我的优势如何发挥

我的优势如何发挥~

能力差不多，重点看方向

能力差不多，重点看方向

怎样才能让你在团队中的优势得到发挥呢？我个人认为应该做到以下几点：

一、必须以团队的利益为自己的利益，以团队的价值观为自己的价值观，以团队的目标为自己的目标

一个人无论他多么优秀，如果，不是单打独斗而是一个团队的一员的话，那么，他所有的行为都应该对团队负责，决不能和某位规划局副局长似的乱说话，更不能有伤害团队利益的行为，因为，团队才是让你依靠的平台，你和它的关系就如高楼大厦与地基一样，如果没有土地的支撑你将无法屹立在地面上，更不可能成为人们欣赏的风景。所以，你的一切言行都必须以团队的利益为利益基础，以团队的价值观为价值观的基础，以团队的目标为个人目标的基础，然后在这些基础上发挥优势，至于，像鸟巢一样，还是101大厦一样，还是像东方明珠电视塔一样怎么都可以的。

二、要努力形成自己的优势

任何一个团队都不可能只要一种人才，正如梁山上不能只有宋江，也不能只有武松、李逵或者王英；《西游记》里不能只有孙悟空，或者猪八戒，或者唐僧一样。各个领域，各种能力的人形成互补的优势越强，团队的竞争力也就越强，成功的希望也越大。因此，团队需要每一个个体都能够有自己的优势，而这种优势最好是团队中其他的个体所不具有的，正好可以弥补上团队在某一个领域的不足。了解了这些以后，你就会相信个人的优势有一定发挥的空间了。

但是，这首先取决于你有没有能力，也就是优势，比如组织能力、协调能力、比如公关能力、谈判能力、比如技术能力、执行能力等等，如果你有，并且是别人所没有的独有的能力，那么，你在团队中的优势就显而易见。所以，在一个团队里别人有的能力你也有，别人没有的能力你也有的人，在团队中的优势一定是最大的。当然，这个世界上的通才太少，我们也不提倡每个人都把自己培养成通才，不仅做不到，而且，也会浪费太多的资源，但是，你必须有一技之长，无论是刀、叉、剑、戟还是斧、钺、钩、枪，并且是这个方面的专业人才，那么就足够了。

三、要知道什么时候发挥，要善于等待和创造机遇

不是你有能力了就一定能够发挥成为个人优势，比如你有拿个砖头可以把天砸个洞的能力，但是别人根本不让你有接触拿到砖头的机会，我看你怎么把天砸个洞吧，不仅不能可能你连玻璃都砸不烂。所以，你要善于等待机会，该显本事的时候才显，不该显的时候不要强行“逞能”，否则，急于求成不仅不能达到目标，反而会给自己带来不必要的误解，有人把这称为“不识时务”。所以，知道在什么时候发挥很重要。

当然，这样说并不是要你采取被动的消极的等待，而是应该有计划有目的的积极等待，不仅要善于捕捉一闪即过的“灵光”——机遇，而且，还应善于创造机会，表现自我的能力，展现自己的优势。当然，这主要取决于你对团队未来走向的分析，你对大局的掌控能力和处理问题的经验。

四、要保持谦虚的态度，相信地球离了你照样转

一个人千万注意不要自高自大，要学会谦虚，不仅仅因为谦虚是一种美德，而且，还因为一个人的能力再大都是比较有限的。传说，一次周总理的司机因为自卑情绪很是低沉，总理知道以后就笑着对他说：其实，你也是很有能力的人，比如，你的车开得很好我就不会嘛！司机听了总理的话以后，回去想了想就果然想通了。大家想想如周总理那般伟大的人物也有不会的东西，何况我们这些普通人呢！

一、每个人都有自己的优势，别被他人的眼光打倒

每个人都有自己的优势，也会有自己的缺陷。那些曾经以愚蠢弱智出名的人，那些一无是处的孩子，即使在这种愚蠢表现得非常明显的时候，往往只是因为处在一个不恰当的环境中而已，但不能否认他的优势存在。

比特从小到大，做什么事都比别的孩子慢半拍，同学讥笑他笨，老师也对他摇头，无论他怎么试图去做好，去改变自己，但是，他从来就没成功过，直到比特上了九年级后，才被医生诊断出患有“动作障碍症”。

他被身边所有的人预言难以有所成就，但当时的比特只有一个信念：我要用未来去证实这是个错误的说法。因为比特其实一个目标很坚定的人，他知道自己虽然比别人慢半拍，但是他愿意持续努力，坚持到底。大学毕业后，他进入了房地产行业。

比特的坚持让他开始在行业崭露头角，22岁时，他就开了一家属于自己的房地产公司。后来，他在美国的4个州，建造了近1万座公寓，拥有900家连锁店，资产达数亿美元。后来比特又进入银行业，成为赫赫有名的银行家。

而一位“愚笨”的孩子，是怎么发挥潜能走向成功的呢？那就是无需在意别人的眼光，专注于自己的优势，这样我们就会成就自己。

2. 优势是助推人生的正能量，确定自己的性格优势和天赋潜能

人一定要做最适合自己的事情、不要迎合别人的口味而去做一件不属于自我，但是又要付出一生代价的“难事”。

不要去羡慕别人的美丽与才华，把自己与别人比是毫无意义的，因为你根本不知道别人在生活中的目标与动力，以及别人独一无一的能力。别人有别人的性格特长，你有你的潜能优势。你现在要去做的，就是去发挥与找到属于自己的潜能优势。

你需要学会的是欣赏自己，也许你没有聪明的头脑，但是你有一颗善良的心。也许你暂时没有巨大的财富，但是你勤奋努力就可以是你最大的潜能。

只有懂得欣赏自己的，才会看到自己独一无二的价值。社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，从业者必须有较强的计算能力；

对于工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力；对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者，需要具备眼与手的协调能力。因此，在选择职业时，要实事求是地检测一下自己的性格优势和天赋潜能，这样才能找到用武之地。

我们要仔细去找到属于自己特定的优势，相信天生我材必有用，去找到自己价值，我们就能找到属于自己的位置。

三、优势与劣势是相互互补的，不善其左，必出其右

有时人的优势与劣势是相互互补的。《圣经》曾记载大卫和巨人斗争，本来大卫因为年纪少，处于劣势。但是恰恰劣势也是他的优势，因为他可以更灵活。

后来大卫凭借灵活的优势，没有选择正面和对方搏斗，而是用一颗石头击中巨人的头，巨人倒下了。巨人庞大的身材此时反而成了劣势。

基本观点
1、人人都有各自的优点（优势、长处）
2、人人都可以强化它们
3、人人的优点都有不同
4、人人都需要自我发现

一些建议
1、自我总结：你的优点、优势和长处，你自己应该清楚
2、对比发现：你有什么，对方有什么，对比之后可显示
3、询问至亲：他们真诚，有啥就说啥，不会对你不负责
4、好友交流：话语之间，共事活动中，你就会有所发现

发挥优点
1、充满自信地认可自己的优点
2、要有计划地强化自己的优点
3、恰当活动中应用自己的优点
4、每次活动后反思自己的不足
5、多交朋友与其共享你的优点
6、至亲当中有意显出你的优点
7、用你的优点帮助身边的弱者
8、不在众人面前夸说你的优点

能力差不多，重点看方向

首先要了解自己的优势，这个很关键，有的人忙忙碌碌一辈子不知道自己与其他人到底有什么不同，自己的优势在哪里，就这样糊里糊涂的过了一辈子，
其二要建立自信，当你了解自己的优势时，一定要积极主动的表现出来，我们大多数人都在工作中不善于表现自己，当机会来临时却不敢展现自己的才华，导致机会白白浪费

当然了也不要盲目的乐观自信，正所谓山外有山，人外有人，即使你有才华，也不能逢人就说，恨不得让全天下人都知道自己多么有才，这是极其愚昧的行为

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