职场上也适用“七年之痒”的定律吗？

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当我们在某个职位持续工作了几年时间，就会出现类似“七年之痒”的感觉，因为熟悉而感觉可怕甚至想逃离。我们都知道婚姻中存在“七年之痒”的情况，每到接近相识七年的时候就会对对方产生厌恶以及烦躁的感觉；其实职场中也是会存在“七年之痒”的定律，特别是持续做某个岗位太久就会产生了一种强烈的厌恶感觉。

一、职场中持续在某个岗位工作太久，就会让我们产生厌恶情绪而出现“七年之痒”的感觉

感情生活中会出现“七年之痒”，其实职场上也是会出现“七年之痒”的定律，只是职场上的“七年之痒”则不有不同的表现时间。职场上的“七年之痒”并不代表决定性的七年，而是会根据职员的岗位情况而定，一般情况下在单位持续某个岗位工作3-4年后，员工就会对这个工作产生了“七年之痒”的感觉，会产生一种迷惘而又想离开的感觉，；而经常更换岗位的人其出现“七年之痒”的时间可能超过了七年。

二、当我们在工作中遇到“七年之痒”状态时候，应该让自己休息一下调整一下心态

当我们在工作中遇到“七年之痒”状态时候，我们应该尽可能放松自己，让自己重新去衡量生活以及工作。长久呆在一家企业我们会因为太了解而产生厌恶，但我们需要衡量自己的能力、家庭以及生活等因素，让知道重新意识到工作的重要；或许不变的工作让我们觉得日子好苦闷，但为了生活以及家庭我们必须坚持下去，只要熬过了“七年之痒”阶段我们就会发现自己更喜欢现在的工作的。

职场中确实会有“七年之痒”的定律，我们需要及时调整心态处理。

职场上可以用“七年之痒”的定律是：七年代表时间还是比较长了，有七年的工作时间了，想想在这七年里工作的事情，一个人的思想和想法都有所改变了。

当然无论我们做什么工作，是不是我们真心喜欢的，如果一个人能够坚持七年，都会感到厌烦的，所以工作还是偶尔换一下会更好

职场上也适用“七年之痒”的定律，七年看一个人脸也比较腻了，工作能力、为人做事其实也很清楚。总会有人需要新的发展和突破。

我觉得也是适用的，因为一个人真正得明确知道自己喜欢什么东西，并且不放弃是很少见的。

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