当同事说话很难听时，该怎么办？
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【一】错在自己，稳定情绪
当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。
先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。
被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击
【二】错在对方，不做软柿子
要知道大多数情况下，你被骂，那是因为你强！你的存在，对他人造成了威胁，对方试图从言语上获得一种优越感，制造出一种已经打败你的假象。
如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。
被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击
【三】抢占话语权，制造自己有利面
对方的故意找茬，高情商懂得抢占话语权，先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。
理性面对，人总有失误的时候，不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真，避免再出差错。
当同事说话很难听时，该怎么办？视频
相关评论：15586289619：同事脾气不好说话难听
虞林叔第二、学会思考，观察他们的动机。遇到不好相处的同事，我们就必须自己私下的了解，然后深思，确定为什么对方对我们是这样的态度，是因为我们工作习惯相差太大还是曾经某些事情得罪过他。如果有，那就及时补救；如果没有，那我们就得好好想想，对方这么做是不是有深层次的含义，比如妒忌你的才能，怕你的...
15586289619：怎样和说话难听的同事相处?
虞林叔要提醒你的是，这样做的前提是，你要有足够的耐心，有足够的口才，以及足够的好心情，不然就怕你会偷鸡不成蚀把米呢。遇到说话难听的同事，既不能撕破脸，那样低头不见抬头见的彼此别扭，又不愿意忍受，那么怎么办？观察ta知道ta的缺点是什么，或者说能够了解到ta的不足之处，好吧，你们开始用很轻松...
15586289619：同事说话难听要不要怼回去呢?
虞林叔怼不怼回去还需要看情况而判断的，若是因为自己的错误导致同事说话难听，那就大方为自己的错误负责任并改正。但同事与同事之间是平等的合作关系，如果同事说话难听的原因单纯是性格问题，那么可以采取一些机智委婉的方式来回怼对方，但建议尽量不要发生激烈争辩。那么同事总是说话呛我怎么回击呢？首先，当...
15586289619：同事要是说了一句话很难听怎么办
虞林叔1 你也说一句很难听的话→你的心里同样会不舒服。2. 放宽心态，当做耳旁风→做快乐的自己 自己选择吧
15586289619：同事说话太难听,该怼回去吗?
虞林叔二，事实说话。接下来再说说怎么回击。反怼回去是有方法的。基本逻辑是分清“现象”、“事实”和“观点”。怼人的话大部分是“现象”和“观点”，以“事实”回应最为有力。举个今天上午发生的例子说明：我去某公司面试，HR看我最近一份工作经历是裸辞，他问我：“你很任性啊？不喜欢了就直接裸辞？
15586289619：有一个特别讨厌的同事,听他说话就烦,该怎么办?
虞林叔就说你就是不要和他有什么过的交流，就是他有时候说话很烦人，你可以说在他说话的时候戴上耳机或者说是做别的事情，我就是还是得无视，最好的话就是你可以戴上耳机，这样听不到他说话也不会让你心烦，然后在其他时候在工作中也尽量的避免和他有什么交流，或者说工作上的往来。
15586289619：同事说话很难听该怎么办?
虞林叔面对同事的情绪化和冲动的说话方式，您可以采取一些积极的应对策略，而不是也翻脸。以下是一些建议：保持冷静：遇到同事情绪激动的时候，首先要保持冷静。不要被他们的情绪所左右，保持理性和冷静有助于更好地处理局面。听取对方：倾听对方的观点和情感，给予对方表达自己情绪的空间。有时候，倾听对方的意见...
15586289619：遇说话难听的同事,你们一般怎么做呢
虞林叔说者无心听者有意，对别人说的话不要太当真，因为同事之间有可能是开玩笑，有的说话比较随意直白，没有考虑别人的感受。对别人的正当的意见应该虚心接受，比如，你联系社保局的事情，自己能办的尽量不要叨扰别人，别人有求于你的，你要尽力而为，这个没必要睚眦必报。帮助别人不要想着回报。
15586289619：同事性格很差,说话很难听,他又是老总亲戚,我是不是该离开这里?
虞林叔口蜜腹剑的人，“明是一盆火，暗是一把刀。”碰到这样的同事，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备。——应对急性子的同事。遇上性情...
15586289619：当同事说话很难听时,该怎么办?
虞林叔如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击...
当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。
先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。
被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击
【二】错在对方，不做软柿子
要知道大多数情况下，你被骂，那是因为你强！你的存在，对他人造成了威胁，对方试图从言语上获得一种优越感，制造出一种已经打败你的假象。
如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。
被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击
【三】抢占话语权，制造自己有利面
对方的故意找茬，高情商懂得抢占话语权，先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。
理性面对，人总有失误的时候，不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真，避免再出差错。
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虞林叔第二、学会思考，观察他们的动机。遇到不好相处的同事，我们就必须自己私下的了解，然后深思，确定为什么对方对我们是这样的态度，是因为我们工作习惯相差太大还是曾经某些事情得罪过他。如果有，那就及时补救；如果没有，那我们就得好好想想，对方这么做是不是有深层次的含义，比如妒忌你的才能，怕你的...
虞林叔要提醒你的是，这样做的前提是，你要有足够的耐心，有足够的口才，以及足够的好心情，不然就怕你会偷鸡不成蚀把米呢。遇到说话难听的同事，既不能撕破脸，那样低头不见抬头见的彼此别扭，又不愿意忍受，那么怎么办？观察ta知道ta的缺点是什么，或者说能够了解到ta的不足之处，好吧，你们开始用很轻松...
虞林叔怼不怼回去还需要看情况而判断的，若是因为自己的错误导致同事说话难听，那就大方为自己的错误负责任并改正。但同事与同事之间是平等的合作关系，如果同事说话难听的原因单纯是性格问题，那么可以采取一些机智委婉的方式来回怼对方，但建议尽量不要发生激烈争辩。那么同事总是说话呛我怎么回击呢？首先，当...
虞林叔1 你也说一句很难听的话→你的心里同样会不舒服。2. 放宽心态，当做耳旁风→做快乐的自己 自己选择吧
虞林叔二，事实说话。接下来再说说怎么回击。反怼回去是有方法的。基本逻辑是分清“现象”、“事实”和“观点”。怼人的话大部分是“现象”和“观点”，以“事实”回应最为有力。举个今天上午发生的例子说明：我去某公司面试，HR看我最近一份工作经历是裸辞，他问我：“你很任性啊？不喜欢了就直接裸辞？
虞林叔就说你就是不要和他有什么过的交流，就是他有时候说话很烦人，你可以说在他说话的时候戴上耳机或者说是做别的事情，我就是还是得无视，最好的话就是你可以戴上耳机，这样听不到他说话也不会让你心烦，然后在其他时候在工作中也尽量的避免和他有什么交流，或者说工作上的往来。
虞林叔面对同事的情绪化和冲动的说话方式，您可以采取一些积极的应对策略，而不是也翻脸。以下是一些建议：保持冷静：遇到同事情绪激动的时候，首先要保持冷静。不要被他们的情绪所左右，保持理性和冷静有助于更好地处理局面。听取对方：倾听对方的观点和情感，给予对方表达自己情绪的空间。有时候，倾听对方的意见...
虞林叔说者无心听者有意，对别人说的话不要太当真，因为同事之间有可能是开玩笑，有的说话比较随意直白，没有考虑别人的感受。对别人的正当的意见应该虚心接受，比如，你联系社保局的事情，自己能办的尽量不要叨扰别人，别人有求于你的，你要尽力而为，这个没必要睚眦必报。帮助别人不要想着回报。
虞林叔口蜜腹剑的人，“明是一盆火，暗是一把刀。”碰到这样的同事，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备。——应对急性子的同事。遇上性情...
虞林叔如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击...
