劳动法关于船员的规定

船员工作休息时间规定~

法律分析：船员的正常工时标准应以每天8小时、每周2天休息日（可补休）休息和公共节假日（应补偿）休息为依据。
除紧急或超常工作情况外，船员在船工作期间的休息时间应当满足以下要求：
1，任何24小时内不少于10小时；
2，任何7天内不少于77小时；
3，任何24小时内的休息时间可以分为不超过2个时间段，其中1个时间段至少要有6小时，连续休息时间段之间的间隔不应超过14小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

关于船员法定退休年龄规定如下：海员属于特殊工种，根据海事局规定，高级船员的退休年龄是55周岁，普通船员是50周岁但是办理退休申请时，必须要证明从事海上工作达到一定时间以上才可以。《中华人民共和国船员条例》第六条申请船员注册，可以由申请人或者其代理人向任何海事管理机构提出书面申请，并附送申请人符合本条例第五条规定条件的证明材料。海事管理机构应当自受理船员注册申请之日起10日内做出注册或者不予注册的决定。对符合本条例第五条规定条件的，应当给予注册，发给船员服务簿，但是申请人被依法吊销船员服务簿未满5年的，不予注册。第七条船员服务簿是船员的职业身份证件，应当载明船员的姓名、住所、联系人、联系方式以及其他有关事项。船员服务簿记载的事项发生变更的，船员应当向海事管理机构办理变更手续。第八条船员有下列情形之一的，海事管理机构应当注销船员注册，并予以公告：（一）死亡或者被宣告失踪的；（二）丧失民事行为能力的；（三）被依法吊销船员服务簿的；（四）本人申请注销注册的。特殊工种退休需要携带材料(1)职工原始档案；(2)身份证、户口本；(3)职工养老保险手册(经社保经办机构审核的)；(4)职工个人申请；(5)《企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》一式三份。(6)从事特殊工种期间其他佐证材料；法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

法律分析：《劳动合同法》对船员权益的保障，有利方面和不利方面。有利保障主要体现在对劳务派遣方面，而不利方面主要是劳动争议仲裁程序方面的规定。在船员劳务合同案件中，船员与船东之间的经营模式主要分为以下几种：一是本公司与公司自有船员之间直接签订船员劳动合同关系，属于劳动关系。二是船员直接与船东等签订船员劳务合同，形成长期或短期（多是短期）的劳务关系，其实质是雇佣关系，并非劳动关系。三是一些船员劳务机构聘用或雇佣并非其正式职工的船员（一般是低级普通船员），然后再将船员安排到其他公司（外籍或中国籍）的船舶上工作，船员劳务机构与实际使用船员的单位之间签订船员聘用合同或者雇佣合同，涉及劳务外派、劳务合作等相对复杂的法律关系，这种情况下也容易引发船员劳务纠纷。

　　

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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