泰康人寿招人信息是假的么？？？
一般保险公司打电话主动邀请的，虽然说是内勤，但实际上去了以后大部分还是外勤业务员。不过你要是有时间的话，也可以去看看，不要轻信就是了
天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的
1招聘骗人战术：招聘内勤，保险公司几乎没有内勤，所谓的内勤也就是打电话的话务员！就是给你一个小灵通88元包月无限打的那种（当然话费需要你自己缴），然后给你一个号段，比方说85720000到85729999这个9999个号码，你就开始打吧，一个一个的号拨打就可以了，里面有很多空号，没人接的，别的保险公司的客户，用泰康的话说，这么多号码，里面总有泰康的客户，总会有人二次购买保险！(公司有一套忽悠客户的话术，一会大家可以在后面欣赏到)
2工资待遇！这个估计是大家都很关心的问题吧，在这里我再给大家解释一下保险公司的工资大家就明白了，泰康工资新人的底薪是720。这个720是怎么构成的呢？全勤奖120（一个月之内不能有迟到，请假，这里说的请假时什么假都不能请）。还有一个600元，这个600是怎么来的呢？我来告诉大家吧，就是需要你让客户接公司的回访电话（本人做过统计，真正是客户能配合你接这个回访电话的比例是百分之一，公司一天回访每个话务员3个客户），大家都交不够客户名单怎么办呢？就只好厚脸皮的请家里人，朋友之类的化装保险公司客户接这个回访电话！然后让他们无论在何时何地都必须用手机能接听公司的回访电话（如果你交的号码是你老妈的电话，哪怕你老妈在大大，也必须接昂，接不到怎么办？那你完蛋了，从600里按照比例扣），我做过统计，本部门20人，每个月能拿全720元的是0人！！！泰康这个底薪只有一年，一年以后什么也没有了。泰康除了这个720就是靠卖保险拿佣金，话务员也有保险计划，每3个月一次考核！
3招聘时工资骗人话术！上面的工资大家看到了吧，如果保险公司招聘你的时候给你把话说明白，我估计只有SB才会干吧！所以马经理就发明了一套高级骗人话术！在招聘你的时候，会告诉你试用期1-3个月，试用期期间工资1520（大家肯定会有疑问不是720吗？那800谁给你的啊？难道是好心的马经理自己掏腰包补贴的？）。其实最重要的就是接下来这句话！试用期期间会有800块的浮动奖金！有上浮就有下动！！！也就说就算你干完一月，牛B要命的拿到了720，那800照旧可以不给你，随便在工作中挑点毛病就扣没了！！！很多来面试的人都误会成了1520+800！！！！！现在大家明白了吧！！！！
如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。
我很少上求职网站，每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去，一听就知道是保险，直接挂电话。 即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。
我前几天莫名其妙的接到泰康人寿打来的电话，说是在58同城看到的，让我去公司应聘，我去她们公司应聘会计，让我交100元的培训费，我也交了，公司规定培训4天，但我第一天培训就知道这是让卖保险，而不是做会计，在以后几天我就没去培训，后来主管让我办理入司手续，还让交200元的押金，我跟主管说不想卖保险，也没钱再交押金，把之前交的那100元培训费退给我，主管说不能退，这是我的经历分享给大家，泰康招聘的职位一般都是卖保险的
要交底薪那就是假的 他们是带薪培训的 培训15天 3个月的试用期 5个月考核 你如果想进这家公司 可以到58同城 赶集网 这些都是正规的
一般保险公司打电话主动邀请的，虽然说是内勤，但实际上去了以后大部分还是外勤业务员。不过你要是有时间的话，也可以去看看，不要轻信就是了
泰康人寿招人信息是假的么？？？视频
相关评论：
强勇裘是你自己没搞清楚 你做的是保险代理人就是保险销售员没有工资只有卖出保险后的佣金，估计招你的时候告诉你是公司内勤员工了，这是保险公司招业务员惯用的伎俩，没有和你说清楚工作的性质。
强勇裘您好!1.我是丹东泰康人寿的员工2.电话销售人员是保监会允许的,不是骗人的3.您交的100元是培训费用,全国统一 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
强勇裘不太可信。。。要确认好所招职位是公司编制还是给某个业务经理招聘的助理，前者还可以，若是后者，没必要去，就是给个人找个类似秘书一样的人，打打电话，招招人，不是公司正式编制。。。供参考~~
强勇裘5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的...
强勇裘“储备干部”只是个幌子，他们是否还说要考试了？如果要考试那必然是招业务员，而且考试要交报考费、考完了还要交押金！千万别再上当~一旦考完下了代码，如果你卖不出去保险那么他们一分钱都不会给你
强勇裘从现在的保险市场来分析，保险从业人员是需大于求，所以各大保险公司都在积极招人，用保险公司的专业术语，叫做“增员”。知道了这个大环境之后，你的这个问题就好分析了。按照一般的保险增员对象，90%的都是招业务员，但是也不排除内勤。这个要看他们当地公司的情况来定，如何区分他们是招管理人员还是...
强勇裘泰康人寿是唯一国务院批准筹建养老社区的保险公司，引领养老新模式，不会骗你们的，只是对员工有一定要求。
强勇裘不可靠。无论任何行业，想获得丰厚的回报，都需要有不断的积累和付出。不存在一个行业可以轻松快速挣钱，无论保险行业还是其他行业，都是如此。保险销售人员可以理解为一个销售商，从保险公司拿货，销售产品后获得佣金，签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。绝大部分保险公司不会给代理人缴社保，...
强勇裘如果你所谓的保险公司打卡领工资靠谱是针对短期给予的利益，这确实是靠谱的，因为现在许多保险公司招人较为困难，因为保险行业现在给大众的印象就是流失率高的行业，所以保险公司现在就改变了引导策略，转为从要求新人进公司出单，变成了只要打卡就可以领工资的模式，看着很轻松，感觉很好拿钱，但是你一旦去了...
强勇裘不靠谱，如果是泰康的公司招人的话，体检培训都是免费的，收费的那就是冒名泰康的组织，请详查。
