企业员工算不算农民工？
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农民工怎么界定，在国企的合同工算不算农民工~
农民工（户籍在农村的务工群体）一般指进城务工人员。进城务工人员是指本县（市）境内，户籍地在乡村，进入城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者；或外县（市）进入本县（市）城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。进城务工人员的主体是乡村籍工人（乡籍工）。您可根据自身实际情况判断是否属于农民工。
温馨提示：以上解释仅供参考。
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企业员工算不算农民工？视频
相关评论：15929847252：建筑企业财务人员算农民工吗
孙子耿建筑企业财务人员不算农民工。根据查询网上相关公开信息显示建筑企业财务人员是企业人员，企业员工不算农民工，农民工就是带着农民的身份从事工业性劳动的人民群体，从广义上厨师、美发师，财务等从事的是服务业，是第三产业，不是第二产业工业。
15929847252：劳动法规定办公室办公人员是否属于农民工
孙子耿农民工是指进城务工的农民，如果是办公室的办公人员，当然不是农民工了，如果用人单位有拖欠工资的情况，可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？ ...
15929847252：企业给员工上保险怎么区分农村劳动力和农民工?
孙子耿企业给员工上保险，无法也无需区分农村劳动力和农民工。农村劳动力包括农民工，农村人无论在城里打工还是在家中务农，都是农村劳动力。农村劳动力与农民工，用人单位在缴纳社保时，都是单位员工，没有区别。
15929847252：农民工是建筑公司的工人,还是承包建筑方的工人
孙子耿农民工是一包人找来的，也没有签订劳动合同，自然与一包人形成雇佣关系。虽然在工地工作，且由建筑公司进行管理培训，但并不是建筑公司的员工。发生纠纷不属劳动争议，不能通过劳动仲裁解决。发生事故不属于工伤而是人身损害，不能认定工伤，也不享受相应的工伤待遇。只能按照《最高人民法院关于审理人身损害...
15929847252：单位不给交保险,电焊工在机械厂打工算农民工吗?
孙子耿单位不买社保跟是否属于农民工是没有关系的，不买社保意味着单位违反劳动法规定，作为员工是可以投诉的。关于电焊工在机械厂打工的问题，其实只要签订了劳动合同就是单位的合法员工了，是否购买社保则是另外的问题；如果电焊工在机械厂打工但没有签订合同，那么这意味着电焊工不是正式的员工，虽然不算&...
15929847252：农民工是不是国有建筑企业员工?
孙子耿不是，属于临时工，最好也就属于合同工。
15929847252：特殊工种退休制度里有没有规定国有企业员工才算,农民工不算。
孙子耿1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。是不区分单位及个人户口性质的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴...
15929847252：工地农民I是不是职工?
孙子耿工地的农民工如果签订了劳动合同就算这个工地的职工，享受劳动保护
15929847252：劳动法里小包工头算农民工吗
孙子耿1. 法律分析：在劳动法中，包工头被视为农民工的一部分。他们既不属于开发商方的正式员工，也不是建筑商的直接雇员，而是从农民工群体中脱颖而出的临时负责人。2. 法律规定：根据劳动合同的约定，用人单位有义务按时支付工资。如果用人单位拖欠工资，农民工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁...
15929847252：劳动法里小包工头算农民工吗
孙子耿小包工头属于农民工的范畴。他既不是开发商的员工，也不是建筑商的雇员，而是从农民工群体中脱颖而出的临时负责人。根据法律规定，用人单位应当按时支付劳动合同约定的工资。如果用人单位拖欠工资，农民工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁，如有欠条还可向人民法院申请支付令。施工总承包单位或...
不管是什么人，
只要在企业工作，
与企业存在劳动关系，
哪怕只有一个月，
那在这段时间内，
就是该企业的职工。
根据员工的身份而决定算不算农民工，农民工就是带着农民的身份从事工业性劳动的人民群体。
但从广义上来说，厨师、美发师从事的是服务业，是第三产业，不是第二产业工业。也就是说，有太多的人民群众会被划入农民工的范畴。包括大量的在工厂作业的工人，甚至各级管理人员。
但从狭义上来说，农民工一般指的是从事建筑业最底层作业流程的一群人。这些人往往成为被社会遗弃的对象，虽然国家和政府在大力推崇和照顾农民工，但落实到绝大多数的人以及绝大多数的细节上就只能是照顾不周，尤其是受到社会的歧视现象很常见，但在山东沿海地带，农民工被给予了充分的尊重。
扩展资料
社会问题：
一、在决策者眼里，因为存在城市居民与进城务工人员的利益之争，即进城务工人员进城就业，加剧城市居民的就业矛盾，因此城市政府的政策趋向与城市居民的利益趋向一致。
二、政府害怕“城市病”，从而试图将农民圈在农村。
三、中国各大城市存在“隐性超城市化”，农村剩余劳动力的进入必然使城市的“超城市化”进一步加剧，城市治理成本大幅加大。
四、城市劳动力失业给城市政府带来的成本十分巨大，而农村劳动力找不到工作最多也只是回家种田，政府反对农村剩余劳动力的流入。
五、城里人对进城务工人员的歧视一方面源自文化差异、生活习惯等由于出身形成的尊卑贵贱观念；另一方面则是一部分城里人认为进城务工人员抢他们的饭碗而产生的反感和仇视。
参考资料来源：百度百科-进城务工人员
参考资料来源：百度百科-农民工问题
农民工（户籍在农村的务工群体）一般指进城务工人员。进城务工人员是指本县（市）境内，户籍地在乡村，进入城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者；或外县（市）进入本县（市）城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。进城务工人员的主体是乡村籍工人（乡籍工）。您可根据自身实际情况判断是否属于农民工。
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孙子耿农民工是指进城务工的农民，如果是办公室的办公人员，当然不是农民工了，如果用人单位有拖欠工资的情况，可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？ ...
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孙子耿农民工是一包人找来的，也没有签订劳动合同，自然与一包人形成雇佣关系。虽然在工地工作，且由建筑公司进行管理培训，但并不是建筑公司的员工。发生纠纷不属劳动争议，不能通过劳动仲裁解决。发生事故不属于工伤而是人身损害，不能认定工伤，也不享受相应的工伤待遇。只能按照《最高人民法院关于审理人身损害...
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孙子耿不是，属于临时工，最好也就属于合同工。
孙子耿1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。是不区分单位及个人户口性质的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴...
孙子耿工地的农民工如果签订了劳动合同就算这个工地的职工，享受劳动保护
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