工资3000五险一金自己交多少钱一个月
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工资3000五险一金自己交多少钱一个月视频
相关评论：19461965311：3000块钱工资交完五险一金剩多少
章澜供法律分析：一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。 住房公积金你自己缴纳8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 ...
19461965311：扣除五险到手3000算多少一月
章澜供3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最...
19461965311：3000元工资交多少五险一金
章澜供工资3000元的话个人一个月按照最低的缴纳标准，需要缴纳400-500元。另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约需要一百多，单位缴纳的差不多600-700元。员工缴存的住房公积金和单位缴纳的比例是一样的，一般是在5%-12%之间。个人的五险一金是按税前的收入为计算基数的，交完五险一金和个人所得税后...
19461965311：3000元工资扣多少五险一金
章澜供说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的...
19461965311：3000工资扣除五险一金
章澜供自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数...
19461965311：月薪3000五险一金缴纳比例单位和个人应交多少?
章澜供五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面是我收集的五险一金的计算方法，希望大家认真学习!月薪3000五险一金缴纳比例单位和个人应交多少?大家可以通过单位和个人缴纳比例，按照五险一金计算方法去算。具体详情...
19461965311：工资每个月3000五险一金要交多少?
章澜供工资3000五险一金交495元一个月。3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，...
19461965311：工资3000五险一金交多少?
章澜供应该按个人工资作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%，计算方法如下:3000×10.5%=315。公积金个人承担缴费基数的10%，计算方法如下:3000×10%=300
19461965311：我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?_百度知 ...
章澜供3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少，这是因为工资已经扣除了五险一金，所以实际到手的钱就...
19461965311：工资3000单位给交多少社保
章澜供工资3000元，单位交的社保分为以下几种：1、养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为240元；2、医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元；3、失业保险个人缴费2%；4、工伤保险由单位缴纳、个人不需要缴纳；5、生育保险由单位缴纳、个人不需要缴纳。社会保险是指一种为丧失...
法律分析：3000工资扣除五险一金后额约2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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章澜供3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最...
章澜供工资3000元的话个人一个月按照最低的缴纳标准，需要缴纳400-500元。另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约需要一百多，单位缴纳的差不多600-700元。员工缴存的住房公积金和单位缴纳的比例是一样的，一般是在5%-12%之间。个人的五险一金是按税前的收入为计算基数的，交完五险一金和个人所得税后...
章澜供说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的...
章澜供自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数...
章澜供五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面是我收集的五险一金的计算方法，希望大家认真学习!月薪3000五险一金缴纳比例单位和个人应交多少?大家可以通过单位和个人缴纳比例，按照五险一金计算方法去算。具体详情...
章澜供工资3000五险一金交495元一个月。3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，...
章澜供应该按个人工资作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%，计算方法如下:3000×10.5%=315。公积金个人承担缴费基数的10%，计算方法如下:3000×10%=300
章澜供3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少，这是因为工资已经扣除了五险一金，所以实际到手的钱就...
章澜供工资3000元，单位交的社保分为以下几种：1、养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为240元；2、医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元；3、失业保险个人缴费2%；4、工伤保险由单位缴纳、个人不需要缴纳；5、生育保险由单位缴纳、个人不需要缴纳。社会保险是指一种为丧失...
