关于浙江省公办高校和医院报备员额与事业编制是否存在区别？全流程权威详细解答，以正视听！
来自： 更新日期：早些时候
~
浙江人社厅针对网友提问，进行了官方权威回复：
问：咨询浙江事业单位报备员额是否为事业在编人员，能否调动和晋升，与原事业编制在身份与稳定性上有何不同？
答：机构编制部门对高校、公立医院按总量管理，进人员无区别对待。
浙江省公立医院和高校采用报备员额管理，与事业编制管理无差别！事业单位分为公益一类与公益二类，其中高校与医院属于公益二类。
公益一类事业单位采用事业编制管理，公益二类事业单位（高校与医院）实行报备员额制管理，两者在身份、稳定性和调动晋升等方面无区别。
公办报备员额适用事业单位人事条例，民办报备员额不适用，待遇参照公办，不能调动与事业安置，请注意甄别。
浙江省事业单位报备员额管理办法（试行）明确，为促进公益事业发展，规范高校与医院报备员额管理，依据国家事业单位改革指导意见与编制创新管理文件制定。管理办法确保报备员额人员身份为事业人员，适用人事管理制度。
管理办法具体阐释了报备员额的确定、管理、职责分工及监督检查，强调报备员额与事业编制管理方式一致，人员享有同等身份与待遇。
浙江省人力资源和社会保障厅答复，事业单位报备员额与编制仅在管理方法（审批或备案）上有所差异，两者用人无身份待遇区别。
浙江省人社厅官方表示，浙江省实行编制备案的公办高校与县级以上公立医院新增编制为报备员额，与事业编制同属事业单位管理序列，享有相同的人事政策。
浙江省温州市编办官方回复，报备员额与事业编制在聘用管理、待遇与保障上一致，执行统一人事管理制度。
根据管理办法，报备员额属于事业单位创新编制管理方式，与事业编制等同，执行统一的事业单位人事管理政策。
浙江省事业单位无论采用事业编制还是报备员额管理，都遵循统一的人事管理制度，身份、待遇、管理类型一致，没有区别。
总结：浙江省的公益一类事业单位实行事业编制管理，公益二类事业单位（如高校与医院）实行报备员额制管理。两者在身份、待遇、管理类型上并无区别，都属于事业单位正式在编工作人员。报备员额与事业编制在执行的人事管理制度上一致，是浙江省事业单位人事管理的重要组成部分。
关于浙江省公办高校和医院报备员额与事业编制是否存在区别？全流程权威详细解答，以正视听！视频
相关评论：17665102276：关于浙江省公办高校和医院报备员额与事业编制是否存在区别?全流程权 ...
龚鲍米答：机构编制部门对高校、公立医院按总量管理，进人员无区别对待。浙江省公立医院和高校采用报备员额管理，与事业编制管理无差别！事业单位分为公益一类与公益二类，其中高校与医院属于公益二类。公益一类事业单位采用事业编制管理，公益二类事业单位（高校与医院）实行报备员额制管理，两者在身份、稳定性和调动晋...
17665102276：请问浙江高校的员额制是不是就是事业编制?
龚鲍米《浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)》规定，高校、医院实行编制备案制管理，参照机构编制标准测算人员编制控制数，向同级机构编制部门备案后实施。报备员额不纳入地区事业编制总量，纳入机构编制实名制系统，与事业编制分库管理。理解报备员额制度的性质及稳定性，需要区分其与传统事业编制的不同之...
17665102276：浙江省事业单位报备员额是什么?
龚鲍米浙江省事业单位的报备员额是指在人力资源和社会保障系统中，对于实行编制备案制的机构（如公立学校或医院）分配的一种编制管理方式。这些单位会获得统一划拨的编制名额，当他们招聘新员工时，这些新进人员被称为员额定编。一旦人员被录用，其编制将被正式占用，只需向人社部门备案，表明这个编制已被该员额人...
17665102276：关于各省事业单位总量控制备案制和传统事业编的区别大解释
龚鲍米首先对于事业单位编制的总量控制做出通俗解释,传统的事业单位,会在你入职后给你事业编制,而这个编制是由这个单位的上级主管部门给予你的,并不属于这个单位,那么在你今后调动、离职、升职时这个编制会随着你人的变动,但是多年以来公立医院高校等事业单位不断扩大,人才需求也不断扩大,但是编制是有限的,使得部分单位不得...
17665102276：关于各省事业单位总量控制备案制和传统事业编的区别大解释
龚鲍米这种方式在山东省和浙江省执行较为规范，如山东省实行事业单位控制总量备案管理制，与传统编制享受同等待遇，而浙江省采用事业单位报备员额管理制，高校和公立医院人员纳入编制序列。2. 传统事业编，即编制到人，员工拥有单位编制，与单位紧密绑定。山东省内的事业单位控制总量与传统编制在待遇和调动上有所不...
17665102276：请问山东的控制总量和编制有什么区别?
龚鲍米浙江省的《公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)》进一步明确，高校、医院实行编制备案制管理，参照机构编制标准测算人员编制控制数，并报同级机构编制部门备案同意后实施。报备员额不纳入本地区事业编制总量，但纳入机构编制实名制系统，与事业编制分库管理。在理解员额制不属于事业编制后，关于稳定性问题，...
17665102276：去浙江在哪个app上报备
龚鲍米第四条 浙江省教育厅全面负责报到证管理工作，包括研究制定有关政策、协调解决派遣中的重大和突发事件、核查《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、审定就业方案、核销报到证和指导全省派遣工作等。第五条 浙江省高校毕业生就业指导服务中心在浙江省教育厅的指导下，具体负责毕业生报到证的发放、...
17665102276：硕士女想去高校做辅导员可行吗?
龚鲍米她是浙江某市普通大学报备员额辅导员，到卡10w左右，公积金含补贴每月三千多。同比略低于当地初级职称。吃饭有补贴，一顿相当于只要四块左右。节日有发卡发米以及生活用品。各类运动设施齐全。寒暑假，这个也是实实在在的福利。现在她还不是初级职称。如果升到讲师，相当于就是中级职称，到手能提两三万。...
17665102276：温州理工学院教授待遇
龚鲍米好。1、所有教师纳入公办高校报备员额管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。2、免除所有杂务费，年薪十五万，有节假日补贴和年终奖。
17665102276：浙江省丽水的医保到温州医院用报销比例和在丽水医院一样吗
龚鲍米浙江省丽水的医保到温州医院用报销比例和在丽水医院一样。根据相关查询信息显示，异地医保报销比例和本地报销是一样的，急诊不用在当地报备，而非急诊必须报备。
问：咨询浙江事业单位报备员额是否为事业在编人员，能否调动和晋升，与原事业编制在身份与稳定性上有何不同？
答：机构编制部门对高校、公立医院按总量管理，进人员无区别对待。
浙江省公立医院和高校采用报备员额管理，与事业编制管理无差别！事业单位分为公益一类与公益二类，其中高校与医院属于公益二类。
公益一类事业单位采用事业编制管理，公益二类事业单位（高校与医院）实行报备员额制管理，两者在身份、稳定性和调动晋升等方面无区别。
公办报备员额适用事业单位人事条例，民办报备员额不适用，待遇参照公办，不能调动与事业安置，请注意甄别。
浙江省事业单位报备员额管理办法（试行）明确，为促进公益事业发展，规范高校与医院报备员额管理，依据国家事业单位改革指导意见与编制创新管理文件制定。管理办法确保报备员额人员身份为事业人员，适用人事管理制度。
管理办法具体阐释了报备员额的确定、管理、职责分工及监督检查，强调报备员额与事业编制管理方式一致，人员享有同等身份与待遇。
浙江省人力资源和社会保障厅答复，事业单位报备员额与编制仅在管理方法（审批或备案）上有所差异，两者用人无身份待遇区别。
浙江省人社厅官方表示，浙江省实行编制备案的公办高校与县级以上公立医院新增编制为报备员额，与事业编制同属事业单位管理序列，享有相同的人事政策。
浙江省温州市编办官方回复，报备员额与事业编制在聘用管理、待遇与保障上一致，执行统一人事管理制度。
根据管理办法，报备员额属于事业单位创新编制管理方式，与事业编制等同，执行统一的事业单位人事管理政策。
浙江省事业单位无论采用事业编制还是报备员额管理，都遵循统一的人事管理制度，身份、待遇、管理类型一致，没有区别。
总结：浙江省的公益一类事业单位实行事业编制管理，公益二类事业单位（如高校与医院）实行报备员额制管理。两者在身份、待遇、管理类型上并无区别，都属于事业单位正式在编工作人员。报备员额与事业编制在执行的人事管理制度上一致，是浙江省事业单位人事管理的重要组成部分。
关于浙江省公办高校和医院报备员额与事业编制是否存在区别？全流程权威详细解答，以正视听！视频
相关评论：
龚鲍米答：机构编制部门对高校、公立医院按总量管理，进人员无区别对待。浙江省公立医院和高校采用报备员额管理，与事业编制管理无差别！事业单位分为公益一类与公益二类，其中高校与医院属于公益二类。公益一类事业单位采用事业编制管理，公益二类事业单位（高校与医院）实行报备员额制管理，两者在身份、稳定性和调动晋...
龚鲍米《浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)》规定，高校、医院实行编制备案制管理，参照机构编制标准测算人员编制控制数，向同级机构编制部门备案后实施。报备员额不纳入地区事业编制总量，纳入机构编制实名制系统，与事业编制分库管理。理解报备员额制度的性质及稳定性，需要区分其与传统事业编制的不同之...
龚鲍米浙江省事业单位的报备员额是指在人力资源和社会保障系统中，对于实行编制备案制的机构（如公立学校或医院）分配的一种编制管理方式。这些单位会获得统一划拨的编制名额，当他们招聘新员工时，这些新进人员被称为员额定编。一旦人员被录用，其编制将被正式占用，只需向人社部门备案，表明这个编制已被该员额人...
龚鲍米首先对于事业单位编制的总量控制做出通俗解释,传统的事业单位,会在你入职后给你事业编制,而这个编制是由这个单位的上级主管部门给予你的,并不属于这个单位,那么在你今后调动、离职、升职时这个编制会随着你人的变动,但是多年以来公立医院高校等事业单位不断扩大,人才需求也不断扩大,但是编制是有限的,使得部分单位不得...
龚鲍米这种方式在山东省和浙江省执行较为规范，如山东省实行事业单位控制总量备案管理制，与传统编制享受同等待遇，而浙江省采用事业单位报备员额管理制，高校和公立医院人员纳入编制序列。2. 传统事业编，即编制到人，员工拥有单位编制，与单位紧密绑定。山东省内的事业单位控制总量与传统编制在待遇和调动上有所不...
龚鲍米浙江省的《公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行)》进一步明确，高校、医院实行编制备案制管理，参照机构编制标准测算人员编制控制数，并报同级机构编制部门备案同意后实施。报备员额不纳入本地区事业编制总量，但纳入机构编制实名制系统，与事业编制分库管理。在理解员额制不属于事业编制后，关于稳定性问题，...
龚鲍米第四条 浙江省教育厅全面负责报到证管理工作，包括研究制定有关政策、协调解决派遣中的重大和突发事件、核查《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、审定就业方案、核销报到证和指导全省派遣工作等。第五条 浙江省高校毕业生就业指导服务中心在浙江省教育厅的指导下，具体负责毕业生报到证的发放、...
龚鲍米她是浙江某市普通大学报备员额辅导员，到卡10w左右，公积金含补贴每月三千多。同比略低于当地初级职称。吃饭有补贴，一顿相当于只要四块左右。节日有发卡发米以及生活用品。各类运动设施齐全。寒暑假，这个也是实实在在的福利。现在她还不是初级职称。如果升到讲师，相当于就是中级职称，到手能提两三万。...
龚鲍米好。1、所有教师纳入公办高校报备员额管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。2、免除所有杂务费，年薪十五万，有节假日补贴和年终奖。
龚鲍米浙江省丽水的医保到温州医院用报销比例和在丽水医院一样。根据相关查询信息显示，异地医保报销比例和本地报销是一样的，急诊不用在当地报备，而非急诊必须报备。
