事业单位面试后收到通知被拟定为递补人员是什么意思，请专业人士帮忙解答，谢谢

事业单位面试后收到通知被拟定为递补人员是什么意思，请专业人士帮忙解答，谢谢~

被拟定为递补人员是指面试后按照面试的成绩已经有了确定的人员，但是在确定的人员中有的人可能由于某种原因不再参加这次的聘任或者考核，所以就在那些原先面试成绩不够的人员中按照面试成绩高低把成绩最高的那个人递补上去，这个递补上去的人可以参加随后的各种考核或者考试。也就是说他也有了机会。

就是面试审核的时候，有的人材料不全或有误被刷下来了，然后就有人可以递补进去。例如招一个人，有3个人进面，然后前三名就去资格审核了，结果有一个人材料不实被通知没有面试资格，这时候第四名可以递补进去，参加资格审核，材料无误就可以参加面试。

1. 就是说你的情况，不是很符合该职位需求的人才标准，所以定为递补人员，如果前面的人有考核未通过，就会让你递补上去。
   

2. 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
   

事业单位补招即补录招聘，一般是上半年事业单位组织的统一考试中，对于部分没有招满的岗位，下半年各单位会进行补录招聘，以此来减少岗位的缺失。
上海事业单位的补录是仅采取面试补录，无需再次进行笔试，补录要求也仅需上半年参与统考笔试且过了市平均分数线，并未被录用通知的人员为主。

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