人际关系，在一个事业单位上班，同事都是皇亲国戚困惑如何开展工作，忙得人忙死，不忙的人什么事也不用做？

职场求职的知识和技巧~

职场求职的知识和技巧如下：
一、求职前作好充分准备。
1、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。　　
二、面试过程讲求技巧。在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
1、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。　　
2、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。　　
3、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。　　
4、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。　　
5、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。　　
6、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心

职场求职中自我推荐方式汇总
一、现场自荐
这种自荐方式，要求求职者必须亲临用人单位或招聘现场。
其优点是直接面对用人单位，便于展示自己的风采，容易给人留下深刻印象，如果表现出色，可能会被当场录用。
其缺点是涉及面有限，有时受时间、精力和地域的限制。
一般来说，用人单位在和毕业生签约之前都会通过各种方式和毕业生见面，所以说，无论你以何种方式自荐，都有必要学习和掌握现场自荐的技巧。
二、书面自荐
即通过邮寄或递送自荐材料的方式推销自己。
此种方式覆盖面宽，可以扩大自荐范围，不受时空限制，不受“临场发挥”和“仪表效应”的影响，也是毕业生求职择业过程中常用的自荐方式。
三、电话自荐
即通过电话推荐自己的一种求职方式。
在求职过程中，电话自荐起着“敲门砖”的作用。充分利用电话接通后那短暂的时间，用最简洁明了的语言展示自己，尽可能给对方留下一个清晰、深刻、良好的印象，为面试打下良好的基础。

四、广告自荐
这主要是借助有关毕业生就业的人才杂志、报纸、广播或电视等媒体向社会推荐自己。
这种方式覆盖面宽，受众广泛，易达到“广种博收”的效果。
部分长线专业、非通用专业或有特殊专长的毕业生采取这种方式往往会收到意想不到的效果。

五、网络自荐
这是近年来借助高科技工具新兴的一种途径。
毕业生可将自己的自荐材料甚至照片上传至专门的毕业生就业信息网站或人才招聘网站，也可以直接给用人单位的人事部门发送电子邮件。
这种方式受众广泛而且层次较高，供需双方可在网上及时交流(续致信网上一页内容)、沟通，且成本相对较低。
随着信息技术的飞速发展，这种自荐方式今后会被越来越多的毕业生和企业招聘人员所接受。
六、间接自荐
1、学校推荐
这种方式的特点是，学校向毕业生推荐的单位往往是主动向学校提供明确的用人需求，或是与学校有密切关系、相互信任的用人单位。因此，就业信息可靠，用人单位的情况明确，值得依赖。
同时在用人单位看来，学校对毕业生的情况是比较了解的，学校对毕业生的推荐可信度高，有权威性，因此，经过学校的推荐，求职者和用人单位往往容易相互认可，成功率较高。

2、他人推荐
即利用老师、父母、亲友推荐从而达到自我推荐目的的一种自荐方式。
有的教师与一些对口用人单位的领导或业务骨干有较为密切的联系，或已在某个行业、学科中具有较高的学术声望，因此，他们的推荐容易引起用人单位的重视和信任。
当然，父母、亲友的推荐可帮助毕业生扩大自荐的范围，对自己的成功择业也会助一臂之力。

3、中介机构推荐
即把自己的择业信息发送到社会就业中介机构，由他们向用人单位推荐的方式。
这种方式最大的好处是就业中介机构对外联系广泛，择业面广。
但是中介机构只能作为一个客观的中间环节，对于供需双方缺乏深入的了解，而且一些中介机构受到利益驱动，可能会收取一定的中介费用，所以在目前情况下，利用中介机构推荐只能当成扩大就业面的一种选择。

做好自己的事，那就可以了。既然是工作，那就职业一些，对事不对人。

沟通五原则：平等、尊重、理解、耐心、积极

记住几条大原则：
1、少说话，多默默做事。但同事谈笑间，也要懂得微微一笑的敷衍。
2、人前人后不说单位或同系统内人的是非，千万不评论，否则日后吃亏的时候哭死。
3、刚进新单位，带着满腔的青春热诚，就别误以为你无敌，千万别和单位的老家伙们斗法，否则会死得很惨。
4、别和单位的异性已婚人士玩暧昧的游戏，如果你已经开始了，那你快被人冲上单位抓破脸了。
5、别把单位的志趣相投的同事当做知己，否则最后你会真的应了那句“士为知己者死”，而且死得很难看很冤枉。
暂时就这些，从事办公室工作近10年，这些都是我觉得受益匪浅的，你将就着看吧。

这就是国企

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