报到证，档案，干部身份

关于报到证和干部身份的问题~

事业单位合同制员工属于工作单位的正式职工，进入签订劳动合同进入用人单位工作不属于灵活就业。灵活就业人员是指无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他自由职业者，您不属于灵活就业人员。
报到证用于就业报到后，作为就业和就业开始时间的证明材料存入人事档案中。高等学校毕业生的干部身份由此可以初步确定，并开始计算档案工龄。没有报到证或者其他就业证明材料，就无法计算档案工龄，与工龄有关的深造、晋升、职称评定，直至退休等问题都可能由此受到影响。
如果报到证的台头填写的是当地人力资源和生活保障部门，可以由当地人力资源和生活保障部门改派去工作单位或者人事关系管理机构，然后使用改派的报到证通过工作单位或者人事关系管理机构办理就业报到手续。
报到证中填写的就业报到时间不是报到证的有效期，报到证的有效期一般是两年，在有效期内都可以使用。而就业报到时间，改派时可以更改，按照更改后的时间办理就业报到手续。
如果您在报到证的有效期内被录取为公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员可以通过当地人力资源和生活保障部门改派去录用单位。但是，您之前参加工作的时间无法计算入档案工龄内。如果您使用报到证在现在的工作单位办理了就业报到手续，这段工作时间当然计入档案工龄，但您只能以在职人员的身份报考公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员，被录取后办理工作调动手续进入新的工作单位。
如果您将来准备在体制内发展，应当在报到证的有效期内办理就业报到手续并落实人事关系。如果您将来不在体制内发展，报到证、人事关系以及人事档案等问题可能都不会产生什么影响。您可以根据自己的发展规划考虑和选择。

第一，您到当地人才办理档案托管的时候，如果没有报到证，当地人才是不会给您办理的。所以，您的报到证现在肯定还在档案里，并且有两份，一份是正本，一份是副本。
第二，按理说，您办理了档案托管，满一年要给您办理转正定级的，但是现在人才管理的毕业生档案实在太多们如果自己不要求，一般人才也不会主动给您办理转正定级。您现在想拥有干部身份很简单，办理转正定级就可以了。
第三，其实现在已经没有干部和工人的区分了，不过您公司既然要求，那就转一下干部身份。一般国家规定干部身份退休要晚于工人身份，其他待遇都是一样的。

虽然过期，最好还是去办理一下报到手续，因为有些省份的报到包括资格审查和后期档案签转，如果人事关系一直存放在那里会影响后期的工龄计算等
如果公司可以接收人事关系，签订就业协议，或者就业协议劳动合同全签
如果公司不能接收人事关系，和公司签劳动合同，然后找个人才市场签订就业协议，把人事关系托管到人才市场，这样虽然交点儿钱，但是后期不会影响干部身份、工龄计算、职称评定等等

应该不受影响，报到证就是用来上户和工作用的。你户籍已经落户，已经上班，就不用报到证了。学校一般都把报到证发回就业中心。

最好回去学校问问

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