升迁无望怎么办？
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职场上， 每个人都希望得到升迁，当更大的官，发表更多的讲话，领导和指挥更多的人。但名额有限，不可能人人都当领导，所以总有一些人会出现升迁无望的无奈。
升迁固然可喜，名利双收，但责任和风险更大。升迁无望也无可悲，换一条路走，换一种环境，换一种活法未尝不是好事。
我也曾经当过10年的后备干部，关键时候总后不着。行政路线走不通就走技术路线，还去北京某部委下属事业单位当过两年访问学者，目前是单位技术职称最高的专业人员。
关键是心态要好，要正确看待，不能升迁就说明你某些方面不如别人，不能抱怨和发牢骚。
要知道，条条道路通罗马，东方不亮西方亮。高速公路上，并非一直是超车道上的车最先到达终点，往往是超车道和行车道交替行驶的车最先到达。
升迁无望怎么办？视频
相关评论：15792119445：村官体制内升迁无望,怎么办?
乌阳峡就算是明明知道你的升迁无望，可是你的工作收入非常稳定，比一般的打工族要强上不少。对于你来说，你应该为此感到欣慰开心。1:工作收入非常稳定，村干部一年稳定五六万，各种福利待遇都不错体制内上班想要升迁除了有过人的能力之外，更重要的是你要在人情练达上有很深的造诣。不过即使自己升迁无望，但这个...
15792119445：体制内升迁无望怎么办?
乌阳峡体制内升迁无望的人内心很痛苦，他们看似平平淡淡稳稳当当不慌不忙；实则内心千疮百孔有的是不为人知的往事。他们从被动边缘化到主动边缘化，不变的是位置变的是心态。人到中年晋升无望，那就将工作当事业来做，踏踏实实做好手中的每一件事，老老实实上好每一天的班，做一位勿用扬鞭自奋蹄的老黄牛...
15792119445：在体制内升迁无望怎么办?
乌阳峡我感觉在体制内升迁无望，应该是无 奈的感觉，但是我们一定要不骄不躁、厚积薄发相比那些已经在职场经历诸多风雨的老手，初入职场的年轻人自然是缺乏相应的工作经验、对企业所在行业的了解也不够透彻，甚至还缺乏在职场中与人打交道的技巧。因此，在升职加薪的机会还没有到来之前，我们首先要做的是不断...
15792119445：升迁无望时该怎么办?
乌阳峡每个人在成长的过程当中都会拥有自己的工作，每个人都希望在工作中能够有着很好的吧。升职加薪是每个人的终极目标，但是并不是每个人都能够在工作当中完成这样的一个愿望。很多人在工作当中升迁无望的时候就会消极工作。觉得不管怎么样工作都不会，甚至还不如消极怠工，但你有这样的想法就是不对的，不管...
15792119445：工作升迁无望,该怎么办
乌阳峡虽然说很多人升迁无望，特别是人到中年之后会渐渐失去工作的激情和热情，但是在这种情况下也不应该因为自己升天无望就选择躺平。其实这样的工作本身就很难做到，让每个人都满意，但是我们也应该认识到，这样的工作是很多人所羡慕，毕竟稳定性比较强，根本就不需要为自己的将来发愁，即便是升迁无望，但是自己...
15792119445：在公司工作了五六年没有什么前途,该怎么办?
乌阳峡眼前无非两条路，要么继续在本公司熬下去，要么跳槽去其他公司。我们根据不同情况给点不同的建议。 你在自己公司待了五六年，升迁无望，有两种可能。 本身能力没问题，但公司的上升空间已经固化。 这是很多大企业的弊端，企业发展到中后期，业务比较稳定，没了开疆拓土的机会，相对来说机会也少了很多...
15792119445：升迁无望怎么办?
乌阳峡职场上， 每个人都希望得到升迁，当更大的官，发表更多的讲话，领导和指挥更多的人。但名额有限，不可能人人都当领导，所以总有一些人会出现升迁无望的无奈。升迁固然可喜，名利双收，但责任和风险更大。升迁无望也无可悲，换一条路走，换一种环境，换一种活法未尝不是好事。我也曾经当过10年的后备...
15792119445：在体制升迁无望怎么办?
乌阳峡我觉得体制内升迁无望，也没有什么特别的感受，因为对于那些根本就不想得到升迁的人来说是无所谓的，只要每个月能够拿到工资就行了。我就是在体制内工作，而且我从来没有想过要升迁，我觉得就做一个普通的员工挺好的，只要把自己的业务工作做好了，每个月按时拿到工资，这就是我最大的愿望。所以参加...
15792119445：在事业单位加班加点干了十几年,升迁无望,该怎么办?
乌阳峡其实这个问题是一个很现实的问题，在我们的生活中有多少人也如此，同样都是升迁无望，但还是在那工作，不是因为喜欢而是因为生活带来的压力。在工作单位认真工作，谁不想被大家认可，谁不想更好的体现自身的价值。升迁便是最好的说明。我想升迁带来的不仅仅是多一些收入、高一点的名望以及大一点的责任，...
15792119445：提拔不顺,怎么办?
乌阳峡与其杞人忧天、如惊弓之鸟，不如踏踏实实的工作和生活，主动应对看似“升迁无望”的体制生活。我觉得，如果你在体 制内升迁不顺，首先琢磨一下什么原因：第一，是否因为没有背 景 ？这个没有办法，谁让自己没有个好 爹或好 亲属？这不是靠自己努力能弥补的。第二，是否因为自己性格不适合体 制内...
升迁固然可喜，名利双收，但责任和风险更大。升迁无望也无可悲，换一条路走，换一种环境，换一种活法未尝不是好事。
我也曾经当过10年的后备干部，关键时候总后不着。行政路线走不通就走技术路线，还去北京某部委下属事业单位当过两年访问学者，目前是单位技术职称最高的专业人员。
关键是心态要好，要正确看待，不能升迁就说明你某些方面不如别人，不能抱怨和发牢骚。
要知道，条条道路通罗马，东方不亮西方亮。高速公路上，并非一直是超车道上的车最先到达终点，往往是超车道和行车道交替行驶的车最先到达。
升迁无望怎么办？视频
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乌阳峡就算是明明知道你的升迁无望，可是你的工作收入非常稳定，比一般的打工族要强上不少。对于你来说，你应该为此感到欣慰开心。1:工作收入非常稳定，村干部一年稳定五六万，各种福利待遇都不错体制内上班想要升迁除了有过人的能力之外，更重要的是你要在人情练达上有很深的造诣。不过即使自己升迁无望，但这个...
乌阳峡体制内升迁无望的人内心很痛苦，他们看似平平淡淡稳稳当当不慌不忙；实则内心千疮百孔有的是不为人知的往事。他们从被动边缘化到主动边缘化，不变的是位置变的是心态。人到中年晋升无望，那就将工作当事业来做，踏踏实实做好手中的每一件事，老老实实上好每一天的班，做一位勿用扬鞭自奋蹄的老黄牛...
乌阳峡我感觉在体制内升迁无望，应该是无 奈的感觉，但是我们一定要不骄不躁、厚积薄发相比那些已经在职场经历诸多风雨的老手，初入职场的年轻人自然是缺乏相应的工作经验、对企业所在行业的了解也不够透彻，甚至还缺乏在职场中与人打交道的技巧。因此，在升职加薪的机会还没有到来之前，我们首先要做的是不断...
乌阳峡每个人在成长的过程当中都会拥有自己的工作，每个人都希望在工作中能够有着很好的吧。升职加薪是每个人的终极目标，但是并不是每个人都能够在工作当中完成这样的一个愿望。很多人在工作当中升迁无望的时候就会消极工作。觉得不管怎么样工作都不会，甚至还不如消极怠工，但你有这样的想法就是不对的，不管...
乌阳峡虽然说很多人升迁无望，特别是人到中年之后会渐渐失去工作的激情和热情，但是在这种情况下也不应该因为自己升天无望就选择躺平。其实这样的工作本身就很难做到，让每个人都满意，但是我们也应该认识到，这样的工作是很多人所羡慕，毕竟稳定性比较强，根本就不需要为自己的将来发愁，即便是升迁无望，但是自己...
乌阳峡眼前无非两条路，要么继续在本公司熬下去，要么跳槽去其他公司。我们根据不同情况给点不同的建议。 你在自己公司待了五六年，升迁无望，有两种可能。 本身能力没问题，但公司的上升空间已经固化。 这是很多大企业的弊端，企业发展到中后期，业务比较稳定，没了开疆拓土的机会，相对来说机会也少了很多...
乌阳峡职场上， 每个人都希望得到升迁，当更大的官，发表更多的讲话，领导和指挥更多的人。但名额有限，不可能人人都当领导，所以总有一些人会出现升迁无望的无奈。升迁固然可喜，名利双收，但责任和风险更大。升迁无望也无可悲，换一条路走，换一种环境，换一种活法未尝不是好事。我也曾经当过10年的后备...
乌阳峡我觉得体制内升迁无望，也没有什么特别的感受，因为对于那些根本就不想得到升迁的人来说是无所谓的，只要每个月能够拿到工资就行了。我就是在体制内工作，而且我从来没有想过要升迁，我觉得就做一个普通的员工挺好的，只要把自己的业务工作做好了，每个月按时拿到工资，这就是我最大的愿望。所以参加...
乌阳峡其实这个问题是一个很现实的问题，在我们的生活中有多少人也如此，同样都是升迁无望，但还是在那工作，不是因为喜欢而是因为生活带来的压力。在工作单位认真工作，谁不想被大家认可，谁不想更好的体现自身的价值。升迁便是最好的说明。我想升迁带来的不仅仅是多一些收入、高一点的名望以及大一点的责任，...
乌阳峡与其杞人忧天、如惊弓之鸟，不如踏踏实实的工作和生活，主动应对看似“升迁无望”的体制生活。我觉得，如果你在体 制内升迁不顺，首先琢磨一下什么原因：第一，是否因为没有背 景 ？这个没有办法，谁让自己没有个好 爹或好 亲属？这不是靠自己努力能弥补的。第二，是否因为自己性格不适合体 制内...
