90后求职者职场求职最关心的问题有哪些

年轻求职者当前最关心的问题有哪些~

你好，年轻求职者最关心的问题应该就是做的开不开心还有就是薪资待遇方面的事情的，正好比马云说的一个员工为什么会离职肯定就是受到委屈了或者是工资给不到位了。
而且对于年轻人来求职更加看重这家公司的文化，是否有相应的福利和待遇，而且工作环境很重要，不会将就。
很多时候一些公司口头上说不加班，但是实质上加班文化非常严重，而且都是强制加班的那种，还有就是领导管理能力有限
更多的还是发展空间受到限制，薪资待遇给的不到位可能导致人员的流失。

职场是门学问，要一点一滴学习，终生也学不完。要让领导喜欢，同事喜欢难上加难。没能力别人小看你，有能力别人嫉妒你。领导布置任务完成慢，要受批评，甚至再不用你。完成的好，那你小心，下次难干的事，领导还交给你，甚至以后难干的事都是你的。鞭子打的是快牛。三分工作，七分关系，会干工作不一定领导喜欢，提拔干部不一定有你。

一．要离家近。
这是现在求职者选择工作的首要条件，因为现在大城市堵车非常严重，而且有的求职者已经自己买了房，或夫妻同居，所以他们不愿意为了工作而搬家，可是不搬家，每天花一二个小时挤公交车，这是大多数求职者无法接受的事实。因此，现在的求职者最关心的就是工作地点，工作地点太远的地方他们根本就不考虑。
二．要工作时间短。
因为现在的求职者，特别是90后的求职者，他们有很多并非是为了钱而找工作，虽然工资高，这是谁都向往的事情，但是如果要他们牺牲自己的休息时间来换取高工资，很多人宁可少拿工资，也要多休息。所以现在的求职者很关心企业的工作时间，大多数人希望选择有双休的企业上班。
三．要工作轻松。
为什么现在有很多员工，宁可在办公室工作，拿一二千元一个月的工资，也不愿意到工厂里上班，拿三四千元的工资？因为办公室工作舒服，工厂工作太累，所以求职者宁可少赚钱，也要选择轻松的工作做。同时，求职者不但要工作轻松，而且还要有面子，因为大家认为做文员有面子，而做服务员感觉很碑微，所以他们宁可选择做低工资的文员，也不愿意做包吃包住的服务员。为什么现在做民工工资高，大家不去做呢？因为这种工作既太累，又没面子，所以做民工即使工资高，大家也不愿意做民工。
四．要工资高。
因为现在的员工选择工作既要看前景，又要看钱财。老板把企业的远景描绘再好，眼前不能给予他们金钱的上回报，员工是不会选择留下来的。所以工资留人也是企业不得不高度重视的事情。重赏之下必有勇夫啊！对于现在的员工来说，如果工作的工资不高，即使其他三个条件好，那么他们也不愿意做。为什么过去很多企业可以无底薪招得到员工，现在却找招不到呢？虽然钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。现在的求职者不仅仅要求较高的底薪，而且明确要求是无责任底薪，他们才考虑是否上班。
为何现在的员工如此挑剔？因为现在的企业数量在增加，90后的人口数量在减少，再加上求职者的生活条件在改善，所以老板是越来越难做，觉得员工要求太过分，太无理，可是，现在的员工就是企业的客户，你不答应他的要求，有人答应啊！求职者敢要求企业，而企业却不敢要求职者，因为企业缺人，而员工不缺工作，所以在企业不能改变员工的需求时，只能改变自身的生存和发展能力，特别是招聘人才方面也不得不采取相应的方法和策略。

---

90后求职者职场求职最关心的问题有哪些视频