我在一家私企工作快20年了，领导给我调岗降薪，在同事面前丢人，我该辞职吗

工作20年，单位改制准备辞退，不愿意面对，自己辞职出来和同事开店，不到半年资金不足退出，丢人吗？~

自己辞职出来开店，肯定是困难重重的，如果出现问资金问题，这也是人之常情，不应该气馁，也不应该就此灰心，鼓足勇气总结经验，相信你会成功的

身为在一家企业工作了将近20年的元老级员工，更应该了解和深知企业的用人方略。
1，分店关闭之后，原来的分店工作人员并没有被解除合同走人，而是收归安排在总部的工作岗位上，这一点并不是所有的企业都能做到的。
2，来自基层分店的人员，随着经营网店的调整被收归到总部工作，调剂安排在总部的各个部门或是岗位，这种情况下，是不可能升职升薪的，被降职、降薪安排也是很正常的。
3，一个元老级的职场老人，对于特殊情况下的工作调整，应该是可以正确对待的，而不应该认为这是在让身边的同事看笑话。
4，遇到了如此正常的工作调整，就立刻背上了思想包袱，就立刻想到了辞职，这或许可以证明，虽然在此工作了20年，但对这个企业依然缺乏深刻的了解和难以割舍的感情。或许也可以证明，现在的这份工作并不重要。

该不该辞职关键看能不能找到下家接续工作！因为作为私企的用人是比较随意的，基本上是想让谁干啥，谁就得干啥，而你在他家干了20多年，该是老员工了，老板想不用你，多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家，辞职则是开心的选择；但如果没有找到下家，现在辞职肯定有点盲从。至于在同事那边丢不丢面子问题，无关紧要。因为咱赚的是工钱，面子是留给人民币的。试想辞职后如果赚不到工钱，咱的面子还有毛用。

如果有好去处，当然可以辞职。在一家私企工作近二十年，年纪至少也四十岁左右了，没其它好去处，想呆就继续呆，不要觉得丢人，人都有觉得尴尬、为难的时候，何况这个年纪上有老下有小，顾不了那么多。

首先，你做了20年了，目前企业没有办法让你辞职，这个应该是企业的一种方法，逼着你自己辞职，如果你真的辞职，那么他们肯定很开心的！还有，你自己的事情为什么要关注别人的看法呢，如果你真的不开心，不要因为别人，而是因为自己有能力，可以去更好的地方！所以一个不值得你生气！！！

嗯，要我来说呢，那个老板为什么这样对待你呢？是不是你在工作中做错了什么？嗯。嗯，但就算是你有错误，他把你降薪调职，这个也太过分了。假如你没有什么大的错误，他这样对待你嗯，那他也真是够坏的。嗯，有一些老板就是心黑的，他就是想把新的员工招进来，把老员工都赶出去，美其名曰换血。嗯，但是好人是不会换血的，换血的人都是有大病活不长。嗯，这个老板这么黑，我断定这个企业也就没有前途。对于一个没有前途的企业，对于一个黑心的老板，你还有什么舍不得离开的呢？不过那老板把你降职，降薪，目的就是赶你走，你自己走了他也是偷着乐。嗯，他乐就让他乐吧，我断定一个虐待老员工的企业，他也就是一个短命的企业。如果你留下来，他以后还会接二连三的想方设法的折磨你。一直到你自己走掉为止。只可惜你为工厂付出了20多年青春。

静静的思考一下，看看自己有不有哪里做的不好了，或者多年来没有努力学习新的东西，在领导眼里不思进取了，如果有，如果自己也很爱好这份工作，就做一下改进，努力学点新技能，好好工作，也就是看一段时间，到那时可以跟领导沟通沟通，再做决定吧，毕竟所有的工作都是有压力的，哪里也会有受委屈的时候！

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