主动离职怎么领取失业金

~ 1. 通常情况下，如果劳动者是出于个人意愿向用人单位提出辞职，那么他们不符合领取失业保险金的资格。
2. 然而，劳动者可以与用人单位协商，看是否能在提供解除劳动合同的证明时，不将离职原因归咎于个人，而是说明是用人单位的原因。这样，如果失业是由于个人不愿中断就业，但被迫中断就业，且非个人所能控制，那么劳动者可能有权领取失业金。
3. 根据社保局的规定，只有当个人缴纳失业保险费超过一年以上，并且满足领取条件时，才能申请领取失业金。
4. 非因本人意愿中断就业的人员包括：
- 劳动合同终止的。
- 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
- 由用人单位提出解除聘用合同或者辞退、除名、开除的劳动者。
- 被用人单位解除劳动合同的。
- 劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
- 法律、法规、规章规定的其他情形。
5. 如果主动辞职的失业人员符合领取条件，他们可以向当地的经办机构申请失业补助金。
综上所述，一般来说，主动辞职的劳动者不能领取失业金。但如果与用人单位协商，在提供解除劳动合同证明时，不将责任归咎于个人，可能有助于满足领取条件。

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