上班，老实人和精明人的区别是什么？

~ 上班，老实人和精明人的区别是什么？

身在职场，总会碰到形形色色的人，基本上也就分为了两类人：老实人和精明人。

1.老实人的形象

我们先来看老实人的优点和缺点。

优点：办事脚踏实地，没什么歪心思，执行力强，实事求是，对公司领导忠诚。让身边人觉得办事稳妥靠谱，有原则有底线。

缺点：创新意识不够，比较轴和保守，不懂得经营人际关系，不会灵活变通，有一定的思想依赖心，比较被动。我们再来看看精明人的优点和缺点。

优点：能灵活变通，有自己的想法，有创新思维，社交面光，嘴皮子麻溜，人际关系处理周到，主动，考虑事情周全。

缺点：办事执行力可能不足，太精明让身边跟随信任的人少，关键时刻可能只顾全自己利益。让身边的人对他没有安全感。这不由得让我想起了一个故事：

有一个老板让一个老实人和精明人去市场上看看土豆的价格情况。

老实人看完回来如实报了土豆的价格，就没有考虑其他事情了。而精明人不当看了好几家土豆的行情，还跟摊主联系好了拿到了最低价，分析了最近市场行情趋势，还给老板提出方案建议最近多进一点土豆，过几天土豆价格会上涨...

这个故事就很明显说出了一个老实人被动的思考局限性，和精明人对市场考虑事情的周全性。

老实人更适合去执行和落实一些事情，他们对事情的不打折扣完成是值得认可的。精明人则更适合去做一些外交人际关系处理以及思考类的事情，他们可能更有突破意识。

职场上，老实人和精明人都不可少，都有可用的优势。我们既要学老实人的务实，也要学精明人的主动考虑事情的周全性。但如果你是老实人性格就不要一味违背自己的性格特点去想做一个精明人，最主要是要结合自身的性格特点，扬长避短就可以了。

老实人就是埋头苦干，认为自己可以感动老板，然后给自己升职加薪，精明的人就懂得在老板面前表现自己，工作能力也强，但是人际交往能力更强。

态度不一样，老实人总是凡事都实诚，不爱占便宜，而精明人总是想着占便宜和好处。

老实人不太懂得变通，有点按部就班的感觉，但精明人往往很有想法，会根据实际情况想出特定的主意要解决问题。

个人觉得还是性格问题，有人内向有人外向。有人老奸巨猾，有人老实木纳。

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