A2<21,900\/21*A2*绩效得分%,900)
邱季沈主要是经验不够，而不是学历不够。另外从你描述里面来看，你的技术基础也看不出来，是不是很扎实。你如果干过几个省级的项目，说白了，不用CCIE都可以拿8K以上，所以必需有机会干这些项目，先忍住1-2年再说吧。
邱季沈收入：老师有的行政都有，老师没有的行政也有（如奖金！老师只有超工作量才有，一节课20-40不等。行政是固定奖金）职称：老师系列的要有论文，课题，还要有学生和学校督导组的评分，至少良以上。最后还要看有没有职数）。行政只要年限到了即可。即使没有职务，岗位津贴照样升级，也就说，只要年限到了...
