企业单位强行女干部50周岁退休，是否合法。如果不退休，后果怎样？

~ 企业单位强行女干部50周岁退休，是否合法。如果不退休，后果怎样？
你还是选择退休好，不然，单位会自动把你变成工人，不过你可以和单位协商，要求多补贴
已改制企业女干部退休50岁可以退休吗？
1，女干部的退休年龄是55周岁，干部身份以个人档案中的记录为准，企业中女干部仍然55周岁退休。
2，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
女干部55不退休,是否可申请到58岁退休?
可以申请的，具体情况，你可以咨询当地劳动局。
企业单位正副处级女干部退休延长60岁吗
目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门相当于正副处级职位和具有高阶职称的人员退休年龄依然是男60、女55退休。

待解决咨询：企业女干部可以50周岁退休么？
在企业已不存在干部和工人身份区别,从事管理或技术岗位工作的女职工55岁退休,从事工人岗位工作的女职工50岁退休.
企业女干部在45岁后下岗，现满50岁，是否能办理退休？
不可 55下
企业单位女干部可以转成工人身份退休吗
如果企业单位的女干部要以工人的身份办理退休手续就要和单位签订一份自愿放弃干部身份的申请就可以以工人的身份办理退休手续了。
企业女干部延迟退休
按人社部部长尹蔚民的说法。
2015年，制定了渐进式延迟退休方案草案（细节不明），
2016年，报中央确认后，公开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
每年只会延长几个月的退休年龄。

中央开大会也定了延迟退休的调子，估计百姓阻挡不住的。
反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2070年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
女干部身份，现50周岁，是否可按工人待遇退休
女干部需要55岁才可以办理退休的。
这个需要到退休的时候，稽核档案，确定你按照什么身份办理退休手续。
不是你自己可以说了算的。
河北省改制企业女干部五十周岁能否办退休?
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
很容易理解的，女干部的工作强度低于女工人
<<关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知>>劳社部发〔1999〕8号
:learning.sohu./2004/04/13/41/article219824122.s

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