领导永远把最脏最累的活安排给工作能力强的人，真的是这样吗？为什么？

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领导永远都是把最脏最累的活安排给工作能力强的人，但是把好处都留给与他亲近给他拍马屁的人。领导把最脏最累的活儿交给你是因为你能完成，但是没有给你好处是因为你不痛苦。就像别人找开锁师傅来开锁，开锁师傅得看这个锁值多少钱，如果是一百块钱的锁，就给你演五分钟。如果是三百块钱的锁，就给你演十多分钟，演的满头大汗，间隙还得出去扶着墙抽根华子，假装在思考这个锁怎么开但实则是思考晚上去哪里按脚。师傅风中凌乱的样子有多狼狈，你一会儿从口袋里掏钱出来就有多爽快，因为你怕师傅凌乱到一半跟你说这个锁有点难度，要加钱。

但实际上，师傅开什么锁都是那卡塔一下，30秒以内吧。但师傅为什么不这么快打开呢？因为太随意就丧失了仪式感，没有仪式感就赚不到钱。你们以为是开锁值钱？不，是你等待的痛苦和焦虑值钱。你以为师傅开的是锁？不，师傅开的是人情世故。很明显，你就是那个半分钟开锁的师傅，又菜，又爱显摆，一点也不懂开锁。看到这里，你好像看懂了，又好像没有，你仿佛开了一个窍，又不知如何运用。

领导交给你一个任务，你不要接的那么爽快，得说不巧，我今天有一个什么事儿，不能加班，领导你看还是让其他人做吧。领导，这个东西我觉得谁谁谁更合适，还是交给他吧。如果这个任务在同事之间流转了一圈，都办不了，又流到你这儿来了，你就知道，领导没辙了，只能找你，就好像一个通不好的下水道，找了三四个师傅没搞通，终于找到了你。这时候领导已经知道这玩儿有点难了，你也有了坐地起价的资本。

接下来，你三推四推，领导都要发火了，你就勉为其难的接受了这个任务，受任于败军之际，奉命于危难之间，救领导于水火。更重要的是，所有人都知道烫手山芋在你手里，你把势给造起来了，领导事后不好不承认你的功劳。然后，当然不能上手就干，要有仪式感。是什么，为什么，怎么办，不要跳步骤。

确实是这样的，因为工作能力强的人即便是面对这些工作也能更好的去完成，对于领导来讲是不需要自己操心太多。

是的，
领导要出成绩，一定要有人支持他，听他的指挥，冲锋陷阵，攻坚克难。如果他不是二代，那么他也没有天上掉下来的大饼。
这时候他就要区分下，哪些人是他能带动的兵，哪些人根本不买他的账。

因为工作能力强的人能够更好地应对各种难题，所以他们肯定容易被分配到一些不好做的工作。

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