没做工伤认定,私了可以申请仲裁嘛
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一、未做工伤认定能否仲裁
未申请工伤认定的,出现劳动争议时,并不影响劳动者申请劳动仲裁,劳动者可以在规定期限内申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定需提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。
未申请工伤认定的情况下,出现劳动争议的,并不影响劳动者申请劳动仲裁。出现劳动争议时,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时,要提交申请书和证据。如果需要法律方面的帮助,读者可以进行咨询。
没做工伤认定,私了可以申请仲裁嘛视频
相关评论：18213504777：没做工伤认定私了可以吗
寇鲁爬2. 即使已经私了，受害者仍有权进行工伤认定。如果私了的赔偿低于工伤保险待遇，受害者可以要求工伤保险基金或雇主补足差额。3. 根据《工伤保险条例》第十七条，单位必须在事故发生或诊断后的30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，可以申请延长时间。4. 如果单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其家属、...
18213504777：工伤和单位私了能不能再申请仲裁
寇鲁爬法律主观：一般发生工伤，没做到 工伤认定 的话， 申请劳动仲裁 是没有法律依据要求赔偿的。 2、 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ，适用本法： （一）因 确认劳动关系 发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解...
18213504777：没做工伤认定,私了可以申请仲裁嘛
寇鲁爬一、未做工伤认定能否仲裁 未申请工伤认定的,出现劳动争议时,并不影响劳动者申请劳动仲裁,劳动者可以在规定期限内申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因...
18213504777：私了后还能认定工伤吗
寇鲁爬可以，申请工伤认定，是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定，是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。因此...
18213504777：职工签订“私了”协议后,还能申请工伤认定吗
寇鲁爬工伤私了后仍然可以申请工伤认定。当事人有权自行处置自己的权利义务，只要协议内容不违反法律强制性规定，对双方均具有法律约束力。对于工伤事故，双方当事人完全有权自行协商就赔偿问题达成协议。如果依据该赔偿协议劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议。劳动者被认定...
18213504777：工伤私了还可以劳动仲裁吗
寇鲁爬是的，工伤私了后仍然可以申请劳动仲裁。如果工伤赔偿发生纠纷，这属于劳动纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议时，当事人可以先尝试协商解决，如果协商不成，可以向调解组织申请调解。如果调解也不成功或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除...
18213504777：工伤不认定直接老板私了行吗?
寇鲁爬工人在工地发生事故受伤，即便工地老板主动提出赔偿，也应当先做工伤认定，拿到工伤鉴定书，这样以后在赔偿上发生纠纷，工人维权也有证据。在工伤鉴定后选择私了的，要确保能拿到足额的赔偿款。 一、工伤不认定直接老板私了行吗?发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的...
18213504777：没做工伤认定私了可以吗
寇鲁爬法律分析：可以。向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人...
18213504777：工伤私了后还能申请劳动仲裁吗
寇鲁爬工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁吗 工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁。 劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。 据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经...
18213504777：工伤没有认定,私了协议有效吗
寇鲁爬工伤没有认定，私了协议无效。用人单位既未向主管部门上报，又未申请工伤认定，违反法律法规，工伤私了协议无效。该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定。工伤的认定标准：1、因工外出期间，由于工作原因受到...
未申请工伤认定的,出现劳动争议时,并不影响劳动者申请劳动仲裁,劳动者可以在规定期限内申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定需提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。
未申请工伤认定的情况下,出现劳动争议的,并不影响劳动者申请劳动仲裁。出现劳动争议时,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时,要提交申请书和证据。如果需要法律方面的帮助,读者可以进行咨询。
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相关评论：
寇鲁爬2. 即使已经私了，受害者仍有权进行工伤认定。如果私了的赔偿低于工伤保险待遇，受害者可以要求工伤保险基金或雇主补足差额。3. 根据《工伤保险条例》第十七条，单位必须在事故发生或诊断后的30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，可以申请延长时间。4. 如果单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其家属、...
寇鲁爬法律主观：一般发生工伤，没做到 工伤认定 的话， 申请劳动仲裁 是没有法律依据要求赔偿的。 2、 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ，适用本法： （一）因 确认劳动关系 发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解...
寇鲁爬一、未做工伤认定能否仲裁 未申请工伤认定的,出现劳动争议时,并不影响劳动者申请劳动仲裁,劳动者可以在规定期限内申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因...
寇鲁爬可以，申请工伤认定，是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定，是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。因此...
寇鲁爬工伤私了后仍然可以申请工伤认定。当事人有权自行处置自己的权利义务，只要协议内容不违反法律强制性规定，对双方均具有法律约束力。对于工伤事故，双方当事人完全有权自行协商就赔偿问题达成协议。如果依据该赔偿协议劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议。劳动者被认定...
寇鲁爬是的，工伤私了后仍然可以申请劳动仲裁。如果工伤赔偿发生纠纷，这属于劳动纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议时，当事人可以先尝试协商解决，如果协商不成，可以向调解组织申请调解。如果调解也不成功或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除...
寇鲁爬工人在工地发生事故受伤，即便工地老板主动提出赔偿，也应当先做工伤认定，拿到工伤鉴定书，这样以后在赔偿上发生纠纷，工人维权也有证据。在工伤鉴定后选择私了的，要确保能拿到足额的赔偿款。 一、工伤不认定直接老板私了行吗?发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的...
寇鲁爬法律分析：可以。向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人...
寇鲁爬工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁吗 工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁。 劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。 据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经...
寇鲁爬工伤没有认定，私了协议无效。用人单位既未向主管部门上报，又未申请工伤认定，违反法律法规，工伤私了协议无效。该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定。工伤的认定标准：1、因工外出期间，由于工作原因受到...
