主动辞职可以领失业补助金吗

来自:感悟    更新日期:早些时候
~ 【法律分析】:员工领取失业保险金的条件通常是不得自愿中断就业,例如遭雇主解雇或被迫辞职。主动离职的员工不符合领取失业保险金的资格。即使职工已缴纳失业保险费,主动辞职后通常也不会有权获得失业保险金,因为领取该福利需要满足特定条件。【法律依据】:《中华人民共和国失业保险条例》规定,城镇企业事业单位及其职工需依照条例缴纳失业保险费,并规定了失业保险待遇的享受资格。条例中提到的城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。第三条明确了国务院劳动保障行政部门对全国失业保险工作的主管职责,以及地方各级人民政府劳动保障行政部门的相应职责。劳动保障行政部门设立的经办机构具体承办失业保险业务。【温馨提示】请注意,以上内容是基于当前信息和个人的法律理解提供的,仅供参考。如果您对失业保险金的问题仍有疑问,建议您收集相关资料并咨询专业人士,以获得更详细的法律建议。


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相关评论:
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    籍松芬3. 劳动保障行政部门指定的职业介绍机构出具的求职证明。根据规定,失业人员应在劳动合同终止或解除之日起60日内,到经办失业保险业务的机构申领失业保险金。失业金和失业补助金的区别主要在于:1. 领取条件:失业保险金要求非本人意愿中断就业,且缴费满一年;失业补助金则无此限制,即使是主动辞职也能领取...

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    籍松芬如果是用人单位提出协议解除劳动合同,员工离职可以领取失业金。而主动辞职则不符合领取失业金的条件,因为失业保险金的领取是为了帮助那些非因本人意愿中断就业的失业人员。失业补助金的领取条件:1、非因本人意愿中断就业;2、已经参加失业保险并且缴费满一定期限;3、已经登记失业并有求职要求;4、没有合适...

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