我父亲因为长期在煤矿上班患上了职业病煤矽肺 2010年内退下来一直在家 上月因为这病去世了 现在我去找...
虽然是煤矿临时工，但是只要存在事实劳动关系，即使没有劳动合同，也是确认存在劳动关系的。这一点毋庸置疑。至于在煤矿工作，以最后这家为准，谁也无法推卸说是你以前就得了病的。这是你的权利，维护你的权利，你依法处理，不要害怕。
你现在要拿好医院的诊断证明，还有就是你跟矿方的合同，哪怕是上班证明、考勤证明、上班卡等等证明你八个月来一直在这里干的证明都行，先搜集证据啊。你到安全科和劳资科找他们啊，申请工伤鉴定，填写工伤鉴定表。至于工伤待遇，是办妥了后，由保险公司给付，跟矿方关系不大。另外我就是要你打听一下，矿方给你们办理了工伤保险吗？工伤保险是强制办理，如果未办，是违法的。同时对于受伤人员及工亡或者职业病的权益就无法得到保证。
你不要怕，万一他们不讲理，你到劳动争议仲裁机构去告他们，把证据搜集齐全，一告一个准的。
不要怕麻烦，要会维护自己的应得到的权利。
把下面的条文好好琢磨一下。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
矽肺期属于七级伤残 用单位应该调离其工作岗位并让接受医观察治疗享受职业病待遇 至于说退休煤矿工要连续井工作955岁退休没问
“补偿6个月的工资”是丧葬补助金，还有“供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”：2010年内退有依据吗？可以根据《工伤保险条例》“第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”
关于赔偿，参照《工伤保险条例》，可以向法院提出诉求，予以赔偿：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
只要你能证明你父亲在该单位上过班，然后能证明他得了职业病，这样你就可以起诉了。具体是否有合同、是否是正式工，都没有关系的。你可以先到当地劳动仲裁部门去咨询下，劳动纠纷可走仲裁、起诉两条路。若有下面这些证据，将会更好。
1、在该处上班前及上班后的身体体检报告时；
2、之前你们是否找过该单位，是否留存了当时找他们的证据；
3、你父亲去世了，你说是因为这个病去世的，这个我相信，但法律是讲究证据的，咋子证明是因为这病去世的。若是在没去世之前找，效果会好很多的。
这个能起诉吗？
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相关评论：
姬超蚂需要职业病鉴定后 如果确实是由于在煤矿工作导致的，申请工伤认定 参考 工伤保险条例 主张赔偿
姬超蚂第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国...
姬超蚂你现在需要做的是，搜集证据，表明在这个煤矿干活，具备劳动关系的证据，还有患有矽肺病的证据（就是医院的证明），解除或者开除劳动关系的证据。把东西搜集齐全后，找煤矿交涉，如果他们拒绝不理，到当地劳动监察机构投诉，或者到法院起诉。这牵涉到医药费、护理费、营养费、器械费，还有就是伤害赔偿。
姬超蚂这种情况应该去找单位的主管退休的领导，例如人力资源部或者叫劳资科，让单位负责向所在地的劳动局工伤鉴定部门及养老保险部门提交申请，之后需要身份证、照片、人事档案还有专科医院的病历（即精神病医院病历），等待鉴定之后，由劳动局养老处审批病退。
姬超蚂我来回答：可以找原单位赔偿。但是你的父亲离开原单位已经两年了，你们要赔偿主要要有以下几点要做：1、证明你父亲离开单位两年没有接触产生矽肺这种职业病的病源的证据（这点有点难，因为牵涉回避原则，亲属证词效力差，法庭一般不采纳，最好有单位证明）。2、证明你父亲在那家煤矿工作15年的证据（工友...
姬超蚂单位没有了就比较复杂，如果是私营直接找矿主，通过媒体，上级主管部门，可去劳动行政部门咨询下。
姬超蚂收集好相关证据，可以考虑起诉煤矿一次性补偿。你最好找个律师问问
姬超蚂但身体上要注意的却没有什么特别的。就你父亲来说，可能已经下井多年，岁数上来说，现在有点轻度腰间盘突出或肩膀痛，应该不要太往心里去。我在煤矿工作了近20年，煤矿工作只是井下工作，身体、吃饭和我们正常的讲究就可以了。当然，多和父亲沟通，多注意锻炼，多注意身体。
姬超蚂用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
姬超蚂到当地劳动仲裁部门申请职业病鉴定，并以此为依据在有关部门的配合下向原单位提出索赔以及后续治疗
