没有做工伤认定私了的话应该怎么索赔？
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没有做工伤认定私了怎么赔偿？~
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发。
但是建议你去做工伤鉴定，以免老板到时候拖到无法做鉴定，什么都不赔偿给你就说不清了。
私了，那需要双方协商，最后确定一个双方都能接受的陪赏额度
你老板要跟你私了，那我估计他都没帮你买工伤保险，那你肯定拿不到社保给的伤残金，而且社保支出肯定要鉴定结论的，是按照工伤等级发放的，在单位没有缴纳保险的情况下你可以要求单位支付同等的伤残金，具体算法要问社保了。工伤不存在误工问题，因为工伤停工期间工资是要照常发放的。还有如果不做鉴定，万一后期有什么恶化或者伤情反复，老板估计不会承认是由于工伤导致的，这个时候你可能会比较被动了
这个你最好咨询一下律师！私了，对方就是不想牵扯太多，所以说私了，这个你的看伤的程度来定！
没有做工伤认定私了的话应该怎么索赔？视频
相关评论：19791517734：没做工伤认定私了可以吗
井彪俘2. 即使已经私了，受害者仍有权进行工伤认定。如果私了的赔偿低于工伤保险待遇，受害者可以要求工伤保险基金或雇主补足差额。3. 根据《工伤保险条例》第十七条，单位必须在事故发生或诊断后的30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，可以申请延长时间。4. 如果单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其家属、...
19791517734：工伤不认定直接老板私了行吗?
井彪俘所以应当先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，有了伤残等级后，再选择私了。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...
19791517734：工伤一年多了,没有认定,私了的又没有写依据,老板现在又没钱拿,我该怎 ...
井彪俘4. 如果私下解决不成，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来解决问题。在这个过程中，确保你的要求和索赔是明确且合理的。5. 与此同时，不要放弃寻找其他可能的赔偿途径，比如向社会保障机构或工伤认定部门咨询，看看是否有其他援助或补偿方案。6. 最后，如果老板拒绝承认你是因工作受伤，那么你需要找到更多的...
19791517734：没做工伤认定,私了可以申请仲裁嘛
井彪俘一、未做工伤认定能否仲裁 未申请工伤认定的,出现劳动争议时,并不影响劳动者申请劳动仲裁,劳动者可以在规定期限内申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因...
19791517734：没做工伤认定私了可以吗
井彪俘法律分析：可以。向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人...
19791517734：没做工伤认定私了可以吗
井彪俘没做工伤认定私了是不可以的。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位...
19791517734：工伤没评级也没有劳务仲裁私了怎么签合同
井彪俘工伤私了协议应当写明当事人的姓名或者名称和住所；工伤的发生原因、经过；各当事人之间的过错；赔偿的项目和标准；支付赔偿的时间、地点、方式；以及违约责任等内容。工伤私了协议是否合法，应区分不同情况。（1）工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况...
19791517734：工伤没有认定,私了协议有效吗
井彪俘工伤没有认定，私了协议无效。用人单位既未向主管部门上报，又未申请工伤认定，违反法律法规，工伤私了协议无效。该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定。工伤的认定标准：1、因工外出期间，由于工作原因受到...
19791517734：没做工伤认定私了可以吗
井彪俘法律主观：私了了还可以做工伤认定。认定为工伤后，若侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。法律客观：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
19791517734：工伤没有认定那工伤私了协议有法律效应吗
井彪俘当事人还没有申请工伤认定的，工伤私了协议暂时没有法律效应。单位与劳动者一方要依法申请工伤认定才能获得相应的工伤赔偿；如果违反规定不去申请的，则工伤私了协议可能因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。双方可在申请后再去达成工伤私了协议。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条...
你老板要跟你私了，那我估计他都没帮你买工伤保险，那你肯定拿不到社保给的伤残金，而且社保支出肯定要鉴定结论的，是按照工伤等级发放的，在单位没有缴纳保险的情况下你可以要求单位支付同等的伤残金，具体算法要问社保了。工伤不存在误工问题，因为工伤停工期间工资是要照常发放的。还有如果不做鉴定，万一后期有什么恶化或者伤情反复，老板估计不会承认是由于工伤导致的，这个时候你可能会比较被动了
既然是私了就是私下协商达成意合，你可以适当多要点（老板私了说明不是依法操作，可以让其多损失些）。如果不想私了就申请工伤认定与工伤鉴定，依法主张工伤权利。
你可以看一下《工伤保险条例》和《社会保险法》，你就知道你应当享受的工伤待遇了。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发。
但是建议你去做工伤鉴定，以免老板到时候拖到无法做鉴定，什么都不赔偿给你就说不清了。
私了，那需要双方协商，最后确定一个双方都能接受的陪赏额度
你老板要跟你私了，那我估计他都没帮你买工伤保险，那你肯定拿不到社保给的伤残金，而且社保支出肯定要鉴定结论的，是按照工伤等级发放的，在单位没有缴纳保险的情况下你可以要求单位支付同等的伤残金，具体算法要问社保了。工伤不存在误工问题，因为工伤停工期间工资是要照常发放的。还有如果不做鉴定，万一后期有什么恶化或者伤情反复，老板估计不会承认是由于工伤导致的，这个时候你可能会比较被动了
这个你最好咨询一下律师！私了，对方就是不想牵扯太多，所以说私了，这个你的看伤的程度来定！
没有做工伤认定私了的话应该怎么索赔？视频
相关评论：
井彪俘2. 即使已经私了，受害者仍有权进行工伤认定。如果私了的赔偿低于工伤保险待遇，受害者可以要求工伤保险基金或雇主补足差额。3. 根据《工伤保险条例》第十七条，单位必须在事故发生或诊断后的30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，可以申请延长时间。4. 如果单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其家属、...
井彪俘所以应当先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，有了伤残等级后，再选择私了。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...
井彪俘4. 如果私下解决不成，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来解决问题。在这个过程中，确保你的要求和索赔是明确且合理的。5. 与此同时，不要放弃寻找其他可能的赔偿途径，比如向社会保障机构或工伤认定部门咨询，看看是否有其他援助或补偿方案。6. 最后，如果老板拒绝承认你是因工作受伤，那么你需要找到更多的...
井彪俘一、未做工伤认定能否仲裁 未申请工伤认定的,出现劳动争议时,并不影响劳动者申请劳动仲裁,劳动者可以在规定期限内申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因...
井彪俘法律分析：可以。向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人...
井彪俘没做工伤认定私了是不可以的。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位...
井彪俘工伤私了协议应当写明当事人的姓名或者名称和住所；工伤的发生原因、经过；各当事人之间的过错；赔偿的项目和标准；支付赔偿的时间、地点、方式；以及违约责任等内容。工伤私了协议是否合法，应区分不同情况。（1）工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况...
井彪俘工伤没有认定，私了协议无效。用人单位既未向主管部门上报，又未申请工伤认定，违反法律法规，工伤私了协议无效。该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定。工伤的认定标准：1、因工外出期间，由于工作原因受到...
井彪俘法律主观：私了了还可以做工伤认定。认定为工伤后，若侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。法律客观：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
井彪俘当事人还没有申请工伤认定的，工伤私了协议暂时没有法律效应。单位与劳动者一方要依法申请工伤认定才能获得相应的工伤赔偿；如果违反规定不去申请的，则工伤私了协议可能因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。双方可在申请后再去达成工伤私了协议。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条...
