事业单位考试，成绩达不到最低合格分数线，但是他是第三名，那能进入面试吗？

事业单位笔试未达到最低合格分数线能不能递补面试？~

如果划定了最低合格分数线，那递补只能在最低合格分数线之上进行。未达到最低合格分数线的，不能递补面试。

您好，中公教育为您服务。
这个也不能说就一定要有笔试控制分数线，具体情况具体看。而事业单位招聘必须设立笔试分数最底限制，比如笔试成绩达不到60分者就不能参加面试，这是为了避免一些岗位的报考人少而分数偏低或者特殊情况。假如一个岗位所有参加的考生总共也没有三人达到60分以上，那招考单位一般会取消此次招聘活动另行安排。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

目前来讲，成绩达不到最低分数线的第三名是无法进入面试的，以前可以（但各地对于该现象的管控时间有差异，故不作具体区分）。
因为以前出现过某地招考，因为根据规定，应聘人员公共科目成绩按照1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，所以低于规定最低合格分数线的人进入最后的面试，从而引发质疑。此后各地均以此为鉴，出台了防止超低分进入面试的规定。
近年来，一些地方事业单位招考中屡屡发生“低分进面试”“超低分入围”等现象，各地纷纷明确要求在事业单位公开招聘中，公共科目笔试和面试应设置最低分数线。对于低于最低分数线能否参加面试，大部分单位采取的原则是：达不到开考比例招聘计划数将核减或核销，具体规定如下：
1、对招考开考比例进行规定，采取公共科目笔试，专业技能测试和面试分开进行的，同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例一般不能低于1：5。
2、采取公共科目笔试，但专业技能测试和面试合并进行的，或不设置公共科目笔试的，则比例一般不能低于1：3。
3、对急需紧缺专业或艰苦边远地区，经批准后，可适当放宽开考比例，比例不能低于1∶2，达不到开考比例的岗位，招聘计划数予以核减或核销。

此外，一般还要求公共科目笔试和面试最低分数线设置办法，应在招聘公告中明确。
据此，即使考了第三名，但没有达到规定最低分数线，仍不具有面试资格。

为了避免一些岗位的报考人少而分数偏低或者特殊情况，设立了最低分数，就算考第三名，没到分数线是不能进面试的。
举例：一个岗位所有参加的考生都没有三人达到分数线，那招考单位一般会取消此次招聘活动另行安排。

进入面试的标准：
1、根据招聘方案来，有的地区是1:3进入面试，有的地区是1:5进入面试，各种情况不一，以招聘方案为准；
2、部分地区、岗位设置有最低分数线，达到分数线才能进入下一步，比如高考，达不到分数线，就算你考了第一名也没用。这种情况下，一般会取消该职位；
3、根据你的描述，你这次报考的招聘方案应该是设置有最低分数线的，那这样来看，分数线以下的，不管名次多高，都不能进入面试了，很遗憾。

那样的话估计会适当的调控吧 如果是招考公告上面明确说明的最低分数的话 那估计就危险了

应该是不能的！没达到及格线是不能进入面试的！！

---

事业单位考试，成绩达不到最低合格分数线，但是他是第三名，那能进入面试吗？视频