在职场上哪些事情不能做？

~ 拉帮结派
这是职场最忌讳的一点之一。很多人可能觉得没关系，影响不大，甚至觉得不就是和某几个同事关系好一点而已，这是个人的事情，公司管不着。但是，别人不这么想，领导不这么想，放在有心人眼里，他们更是会添油加醋把事情严重化，从而导致后面无法收场，一旦项目或者工作出了问题，又会联想到这个事情上面来，对你自身发展极为不利。
而且，这个行为也是对公司的一种挑战。一旦你拉帮结派，公司间难免会产生内耗，这将十分影响公司的运转以及团队的凝聚力，也十分影响领导层命令的严重执行，这对上司的领导力、执行力也是一个很大的挑战，这几本上也是公司以及领导不能容忍的。
2.情绪化
职场是一个让你来做事情的地方，而不是让你发泄情绪的地方。公司找你来，是让你维持公司的运作，是来解决问题的，而不是带来问题的。情绪化，不仅让别人觉得你无法把控好自己，更是给别人造成了困扰，影响工作的顺利进行，这便会让人对你产生很不好的评价，尤其是在领导眼里，会对你有一番评估，如果遇到重大项目，还敢用你吗？控制好自己的情绪，收起心中的委屈，这是职场的要求，也是每个职场人努力的方向。
3.抱怨
职场中，很多公司都鼓励正能量、狼性等之类的文化，目的的为了让你工作更有冲劲，更上一层楼。但是每个公司肯定都有不好的一面，都会让人失望甚至抱怨。但请你记住，在公司抱怨，就相当于开历史的倒车，别人一个劲的往前拼，鼓励狼性，你在这发布抱怨，还扩散给同事，公司必然不会忍你。而且就算让你继续下去，你将会影响越来越多的人，这时候，想不处理你都难。
在公司，做事有困难可以提，但是抱怨，慎重，可以下班了自己发牢骚，但请不要在公司。
4.盲目自大
自古以来，古人都倾向“韬光养晦”，在职场，同样适用。但是呢，在职场中，只要是某个领域的牛人，往往都有一些自大的毛病，这，得改。
或许，你觉得公司没你不行，可能确实是这样，没了你，可能正常运转都出问题，这是公司依赖你的地方。但是，你要想到，如果后期你要发展，你要往上爬，你也得看公司高层的意见不是，这是你要倚重公司的地方。

在职场中，最不能犯的错误有很多，以下是一些比较普遍的：

1. 缺乏职业道德：职场上的道德规范包括诚实守信、尊重他人、遵守公司规章制度、不参与谣言和诽谤等。如果缺乏职业道德，会给自己和公司带来负面影响。

2. 恶劣的态度：恶劣的态度表现为不尊重同事、上司、客户，发脾气、做事马虎、不负责任等。这种态度会影响团队的合作，甚至会让公司失去客户和商机。

3. 不学习不进步：职场是一个不断学习和进步的地方，如果不更新自己的知识和技能，会被同行甚至年轻的新人所取代。

4. 不适应公司文化：每个公司都有自己的文化和价值观，如果不能适应公司的文化，就不能与同事和上司有效地沟通和合作。

5. 不善于沟通：在职场中，良好的沟通能力是非常重要的，不能善于沟通会导致误解、冲突和不必要的麻烦。

6. 不能自我管理：在职场中，要自律、自我管理和自我激励，不能自我管理的员工通常无法按时完成任务，甚至不能胜任自己的职责。

以上是一些不能犯的职场错误，希望能够给予您一些启示。

在职场中，最不能犯的错误有很多，以下是一些比较普遍的：
1. 缺乏职业道德：职场上的道德规范包括诚实守信、尊重他人、遵守公司规章制度、不参与谣言和诽谤等。如果缺乏职业道德，会给自己和公司带来负面影响。
2. 恶劣的态度：恶劣的态度表现为不尊重同事、上司、客户，发脾气、做事马虎、不负责任等。这种态度会影响团队的合作，甚至会让公司失去客户和商机。
3. 不学习不进步：职场是一个不断学习和进步的地方，如果不更新自己的知识和技能，会被同行甚至年轻的新人所取代。
4. 不适应公司文化：每个公司都有自己的文化和价值观，如果不能适应公司的文化，就不能与同事和上司有效地沟通和合作。
5. 不善于沟通：在职场中，良好的沟通能力是非常重要的，不能善于沟通会导致误解、冲突和不必要的麻烦。
6. 不能自我管理：在职场中，要自律、自我管理和自我激励，不能自我管理的员工通常无法按时完成任务，甚至不能胜任自己的职责。
以上是一些不能犯的职场错误，希望能够给予您一些启示。

身处职场，一定要清晰地明确自己所处的位置。要了解部门的运营架构和人事结构，这是身为职场人对自己的最基本的要求。以此确保一旦工作中出现什么问题时，你能找到相应的负责人。但是这里一定要注意，千万不要故作聪明越级打小报告，本是财务主管需要处理的问题你非得越级报告到财务经理那里，或者将本部门的事情抱怨给其他部门的领导。
你这种行为简直就是引火烧身，不仅得不到你想要的处理结果，还会让人成为别人眼中的职场小白。职场就是有着这么清晰的上下级关系，遇事一定要与自己的领导积极沟通，千万不要意气用事，做出幼稚的事情。
1，把职场当战场
办公室的同事们来自天南地位、五湖四海，虽然有着一些利益纠纷，但是也是长期并肩作战的伙伴。因此，财务人切忌不要把职场当成战场，不要把同事想象为自己的假想敌：“怎么小张在偷偷备考CPA证书，他一定是想取代我的位置；小李今天开会时说的那个预算计划跟我不一样，肯定是想针对我……”就问你累不累？这种心态千万不能要。
职场中的很多项目、工作都是需要团队合作才能够完成的，这就要求你能与同事和谐相处。试问一个没有团队协作精神的人怎么可能在公司待的久、做的好呢？
2，与领导“称兄道弟”
上文中提到与同事和谐相处的重要性，而如何与领导相处也有着许多学问。虽然领导的个人个性可能会有所不同，有的是高冷范、有的是和蔼可亲范，但是切记把握与领导相处的尺寸。私下里大家可以一起吃饭娱乐，放下职位，开心畅谈。但是在工作中你却要时刻谨记这种关系，做好角色的切换，切记不要随意与领导“称兄道弟”。
3，随便“站队”
有江湖的地方就会有不同的帮派，职场江湖也是如此。刚入公司的时候你可能觉得大家都是属于同一个集体，但是时间久了你或许会发现，公司已经被分割为不同的势力群体。而当你要面对这种站队选择时，一定要谨慎小心些，不要随意站队。在职场中不要掺搅过多的利益纠葛，做好自己的工作，不断提升自身的财务专业知识储备和相关技能才是王道。

第1，不要不好意思拒绝别人。
第2，不要随便给公司领导提建议。
第3，不要渴求在职场当中得到好朋友。

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