在广州中山打工拖欠工资应改到哪里投诉,我们是河南的

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河南的,想加盟广州中山儒子牛杂,不知道这种中山特色的小吃在河南有没有发展前景?~

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工资问题有不同的情况,以下是不同情形,你可以结合自身情况具体处理:

一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

到广州市的劳动保障监察大队举报


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相关评论:
  • 13739726698在广州中山打工拖欠工资应改到哪里投诉,我们是河南的
    颜选葛1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...

  • 13739726698在中山干了二个多月拿不到钱点么办?
    颜选葛目前情况下,企业拖欠工资的问题比较普遍,以往先到仲裁委员会解决,解决不了的,到法院起诉,基本上就是这两点,现在如果要解决拿不到工资问题,也是这个路线,你首先要准备好你的劳动合同或工作衣服和工作牌或者上岗证,进出工作地点的门卡,以证明你在该企业工作过。

  • 13739726698中山大涌拖欠工资到那个法院立案
    颜选葛中山市第一人民法院。中山市第一人民法院的主要职责包括审判法律规定和市中级人民法院指定由中山市第一人民法院管辖的刑事、民事、行政等第一审案件。中山大涌拖欠工资属于民事案件可直接去中山市第一人民法院提起行政诉讼,立案。

  • 13739726698广东中山工厂拖欠人工工资怎么办?
    颜选葛你应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事,同时打电话12348法律援助热线电话,要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助 国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人...

  • 13739726698中山市拖欠工资找哪个部门
    颜选葛请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。拖欠工资统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。

  • 13739726698在中山市追讨欠薪要怎么样投诉
    颜选葛协商无效后。只能找劳动局仲裁委,带好证据。但是7--15日受理。接到受理通知后1--2月内处理。就是挺耗时间的。至于处理结果能否让你满意这个真不好说。

  • 13739726698广东中山市拖欠工资找谁快啊?
    颜选葛电话:(0760)88402617中山市东区劳动局 地址:中山市长江北路161 电话:(0760)88886005中山市西区劳动局 地址:中山市恒苑路31号 电话:(0760)88551149中山市沙溪镇劳动局 地址:中山市隆兴中路 电话:(0760)87329842中山市三乡镇劳动局 地址:中山市三乡丽景花园商业街 电话:(0760)23386386中山市板芙镇...

  • 13739726698中山拖欠工资怎么投诉
    颜选葛法律分析:用人单位拖欠工资,向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉...

  • 13739726698去年在惠阳工作,老板还拖欠工资。现在在中山做,打12333投诉惠阳老板行...
    颜选葛当然可以。对于这种不发工资的老板,就应该投诉他们。维护自己的利益。

  • 13739726698广州中山广新海事重工拖欠工人工资长达3个月怎么办
    颜选葛《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

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