我是刚毕业的大学生，现在进了一家国企。公司说一个月内签订劳动合同？
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本人是今年刚毕业的学生，毕业签了一个国企，现在工作了一个月想辞职~
二、社会保险待遇也应当从建立劳动关系时享受（注：住房公积金执行用人单位的规定）。但一般操作方式是，建立正式劳动合同关系后才建立社会保险关系。（《社会保险法》第五十八条规定： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费）。
法律规定是一个月内签订劳动合同，但是只要建立了劳动就要缴纳社保。
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实习期间不算正式员工,这是对劳动者与单位间的双方考查阶段.这就是所谓的双项选择的一种现象.不算违约
你好!
见习期是不是就是试用期?法律上是承认试用期的,没有见习期这个说法.
不过根据你的叙述,这个见习期应该就是试用期.那么按照新劳动法规定,试用期内可以随时解除劳动合同,不用承担违约责任的.但是具体要看你合同的约定.如果约定了赔偿,你也签字同意的,那么是要按照合同约定了.
你今年刚毕业,现在为止6个月还没有到期吧.可以首先去协商下.把法律的规定明确告知单位,能为你谈判争取有利条件.
如果实在不行,要么仲裁,要么就赔偿了.
二、社会保险待遇也应当从建立劳动关系时享受（注：住房公积金执行用人单位的规定）。但一般操作方式是，建立正式劳动合同关系后才建立社会保险关系。（《社会保险法》第五十八条规定： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费）。
法律规定是一个月内签订劳动合同，但是只要建立了劳动就要缴纳社保。
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