为什么招一个物业水电工那么难?

~ 1. 在我曾在一家物业管理公司担任电工三个月期间，有包括我在内的三位电工选择了离职。
2. 离职的主要原因包括薪资偏低、工作内容繁杂以及工作中遭受不公正对待。以下通过我们的个人经历详细说明这些问题。
3. 我入职的第二天，便有一位电工因为认为工资待遇过低而选择离职。尽管我们在入职前已经被告知月薪为3500元，但他可能觉得相对于工作量来说，这个薪资水平并不合理。
4. 尽管我在钢铁厂做了16年的电工，对新工作环境和工作内容的熟悉让我认为可以轻松胜任，但很快我就意识到情况并非如此，也开始理解第一位离职同事的决定。
5. 实际上，我们电工的本职工作并不繁忙，主要任务是通过手机接收公司的维修任务单并进行定点检查，这被称为“关单”。然而，物业管理经理经常安排一些不属于电工职责范围的工作，如修理墙壁、疏通下水道、粉刷外墙、修建花坛等，这些任务不仅不得不完成，还让人感到憋屈。
6. 这些额外的工作逐渐占据了我们的大部分时间，而且似乎永无止境，甚至有些本应由保安负责的工作也落到了我们头上。当我们向物业管理经理反映这种情况时，他无奈地表示人手不足导致工作量大。
7. 在我决定辞职前几天，又有一位姓梁的电工因为受到排挤而选择离职。尽管梁师傅的电工技术并不出色，但他对监控和消防系统有深入了解，这在物业管理中是非常宝贵的。然而，由于我们的主管在这些方面有所欠缺，他担心梁师傅会取代他的位置，因此经常在经理面前说梁师傅的坏话，导致小区内的监控设备坏了也宁愿花钱请外人修理，也不让内部人员处理。
8. 恰好当时有其他物业管理公司招聘维修主管，梁师傅成功应聘后便立即辞职。而我选择离职的原因，则是因为我觉得自己作为电工技师，却被迫去做泥瓦匠的工作，这让我感到非常不满。

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