“应付职工薪酬”科目核算的内容
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企业在核算员工工资并进行工资发放时，“应付职工薪酬”科目是用到次数最多的一个科目。因此，弄懂这个科目的具体细节，也就能更好的处理工资发放的账务了。
应付职工薪酬是指企业根据法律规定以及劳动合同约定应该付给员工的各项工资，工资薪酬具体包括：工资，奖金，津贴，职工福利，补贴，住房公积金，社会保险费，商业保险费，职工教育经费，工会经费，非货币性福利，其他获得与提供劳务有关的收入等。
企业应当按照有关规定按时向职工支付工资、奖金、津贴等，在支付完工资后，应及时登记记账，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-员工工资
贷: 银行存款/库存现金
企业按照国家有关规定缴纳住房公积金和社保费，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。
企业向职工支付的福利费用，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项(包括代垫的家属住院费、个人所得税等)， 借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款-住院费”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付教育费和工会经费等费用，用于职工培训和工会运营，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。
“应付职工薪酬”科目核算的内容视频
相关评论：17388358195：...属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。
暴伊念如董事会成员、监事会成员等； 三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。职工工资通过“应付职工薪酬”科目核算。
17388358195：(2018年真题)下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有...
暴伊念【答案】：A、B、C、D 选项 B，职工也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。所以支付给董事的津贴也属于职工薪酬。
17388358195：行政单位会计里"应付职工薪酬"科目主要核算哪些内容,其中"应付职工薪酬...
暴伊念二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资（离退休费）”、“地方（部门）津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。应付职工薪酬--其他个人收入核算内容：指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，如：夜餐补贴费、市内交通费、通讯补贴、发放给个人的一次性...
17388358195：应付职工薪酬核算的内容包括哪些
暴伊念生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建...
17388358195：下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
暴伊念【答案】：B,C 无偿向车间生产工人发放的劳保用品属于职工领用的低值易耗品，应计人生产费用；企业职工个人储蓄性养老保险是职工个人的行为，与企业无关，不属于职工薪酬的范畴。
17388358195：应付职工薪酬属于什么科目
暴伊念二、科目属性的明确 由于企业支付这些薪酬是对职工的负债，因此应付职工薪酬被归类为负债类科目。在企业的会计记账中，这一科目反映了企业应支付给职工但尚未支付的薪酬金额。三、具体的核算内容 应付职工薪酬科目核算的内容十分广泛，具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利以及其他长期职工薪酬等。这些不同...
17388358195：应通过应付职工薪酬科目核算的有
暴伊念应通过应付职工薪酬科目核算的有：提取的工会经费、计提的职工住房公积金、计提的职工医疗保险费、确认的职工短期带薪缺勤。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，...
17388358195：下列各项中,通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
暴伊念【答案】：A、B、C、D 企业代扣的个人所得税：借：应付职工薪酬 贷：应交税费——应交个人所得税 收到为职工代垫的房租：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 代扣职工个人负担的社会保险费：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 支付管理人员的离职后福利：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 ...
17388358195：下列各项中,应该在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
暴伊念【答案】：A,B,C,D 【答案】ABCD 【解析】四个选项均在“应付职工薪酬”科目核算。
17388358195：应付职工薪酬核算哪些项目
暴伊念应计入应付职工薪酬核算的科目有：工资（基本工资、绩效工资等）、五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）、职工福利费、工会经费和职工教育经费。
企业在核算员工工资并进行工资发放时，“应付职工薪酬”科目是用到次数最多的一个科目。因此，弄懂这个科目的具体细节，也就能更好的处理工资发放的账务了。
应付职工薪酬是指企业根据法律规定以及劳动合同约定应该付给员工的各项工资，工资薪酬具体包括：工资，奖金，津贴，职工福利，补贴，住房公积金，社会保险费，商业保险费，职工教育经费，工会经费，非货币性福利，其他获得与提供劳务有关的收入等。
企业应当按照有关规定按时向职工支付工资、奖金、津贴等，在支付完工资后，应及时登记记账，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-员工工资
贷: 银行存款/库存现金
企业按照国家有关规定缴纳住房公积金和社保费，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。
企业向职工支付的福利费用，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项(包括代垫的家属住院费、个人所得税等)， 借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款-住院费”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付教育费和工会经费等费用，用于职工培训和工会运营，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。
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相关评论：
暴伊念如董事会成员、监事会成员等； 三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。职工工资通过“应付职工薪酬”科目核算。
暴伊念【答案】：A、B、C、D 选项 B，职工也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。所以支付给董事的津贴也属于职工薪酬。
暴伊念二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资（离退休费）”、“地方（部门）津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。应付职工薪酬--其他个人收入核算内容：指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，如：夜餐补贴费、市内交通费、通讯补贴、发放给个人的一次性...
暴伊念生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建...
暴伊念【答案】：B,C 无偿向车间生产工人发放的劳保用品属于职工领用的低值易耗品，应计人生产费用；企业职工个人储蓄性养老保险是职工个人的行为，与企业无关，不属于职工薪酬的范畴。
暴伊念二、科目属性的明确 由于企业支付这些薪酬是对职工的负债，因此应付职工薪酬被归类为负债类科目。在企业的会计记账中，这一科目反映了企业应支付给职工但尚未支付的薪酬金额。三、具体的核算内容 应付职工薪酬科目核算的内容十分广泛，具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利以及其他长期职工薪酬等。这些不同...
暴伊念应通过应付职工薪酬科目核算的有：提取的工会经费、计提的职工住房公积金、计提的职工医疗保险费、确认的职工短期带薪缺勤。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，...
暴伊念【答案】：A、B、C、D 企业代扣的个人所得税：借：应付职工薪酬 贷：应交税费——应交个人所得税 收到为职工代垫的房租：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 代扣职工个人负担的社会保险费：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 支付管理人员的离职后福利：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 ...
暴伊念【答案】：A,B,C,D 【答案】ABCD 【解析】四个选项均在“应付职工薪酬”科目核算。
暴伊念应计入应付职工薪酬核算的科目有：工资（基本工资、绩效工资等）、五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）、职工福利费、工会经费和职工教育经费。
