支教面试时会问些什么?支教招聘最看中的是什么?

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支教面试时会问些什么?支教招聘最看中的是什么?

可信度很重要,所以回答问题尽量诚实。

有谁参加过三支一扶的支教面试啊?他们会问些什么啊

是否有耐心对待孩子?是否能忍受艰苦的条件?是否能坚持

有谁做过IPQC,面试时会问些什么

IPQC(InPut Process Quality Control)中文意思为制程控制,是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。也叫制造中质量控制,或生产过程中的质量控制。由于IPQC采用的检验方式是在生产过程中的各工序之间巡回检查,所以又称为巡检。IPQC一般采用的方式为抽检,检查内容一般分为对各工序的产品质量进行抽检、对各工序的操作人员的作业方式和方法进行检查、对控制计划中的内容进行点检。

不管是什么样的面试型别,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的资讯。想高效率的准备面试,先从以下这七个大方面着手吧!

  1. 基本情况:请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

  2. 专业背景:您认为此工作岗位应当具备哪些素质?

  3. 工作模式:您平时习惯于单独工作还是团队工作?

  4. 价值取向:您对原来的单位和上司的看法如何?

  5. 资质特性:您如何描述自己的个性?

  6. 薪资待遇:是否方便告诉我您目前的待遇是多少?

  7. 背景调查:您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?

大部分的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,像IOQC岗位的话,通常会从 IPQC目的 IPQC方法 IPQC制程巡检工作内容 岗位职责 等方面来向求职者提问。因此专业问题方面的提问求职者可以做以下准备:

IPQC目的

产品实现的过程是一个复杂的人机互动的系统,由不同的工序构成,在这个过程中,既有物流,又有资讯流,要想使输出满足客户要求,就必须做到如下几个方面:

  • 保证输入质量

  • 机器装置稳定,有充分的能力,人员严格按标准作业

  • 与产品质量密切相关的各关键引数(CTQ)处于稳定受控状态

  • 资讯准确,完整,及时,能发挥指导作用

  • 有效的工序监控机制,能及时发现过程的异常

  • 向前反馈机制使过程能及时对异常进行修正

  • 向后反馈机制能有效防止不良流失

  • 产品初末件稽核,提供班次质量保证

  • 工序介面顺畅,防止资源浪费

以上各方面的执行有赖于IPQC的持续努力,而正是有了以上的支援,过程才是真正意义上的,保证输出质量的过程,所以IPQC的工作,实现了流程向过程的过渡,使输出不再是输入的简单相加,而是数量和质量上增值。

IPQC方法 主要有以下几方面的方法:

  • 依稽核清单执行过程稽核—过程基本状况,不依产品而变

  • 工序作业检查—物料,工具,辅料,方法,人员确认

  • 首件确认检查—依产品而有别,工艺,装置,软体,引数检查

  • 记录—真实,清楚,及时

  • 各工序间反馈机制—及时反馈相关资讯

  • 预警机制起作用

  • 不合格品控制—标识,隔离,区分放置,统计分析

  • 物料投入—将正确的物料,在正确的时间,投入到正确的产品,并及时准确记录以方便追溯

  • 产品标准—工艺标准,功能要求

  • 各工序输出抽样检查—确认工序稳定,有充分能力,产品合格

IPQC制程巡检工作内容

产前工作准备

  • 根据生产计划,确定生产机型的BOM及ECN及配色方案与线上物料是否一致,确定检验规范,若IQC进料有样品,则将样品提供IPQC及生产检验员,确认进料检验是否有上线挑选;若是上线挑选,根据样品由IQC指导线上操作员挑选的方法。

  • 上线物料是否符合产品BOM要求,小到螺丝大到纸箱,每换一箱(袋)物料是否及时确认,根据产品BOM及ECN核对上线物料种类是否齐全,型号及规格是否正确。

  • 是否悬挂SOP/WI,排拉是否按工序流程安排

制程控制中工作内容

  • 认真按时填写巡检报表(一般2小时一次),检查静电环点检记录所有使用的静电环是否有进行点检并记录;检查电批扭力点检表,相应工位的电批的扭力是否符合该工位的SOP的要求并记录报表

  • 检查烙铁点检表相应标号和工位的烙铁的温度是否符合SOP的要求并记录报表,烙铁是否有接地防漏电措施

  • 确定有合格的首件、样板

  • 用首件、样板校对仪器、治具是否正常;确定在仪校有效期内;确认设定的引数与产品要求一致

  • 员工操作是否与作业指导书一致,下拉前5个产品是否从前跟到后,再次抽检5个/2H/工位,进行确认

  • 新产品、新员工是否重点巡查,特采、代用、试产、让步放行的必须重点稽核、记录情况及结果反馈

  • 作业定格定位摆放,无堆积,轻拿轻放,员工是否自检、互检合格品才下拉

  • 不合格品是否有标识,不合格品是否准时记录

  • 任何来料及作业不良造成物料无法正常使用、影响订单完成的,要及时发<<异常单>>反馈

  • 测试工位(如:半成品测试与功能测试及外观检验工位)不良比例超过品质目标要填写<<品质异常反馈单>>并要追踪处理结果

A.正常生产(量产)

每小时出现单项不良率3%--5% 需开品质异常处理反馈单----工程分析

每小时出现总不良率 5%-10% 需开品质异常处理反馈单----工程分析

B.试产

总不良率 10% 需开品质异常处理反馈单----工程分析

C.停线通知单

每小时单项不良率≥5%

每小时总项不良率≥8%

要求:工程分析1小时内线上提供解决方案,若无回复,停线

  • 物料、半成品、成品摆放是否有落实状态标识及签名

  • 检验报表记录是否完整,清晰,是否一目了然,是否每小时核算记录一次“总数”,“不良数”,“不良率”,是否每日产线QC测试报告有“测试总数”“不良总数”“总不良比率”?

  • 有客诉及退货情况是否了解及跟进。返工情况必须跟进、统计不良及结果反馈,保留三现“现状”“现物”“现场”

  • 易磨损型测试用插座、电池、触片等及时更换及记录(如,充电器充电口易损,导致手机充电器介面坏).

  • 任何操作、包装、储存不能有潜在影响品质.

  • 客户对产品标准放宽及对某一项功能、外观全部接受时需要求客户进行表单签字确认或签限度样.

  • 客户对产品标准变更要求需及时反馈到线上PQC及QA,从而达到标准的统一

  • 根据QA抽检结果,对线上PQC工作进行评定及稽核,做周度总结.

IPQC岗位职责

  • 根据每天生产,严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品;

  • 将检查后的首件品盖上合格的印章,并摆放在相应的位置;

  • 不合格情况出现时,应立即通知相关人员改善,避免造成批量性的不良品;

  • 对品质不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员,并找出解决方法,及时解决问题;

  • 协助主管对客户反馈、投诉进行处理,并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理;

  • 负责首件的签板确认,并保证无样板不生产、不合格不出货;

  • 统筹车间品质管理工作。

  • 执行检验任务,依据华为、中兴、各客户不同要求的档案与检验指导书完成产品的巡检、抽检工作;

  • 依自制工单、电子、BOM架构、ECN、联络单、软体发放表、 Checklist《关键器件清单》等执行首件、上线物料确认工作。(依不同客户需求不同检验档案进行首件确认)

  • 配合产线退料确认工作

  • 点检检验工装装置,熟练运用检验工装装置完成各项检验任务

  • 依据相关档案《条码资讯表》对产品标签检验,并进行扫描动作

  • 提供物料试产不良现象记录

  • 受控档案的接收、分类、归档及回收

  • 对产线6S、ESD等影响品质方面进行巡查稽核,推动产线制程改善。

  • 记录和完成相关品质报表

支教应注意些什么、

请问您是要去哪儿呢?在礼貌风俗习惯这块,你可以直接百度你要去的那个地区的风俗习惯。
安全这块:夏季不管去哪儿,重要的就是防蚊虫叮咬,带浅色吸汗的衣服及驱蚊防蚊的工具,及被叮咬后所涂抹的药物,去山区最好备长裤,不要穿凉鞋。
山区或者农村环境还是很苦的,多带些自己喜欢吃的东西吧,顺便给孩子们带些

体育老师面试时会问些什么问题?

1、自我介绍
2、个人学习、工作、实践的经历
3、对于应聘学校的了解
4、为什么选择本校?
5、选择这个职位,你觉得自身优势在哪里?
6、对于自身职业发展的规划

公安局文职面试时会问些什么问题

其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的资讯。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

想去支教,要准备些什么

你好,很高兴你能有支教的想法,对此表示赞许和感谢。如果你想了解关于支教方面的资讯,建议可以百度下中华支教,官网上的资讯都是真实可靠的。希望能对你有所帮助。祝一切顺利。

平安保险内勤面试时会问些什么

不同的岗位不同的问题巴。
常见的问题:
1自我介绍
2你对保险行业的了解
3你认为你那些优点适合这个岗位
4你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是?
你是怎么克服的

去山区支教要带些什么?

不知道宿舍里有没有被褥,带3身衣服,两双鞋子,还有一些生活用品,那里应该都有,不需要带那么多。
祝你好运,在那里过得愉快

大学生暑期支教都干些什么,去支教需要准备什么

沟通能力,场面掌控能力,还有吃苦耐劳的能力。支教是需要和当地学生打交道的,还需要适应当地的环境,更需要自己独立生活,安排生活的能力。




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