跟校实习面试成功，体检没过，签了劳动合同怎么办
合法，符合条件的可以认定为劳动合同关系。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动合同法》第二十六条规定， 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。该立法精神主要是为了考虑工作时间较为分散的大学生而设立的，并非决定禁止大学生不能签劳动合同。
可以和用人单位协商处理，劳动3天，就应该有3天的报酬。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
此外，我们还需要弄清实习协议、就业协议以及劳动合同的区别：
实习协议：是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；
就业协议：是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；
劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。
签订实习合同应注意以下几点：
1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。
2、劳务合同归《合同法》调整，而劳动合同才归《劳动法》调整。
3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。但是，根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是学校与单位的，而非你和单位。
5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，那还是需要承担的，具体根据合同内容而定。实习期间一般情况下，单位是不会为难你的。
单位以体检不合格不予录用的,你可以申请劳动仲裁要求单位承担就业歧视的赔偿责任
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相关评论：
崔仪炉你好 单位以体检不合格不予录用的,你可以申请劳动仲裁要求单位承担就业歧视的赔偿责任
崔仪炉现在国家有规定是不准乙肝歧视的，在面试求职时一般不得检查乙肝，你可以去问一下是什么原因不合格让公司不能录用你，先确认原因若是因为乙肝你可以向法院起诉公司，这在现实中有相关的案例。谢谢！！！
崔仪炉答:一枚大专生去实习的时候体检没过,公司说先办入职，然后让我去复查，后面检查严重不能上班，想辞职是不违约的。因入职上班是招收健康员工的，由于本人身体不健康所以想辞职是不违约的。
崔仪炉只要你没有办理调出手续,当然可以回来上班.
崔仪炉实习时体检身体不合格 所以学校的实习单位没去上 那只能你自主找工作了 体检都是查些常规普通项目 若没乙肝肺结核等传染病 基本上大部分的人都能通过体检的 祝您好运
崔仪炉转校时他会让你签合同的，意味着一切都是他们说了算，所以他们会根据你的身体和当年高考成绩及在大学的表现把你转到其它专业，不过出现入校体检不合格的很少，所以你希望是蛮大的啦，英语过四级没？他们可是很重视这个的喔，加油，你很快就会成为天之骄子了！
崔仪炉复检可能是初检某项中存在不确定因素而进行的再次检查。定向士官生体检没过，填报的学校士官专业，是不会被录取的。报考生进行体检，体检结果大约两天后在县市区武装部官网公布体检合格考生，通过体检后才会通知政审，才有机会录取。省征兵办将体检、面试、政审合格的考生名单抄送省教育考试院。省教育考试院...
崔仪炉还是去安慰她
崔仪炉会。公安高校本，专科招生实行远程网上录取，统一安排在提前批次录取，本科设有一志愿和二志愿以及高校是否服从调剂志愿。政审，面试，体能测试和军检不合格的考生不予投档。面试主要通过目测和交谈，依据《定向培养直招士官招生面试表》（式样附后）进行评价，考生面试完毕，面试人员立即填写《定向培养直招士官...
崔仪炉你因为当兵体检在公司实习离职了，没有体检上还能不能进公司要看你们公司领导的意见。我觉得你们公司老总应该会给你这个机会的。
