事业单位中级九级进八级规定

~ 事业管理岗9级升为8级的规定是：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有岗位所需的专业、能力;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、在9级岗位任职三年以上;
6、中专以及以上学历。
事业管理岗是担负领导职责或管理任务的工作岗位。事业管理岗人员的义务有：
1、认真履行职责，努力提高工作效率;
2、维护国家的安全、荣誉和利益;
3、服从和执行上级依法做出的决定、命令。
按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位只有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第十三条　公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

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