用人单位违反职业病防治法规定,造成重大处多少罚款

~ 用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

一、职工被认定为患职业病必须满足四个条件：
1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；
2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4、所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、职业病鉴定申请需提供的材料包括：
1、鉴定申请书，职业病诊断病历记录；
2、诊断证明书；
3、鉴定委员会要求提供的其他材料。

法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》 第七十八条 用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

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