企业改制时买断工龄的女职工，档案身份是干部，下岗已超过5年，请问50岁能办理退休吗?

企业下岗女职工，干部身份，50岁可以退休吗~

不可以。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

你这种情况，50岁一般办不了退休。因为现政策规定女干部55岁退休，除非你能提供下岗前你在工人岗位工作证明，当然也有特殊情况--有关系也可以办。另外你说的下岗原因不知是什么？企业破产、企业裁员等企业原因你可申领失业救济金，如个人原因便领不到救济金。从下岗到退休期间你个人要缴纳养老保险金。如属单位内退下岗，养老金或由单位缴纳。退休后职称待遇一般是没有了。不过近年来国务院上调退休金时单独提出具有高级职称者另外加涨一个数，等你退休后如果再有此政策，你应该自然享受该待遇。当然你按工人办理退休，可能就享受不到这个待遇了。

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。  

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。 

扩展资料：

各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。

劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。

参考资料来源：中国人社部-纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知

多数省的规定，解除关系的女干部自己缴费达到3年或者5年可以按工人身份退休。不过这个是各省自己的规定。
没有统一的规定。

买断就不能称为下岗了，应该属于失业人员，失业后，脱离干部岗位三年就可以按照工人50周岁退休

您好?看了您所提问的问题后，感觉您真的不易，干了一辈子的工作，最后还叫咱们下岗，有些委屈，不管怎样事情已经到了这种地步，现在国家有这些规定，干部身份的人员，只要在企业工作就把你按照一般职工对待，没有干部的特别对待，就是退休也是按照一般女职工50岁办理退休手续，如果你在机关事业单位上班的话，你的干部身份就显得很特别，你退休年需要到55周岁才能退休，企业和机关事业的干部身份待遇相差真的很高，这也是政策的偏向存在，大势所趋啊！你到50周岁就到劳动局申请办理退休手就行啦!祝您晚年幸福快乐！家庭平安！

我母亲是学校毕业分配到国企单位的，档案在人事局，我在徐州劳动局问了下，他们说学校毕业分配的干部身份，不能更改。请问是这个情况吗？
人事局也是不懂政策，现在早已经取消了干部终身制，一切按照合同办理，聘任就是干部，不聘任就不是干部，你的妈妈脱离了干部岗位，下岗失业，早就不是干部了，只有在岗的才是干部

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企业改制时买断工龄的女职工，档案身份是干部，下岗已超过5年，请问50岁能办理退休吗?视频