离职后一个星期内重新入职原单位对司龄有什么影响？

劳动法员工离职后再入职如何计算工龄~

1、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。
2、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
3、连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
4、机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

扩展资料：
计算方法：
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
参考资料：
百度百科-工龄

A1单元格为入职日期，B1单元格输入函数“=TEXT(SUM(DATEDIF(A1,TODAY(),{"y","ym","md"})*10^{4,2,0}),"0年00月00天")”（输入时“”号去掉），返回截至系统当前日期的工作年数、零头月数、零头天数。
如果要计算到指定日的工作时间，则在B1单元格录入指定日期，在C1单元格输入函数“=TEXT(SUM(DATEDIF(A1,B1,{"y","ym","md"})*10^{4,2,0}),"0年00月00天")”（输入时“”号去掉），返回截至指定日的工作年数、零头月数、零头天数。

离职后一个星期内重新入职原单位对于司龄是没有任何影响的，因为养老保险这个月已经交纳完毕了。可以说整个过程是连续的没有间断。

重新入职后之前的司龄一般就会清零，按新入职的日期重新计算，当然如果人员都比较稳定，人事也是比较了解情况的话。对于司龄影响不大。

这个肯定是有影响的
因为你是从公司离职之后，然后再重新进宫时的，不管你这个间隔器有多久，你都只能够按新员工算

如果你离职后一个星期内重新入职原单位了，那么对于工龄也是有一定影响的，因为工龄是按照你实际的上班年限来进行计算的。

各单位政策不一样。有的按新员工算，有的还是接着你原来的司龄。

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