本人年满50周岁，己到法定退休年龄，但社保只缴了6年，怎么解决以后社保问题？

本人年满50周岁，己到法定退休年龄，但社保只缴了6年，怎么解决以后社保问题？~

本人年满50周岁，已到法定退休年龄，但社保只交了六年，怎么解决？以后社保问题，你到退休年龄，你要想拿到退休金，你补齐九年的社保，社保缴纳到15年退休的时候，可以拿到退休金的【摘要】
本人年满50周岁，己到法定退休年龄，但社保只缴了6年，怎么解决以后社保问题？【提问】
你好！【回答】
你好【提问】
本人年满50周岁，已到法定退休年龄，但社保只交了六年，怎么解决？以后社保问题，你到退休年龄，你要想拿到退休金，你补齐九年的社保，社保缴纳到15年退休的时候，可以拿到退休金的【回答】
我是想说的我的社保已满15年医保已交了六年剩下的怎么办【提问】
我想享受以后这个医保的待遇【提问】
农村医保现在是一年一年交的，要提前交【回答】
假如今年十一月开始交明年医保的，交了可以享受医保哦【回答】
我在东莞社保医保交了15年退休了，我回家乡交医保，东莞不交医保了，在家乡交享受家乡交的医保了【回答】

如果是2011.07之后才开始参保缴费，那根据规定就只能继续按期缴费至满15年且达到法定退休年龄时申请退休
你可以转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费至满15年然后申请退休，也可以转为城乡居民养老保险按照城乡居民养老保险政策参保缴费并退休（60周岁）

可以以灵活就业人员的身份继续缴纳，累计缴纳够15年，就可以办理退休，或者如果感觉交的时间太长，可以办理退保，以城乡居民养老保险人员退休，缴纳社保6年的个人账户的钱包括利息都可以退回给你个人，看个人健康情况综合考虑一下吧。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。　　劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。　　应当分两种情形考虑：　　一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的　　此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。　　二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的　　此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。

你虽然到了法定退休的年龄，但是你的社保才交了六年，微不足道是办不了退休的，你必须把省的九年全部你虽然到了法定退休的年龄，但是你的社保才交了六年，微不足道是办不了退休的，你必须把省的九年全部补齐才能办理退休

可以以灵活就业人员的身份继续缴纳，累计缴纳够15年，就可以办理退休，或者如果感觉交的时间太长，可以办理退保，以城乡居民养老保险人员退休，缴纳社保6年的个人账户的钱包括利息都可以退回给你个人，看个人健康情况综合考虑一下吧。

你已经到了法定退休年龄社保只交了六年让我请你在你退休的本地找一个技术单位一次性补齐一九年的社保，再加上以前交的六年，你就可以享受到退休劳保工资了。

如果你到达退休年龄，但是社保却才交6年，剩下的9年可以一次性的交齐，然后就可以办理退休了。。

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