没有做工伤认定私了怎么赔偿？

没有做工伤认定私了的话应该怎么索赔？~

工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第一，你的工伤，应该进行工伤认定，治愈之后，再进行鉴定，达到伤残等级的，才有一次性伤残补助，并且自己主动解除合同，还可以得到一次性医疗费和一次性就业补助费，不进行鉴定，没有伤残补助费，
第二，住院伙食补助费是根据规定发给你的，不是报销，所以，你开证明没有用，补助标准为出差人员参照出差人员伙食补助标准，不清楚你的56元是哪里来的，

你老板要跟你私了，那我估计他都没帮你买工伤保险，那你肯定拿不到社保给的伤残金，而且社保支出肯定要鉴定结论的，是按照工伤等级发放的，在单位没有缴纳保险的情况下你可以要求单位支付同等的伤残金，具体算法要问社保了。工伤不存在误工问题，因为工伤停工期间工资是要照常发放的。还有如果不做鉴定，万一后期有什么恶化或者伤情反复，老板估计不会承认是由于工伤导致的，这个时候你可能会比较被动了

条件双方都能接受就可以。

私了也可以，但必须答应你的赔偿要求，并且双方都能够接受。不然的话你还是公了吧。

老板不愿意给我做工伤认定。只愿意出后期治疗费和误工费。我也不知道误工费是什么
误工费就是你不工作造成的工资损失，但是这是相对于你遭到他人侵权导致你不能工作的情形，工伤有工伤的规定，是正常发工资，他是要辞掉你了吧，不然何必区分工资和误工费

他前几天给我结清了所有工资。我也签了字。这样是不是我以后休养期间就没有任何补偿了？
应该是的，相当于他跟你结束劳动关系了

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