员工出交通事故,公司应该承担多少?
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一、员工出交通事故公司应该承担多少
1、员工出交通事故公司应该承担百分之七十的责任。公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任，有工伤保险的，按照工伤保险进行赔付。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤鉴定申请需要什么材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
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15828185788：员工发生交通事故单位赔偿吗?
栾修胃员工发生交通事故单位是要赔偿的。单位应当支付相关的诊疗费用、医药费、住院费以及伙食费等等。另外员工有造成身体损害比较严重，属于工伤的话，还有相应的误工费和残疾补助费，具体的当事人要及时了解。一、员工发生交通事故单位赔偿吗?员工发生交通事故单位是要赔偿的。若员工是在工作过程中发生交通事故则...
15828185788：员工出交通事故老板要赔偿吗?
栾修胃劳动者出现交通事故，公司是不需要赔偿的，要由肇事司机进行赔偿，需要保险公司在交强险的范围内支付赔偿款，不足的部分，由司机自己承担赔偿责任，若造成劳动者死亡的，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一、员工出交通事故老板要赔偿吗?一般不需要，员工下班路上出交通事故并致死亡，老板不需要赔偿，但...
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15828185788：员工下班被车撞了, 车主赔了公司还要赔吗
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15828185788：员工交通事故赔偿单位责任是什么?
栾修胃上下班途中发生交通事故，不承担主要责任的，就是工伤，单位缴纳工伤保险的，人社局支付工伤待遇，未缴纳的，单位支付工伤待遇。停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
15828185788：员工出了交通事故公司有责任吗
栾修胃（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意...
15828185788：上班路上被车撞了对方全责公司需要赔偿吗
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15828185788：工作中因交通事故伤亡公司需赔偿吗
栾修胃可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。综上所述，如果员工是因为工作的原因遭遇交通事故去世的，像这种情况属于工伤事故，员工肯定可以享受到工伤待遇，至于公司是否要支付相关赔偿，主要取决于公司是否有购买工伤保险，在劳动关系中，给职工购买工伤保险本身就是公司应尽义务。
15828185788：员工工作出车祸公司怎么赔偿
栾修胃当员工在执行职务过程中遭遇车祸，若符合工伤范畴，可以享有工伤保险提供的待遇。若雇主已经为员工参保，费用将由工伤保险基金承担；若未参保，责任将由雇主承担。重要的是，这并非赔偿，而是基于《工伤保险条例》第十四条的明确规定。具体来说，如果员工在工作时段内，因工作原因遭受意外伤害，无论是在工作...
1、员工出交通事故公司应该承担百分之七十的责任。公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任，有工伤保险的，按照工伤保险进行赔付。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤鉴定申请需要什么材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
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