给一家公司上班20多年，现在老板不叫上班了，有啥说发？
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.我在一家餐厅上班20多年现在叫我不用上班了我可以找老板要说法吗？~
劳动法辞退赔偿—赔偿标准：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
首先你不去这家公司上班了你要去跟老板确认一下，看是因为什么原因不让你来上班了，他是否有看有没有违反劳动法一切还是以你们当初签订的合同为基础。
你已经在公司工作20年，如果没有重大过失，公司是不能单方面解除合同！否则要对你进行补偿！如果真的被解除劳动关系，你可以带着劳动合同到劳动管理部门请求协助！
你给公司签了劳动合同吗？如果签完了，一切按劳动合同办就行，要公司不叫你上班，那就按一年一个月的工资补偿，那你就这样算就行
如果有劳动合同，就按章办理。劳动法规定按工作年限可以赔偿，每一年赔偿一个月的工资，如果协调不好，就找劳动仲裁解决。
给一家公司上班20多年，现在老板不叫上班了，有啥说发？视频
相关评论：19382274810：在一家私人企业打工20年.马上要退休.根据新劳动法请问该私企在退休后...
焦杨鲍法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
19382274810：那些在一家公司干上二十年的人,是怎样做到的?
焦杨鲍没有良好的教育，很难找到好工作。目前很多大型招聘会都有同样的声音：“学历只是一个方面，有能力的话学历不重要。”越来越多的企业转变了观念。天赋并不代表学历高就有能力，但是有能力，学历低的人会比学历高的人更受重视。就业20年，朝气蓬勃的心渐渐枯萎，四次职场经历助你成长。得到公司的青睐...
19382274810：在一家公司连续工作了20年,如果要辞职,按照最新劳动法,公司会给予怎样...
焦杨鲍你好！主动离职的话，公司可以不给赔偿的。建议可以看一下你的劳动合同什么时候到期，等到期自动解除劳动合同，公司才需要支付经济补偿金的。或者你可以看一下公司有没有违反劳动法的行为，如果有，你也可以要求公司补偿或者赔偿的。
19382274810：我在一家私企工作快20年了,领导给我调岗降薪,在同事面前丢人,我该辞职...
焦杨鲍该不该辞职关键看能不能找到下家接续工作！因为作为私企的用人是比较随意的，基本上是想让谁干啥，谁就得干啥，而你在他家干了20多年，该是老员工了，老板想不用你，多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家，辞职则是开心的选择；但如果没有找到下家，现在辞职...
19382274810：在同一家公司上班20多年还不是老板?那得混得有多差
焦杨鲍有一个在公司上了20多年班的阿姨，做客服的。20多年吗？这么长？现在是领导吗？不是领导，就是普通的客服。20多年没跳槽吗？是的。听别人说好像是因为只有高中学历。可能是因为学历问题，再不好找别的工作吧。（没有任何歧视学历意思）我朋友一脸错愕，内心真实想法，看来这企业都是“熟人”啊。还...
19382274810：我在一家建筑公司工作20多年,现在合同期还不到,想辞职有什么手续?有...
焦杨鲍第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
19382274810：在公司二十年,同期同事都离职了,自己该怎么办?
焦杨鲍必经你也在这家公司干了二十年了你真的省得你现在的成就舍得你现在的工资收入，如果你真的跟他一起离开这家公司你要考虑一下再找一份工作从头适应从头学习工资会比现在的高吗？综合考虑一下我给你的建议还是留在这家公司踏踏实实的工作。相信你一定会越做越好。
19382274810：在一家公司工作20年辞职有补偿吗?
焦杨鲍在公司上班20年，那么要获得经济补偿，必须符合劳动合同法关于经济补偿的条件规定，才能申请补偿的：①与单位协商解除劳动合同；②以非自己意愿意愿辞职；③以不可抗力导致无法履行劳动合同的。才能依法申请经济补偿。主动辞职，是无法申请经济补偿的。
19382274810：我在一家建筑公司干了20来年,因年龄过大被辞退不给任何补偿,
焦杨鲍第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
19382274810：作为职场老员工,在同一家公司坚持二十年的理由有哪些?
焦杨鲍第二公司的福利好，待遇高。作为一个公司，能让员工在他的公司里面工作20多年，那这个公司应该是很优秀的了。能够让你留下的公司忠诚于他的公司，那就是因为他的福利和他的工资待遇足够的好！当然这个好的衡量标准是因人而异的，也是每一个地方都会不一样，有的人觉得给他3000块钱一个月的工资，...
你在餐厅上班20多年，现在老板叫你不用上班，假如你和老板没有签订劳动合同的话，你是不可能找老板要说法的。
当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书，否则拒绝办理离职手续。每天准时上下班。
如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。
劳动法辞退赔偿—赔偿标准：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
首先你不去这家公司上班了你要去跟老板确认一下，看是因为什么原因不让你来上班了，他是否有看有没有违反劳动法一切还是以你们当初签订的合同为基础。
你已经在公司工作20年，如果没有重大过失，公司是不能单方面解除合同！否则要对你进行补偿！如果真的被解除劳动关系，你可以带着劳动合同到劳动管理部门请求协助！
你给公司签了劳动合同吗？如果签完了，一切按劳动合同办就行，要公司不叫你上班，那就按一年一个月的工资补偿，那你就这样算就行
如果有劳动合同，就按章办理。劳动法规定按工作年限可以赔偿，每一年赔偿一个月的工资，如果协调不好，就找劳动仲裁解决。
给一家公司上班20多年，现在老板不叫上班了，有啥说发？视频
相关评论：
焦杨鲍法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
焦杨鲍没有良好的教育，很难找到好工作。目前很多大型招聘会都有同样的声音：“学历只是一个方面，有能力的话学历不重要。”越来越多的企业转变了观念。天赋并不代表学历高就有能力，但是有能力，学历低的人会比学历高的人更受重视。就业20年，朝气蓬勃的心渐渐枯萎，四次职场经历助你成长。得到公司的青睐...
焦杨鲍你好！主动离职的话，公司可以不给赔偿的。建议可以看一下你的劳动合同什么时候到期，等到期自动解除劳动合同，公司才需要支付经济补偿金的。或者你可以看一下公司有没有违反劳动法的行为，如果有，你也可以要求公司补偿或者赔偿的。
焦杨鲍该不该辞职关键看能不能找到下家接续工作！因为作为私企的用人是比较随意的，基本上是想让谁干啥，谁就得干啥，而你在他家干了20多年，该是老员工了，老板想不用你，多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家，辞职则是开心的选择；但如果没有找到下家，现在辞职...
焦杨鲍有一个在公司上了20多年班的阿姨，做客服的。20多年吗？这么长？现在是领导吗？不是领导，就是普通的客服。20多年没跳槽吗？是的。听别人说好像是因为只有高中学历。可能是因为学历问题，再不好找别的工作吧。（没有任何歧视学历意思）我朋友一脸错愕，内心真实想法，看来这企业都是“熟人”啊。还...
焦杨鲍第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
焦杨鲍必经你也在这家公司干了二十年了你真的省得你现在的成就舍得你现在的工资收入，如果你真的跟他一起离开这家公司你要考虑一下再找一份工作从头适应从头学习工资会比现在的高吗？综合考虑一下我给你的建议还是留在这家公司踏踏实实的工作。相信你一定会越做越好。
焦杨鲍在公司上班20年，那么要获得经济补偿，必须符合劳动合同法关于经济补偿的条件规定，才能申请补偿的：①与单位协商解除劳动合同；②以非自己意愿意愿辞职；③以不可抗力导致无法履行劳动合同的。才能依法申请经济补偿。主动辞职，是无法申请经济补偿的。
焦杨鲍第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
焦杨鲍第二公司的福利好，待遇高。作为一个公司，能让员工在他的公司里面工作20多年，那这个公司应该是很优秀的了。能够让你留下的公司忠诚于他的公司，那就是因为他的福利和他的工资待遇足够的好！当然这个好的衡量标准是因人而异的，也是每一个地方都会不一样，有的人觉得给他3000块钱一个月的工资，...
