考上公务员解约要付违约金吗
1、（1）三方协议不是劳动合同，不适用《劳动合同法》，应当适用《合同法》调整，所以：你不去三方协议中约定的企业上班是否要交违约金，要看三方协议中是否有约定，如果约定了违约金要交；
（2）你可以直接上班当公务员，但肯定有违反三方协议的约定，这就是违约，应当按协议约定承担违约责任，协议中没有约定违约的，不用交纳违约金。
2、学校方面的意见是，假如企业没有寄回三方协议，那么在毕业时就会把本人档案发往企业：
（1）学校的做法是正确的，是在履行三方协议。
如果企业不给你寄回三方协议，学校只能把你的档案寄到企业，不寄的话就是学校违约、学校要承担违约责任。
（2）问题是：如果档案寄到企业，你到公务员单位上班会有麻烦。3、协议说只说明考取研究生不需交纳违约金，所以单位人员给与的答复也是必须交纳违约金，考取公务员也必须交：（1）学校的说法是正确的：协议中约定有违约金，而且明确约定只有考上研究生不用交违约金，那你考上公务员不去企业上班就是违约，应当按三方协议的约定交纳违约金。
（2）如果你不交违约金直接去做公务员：原企业不追究、给你寄回三方协议就没事；
如果原企业追究，你不交违约金对方可以到法院起诉你，你肯定输；
而且企业还扣着你的档案，对你不利。
扩展资料：
我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念，同时有限地承认违约金的惩罚性。
一方面，违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的，即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。
另一方面，如果当事人约定的违约金的数额低于违约造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当增加，以使违约金与实际损失大体相当。
明显体现了违约金的补偿性，将违约金作为一种违约救济措施，既保护债权人的利益，又激励当事人积极大胆从事交易活动和经济流转。
同时《合同法》第114条第2款又规定：“……约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
”即一般高于实际损失则无权请求减少，这一方面是为了免除当事人举证的繁琐，另一方面表明法律允许违约金在一定程度上大于损失，显然大于部分具有对违约方的惩罚性。
由于违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的同时，还具有对违约方的惩罚作用，因此，笔者同意违约金具有担保属性的观点。
违约金既是一种责任形式，又是一种独特的担保合同履行的方式。
在合同中约定了违约金，那么拟违约的一方就会衡量其违约的后果，如果约定了明显具有惩罚性的违约金，尤其是违约金超过了因违约而带来的利益时，任何一个理智的人都会在权衡利弊后选择继续履行合同。
因此，违约金具有担保属性，且惩罚性越强，担保效力越强。
参考资料：百度百科-违约金
考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
应届生考上公务员不需要付违约金情况： 一：在公司试用期期间，考生可以自由离开，不需要支付违约金。 二：考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的，则不需要支付。 其余情况则需要支付违约金，一般情况下会是扣除剩余工资。
不需要，公务员没有约，如果政审阶段以后自行不去报道，会进入个人档案，影响以后所有需要政审的工作 说白了你这次不去，以后再考就费劲了。
考上公务员解约要付违约金吗视频
相关评论：
包阮定1. 考上公务员后，三方协议会自动解除。根据相关规定，考上公务员、研究生或被征召入伍的毕业生无需支付违约金，三方协议将自动失效。2. 应届毕业生可以先签订三方协议，为自己提供保障。即使之后考上公务员，也可以不必担心违约金的问题。3. 三方协议的目的是保护学生的权益。对于考上公务员的学生来说，...
包阮定考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
包阮定你能考上公务员说明你符合相关部门要求，这对你自己对国家都是好事。因此相关单位应该支持，你可以公司好好协商。当然就业协议我认为不属于劳动合同，是否违约应该按民事法律、法规的规定来判定。纵横法律网 陶小泉律师
包阮定第一 报考公务员是需要现工作单位同意的。第二如果你有幸被入取了，可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同。无须支付违约金。如果原协议中有违约金的约定，就要看违约金是否合法了。如果属于就业培训费的违约金是合法的，你应当依法支付。这里是依法不是根据劳动合同约定支付。如果是其他违约金则因为违反...
包阮定如果没有约定，则是违约。现行法律中没有自动解除的规定。考上公务员、硕士、博士的或者应召入伍的自动解除协议，不用交违约金。三方协议是为了保护学生权利签订的，对于考上公务员的学生不需要签订三方协议的，直接与国家签订劳动合同即可。就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互...
包阮定应届生考上公务员不需要付违约金情况：一：在公司试用期期间，考生可以自由离开，不需要支付违约金。二：考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的，则不需要支付。其余情况则需要支付违约金，一般情况下会是扣除剩余工资。公务员的一些职位是面向应届生招考的，不是面向应届生招考的，应届生则不...
包阮定公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付。三方协议具有法律效力，签约需谨慎。如果规定了违约金的，放弃所签单位，毕业生将会被索赔!所谓三方协议，实际上是《全国...
包阮定在办理录用手续前，可以申请放弃录用，不需要赔什么违约金，但有可能影响以后再考公务员；正式录用报到后，可以在试用期结束时申请放弃转正，也可以辞职，也不需要赔违约金，但必须服从最低服务年限的规定（如果职位有这方面规定的话）。
包阮定一般是要的，协议也是有约束作用的，但是不是很硬性，可是尝试跟公司交涉，我身边不乏因为足够的诚意而得到公司谅解的~
包阮定考上公务员三方违约金是否需要支付应当根据具体情况而定，一般情况下，如果是公司解除了 三方协议 ，则不需要支付违约金。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担 违约责任 。 劳动合同法 上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反 竞业限制 义务违约金，除此以外，...
