我在一家超市上班，从工资里扣了500押金，说不干要提前一个月说，我说不干之后一个半夜下来的，说押金不给
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超市收银，第2个月说要交500元押金，说不干时在给你，哪天我不想干了 超市要是扣一点钱或者不给你怎么~
如果要你交押金，只能说明不正规。既然不正规，那你提前离开，他们也不会给你退押金的。
以后求职要有选择性，去之前打听下大致情况，这样才不至于被坑。
带上证据找劳动监察部门。不然你只能拿把刀去要。
我在一家超市上班，从工资里扣了500押金，说不干要提前一个月说，我说不干之后一个半夜下来的，说押金不给视频
相关评论：18289978255：我在一家超市上班,从工资里扣了500押金,说不干要提前一个月说,我说不...
双钟沫如果要你交押金，只能说明不正规。既然不正规，那你提前离开，他们也不会给你退押金的。以后求职要有选择性，去之前打听下大致情况，这样才不至于被坑。
18289978255：我在一家超市做收银员,被投诉态度差,老板要扣工资合理吗
双钟沫如果用人单位无故克扣其工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
18289978255：...检查大对举报电话是多少?我在一家私人超市上班,没有签劳动合同,老板...
双钟沫你这种情况，建议你先收集证据，比如工资条、押金依据、考勤表、签单记录、通话记录，然后，反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...
18289978255：我在一家超市做了一个月的导购后离职,请问他可以随便扣我工资吗
双钟沫劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...
18289978255：在超市当收银员,犯错被扣一个月工资合理么?
双钟沫虽然你没有身份证但是你已经满16周岁超市是可以录用你的，你被罚的的确是有点多，不过主要还是你自己的错误导致的，你可以到你们当地的劳动侦查部门求助的，不过你肯定是会被扣钱了的。如果你懂电脑爱手机请重复：永久拒用奇虎360产品
18289978255：假如员工不够18周岁在超市上班拿东西吃了工资给扣了怎么办?
双钟沫虽然18岁未成年，但是法律规定16岁以上可以找工作了，所以从工作上来说不违法。但任何一个公司都有它本身的规定和规章制度，既然上班偷拿东西，扣工资是理所当然的，有些公司的规定还要加倍处罚甚至辞退，建议好好吸取教训，洁身自好。
18289978255：我在超市工作,每个月25号发上个月工资,现在想要辞职,但是超市要扣培训费...
双钟沫培训方面的支出，应当有单位明确的支出，如果它要以此来扣你的工资，应当保留好相关的凭证。比方说开给你处罚单，或者在离职证明上明确写明已扣培训费、服装折旧费，并收集单位相关的制度性文件；--- 建议，收集齐以上证据，到劳动局申请维权。
18289978255：我在一家超市上班,-一个月无休每天十个小时,工资3700+300全勤。这家超 ...
双钟沫只要工资没有发，一定会扣上个月工资，旷工是属于处罚的，处罚的钱一般当月发上月工资时马上扣掉。
18289978255：在超市上班老板压部分工资合法吗?
双钟沫不合法 公司压工资合法吗从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：华律网(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
18289978255：我在一家超市上班,超市那边并没有与我签订劳动合同,上班上了大概有
双钟沫超市的行为的违法的。你可以先和用人单位协商，协商不成申请仲裁或者起诉。用人单位不可克扣劳动者工资。且因为未签订劳动合同，可向用人单位要求以后的两个月都支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
如果不想干了，提前一个月和老板打招呼，毕竟得有人来接替你的位子。交押金其实就是为了有个信誉度的约束。 既然交了押金，就要信承诺，这样你的押金就能退回来了、
直接去劳动仲裁中心投诉，要求补发4天工资及被扣的500元。
交押金？劳动法是不允许的，你知道么。如果要你交押金，只能说明不正规。既然不正规，那你提前离开，他们也不会给你退押金的。
以后求职要有选择性，去之前打听下大致情况，这样才不至于被坑。
带上证据找劳动监察部门。不然你只能拿把刀去要。
我在一家超市上班，从工资里扣了500押金，说不干要提前一个月说，我说不干之后一个半夜下来的，说押金不给视频
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双钟沫如果要你交押金，只能说明不正规。既然不正规，那你提前离开，他们也不会给你退押金的。以后求职要有选择性，去之前打听下大致情况，这样才不至于被坑。
双钟沫如果用人单位无故克扣其工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
双钟沫你这种情况，建议你先收集证据，比如工资条、押金依据、考勤表、签单记录、通话记录，然后，反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...
双钟沫劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...
双钟沫虽然你没有身份证但是你已经满16周岁超市是可以录用你的，你被罚的的确是有点多，不过主要还是你自己的错误导致的，你可以到你们当地的劳动侦查部门求助的，不过你肯定是会被扣钱了的。如果你懂电脑爱手机请重复：永久拒用奇虎360产品
双钟沫虽然18岁未成年，但是法律规定16岁以上可以找工作了，所以从工作上来说不违法。但任何一个公司都有它本身的规定和规章制度，既然上班偷拿东西，扣工资是理所当然的，有些公司的规定还要加倍处罚甚至辞退，建议好好吸取教训，洁身自好。
双钟沫培训方面的支出，应当有单位明确的支出，如果它要以此来扣你的工资，应当保留好相关的凭证。比方说开给你处罚单，或者在离职证明上明确写明已扣培训费、服装折旧费，并收集单位相关的制度性文件；--- 建议，收集齐以上证据，到劳动局申请维权。
双钟沫只要工资没有发，一定会扣上个月工资，旷工是属于处罚的，处罚的钱一般当月发上月工资时马上扣掉。
双钟沫不合法 公司压工资合法吗从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：华律网(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
双钟沫超市的行为的违法的。你可以先和用人单位协商，协商不成申请仲裁或者起诉。用人单位不可克扣劳动者工资。且因为未签订劳动合同，可向用人单位要求以后的两个月都支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
