一文弄懂国企党委书记、董事长、总经理权责清单

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~ 一、党委书记权力清单

党委书记需在上级党组织领导下,全面加强党对国有企业的领导,贯彻执行重大事项党委前置研究制度。拟定年度党建工作计划,组织学习党的路线方针政策、国家法律法规以及上级的决策部署,抓好公司党委建设,执行民主集中制,严格遵守党纪国法,维护党的团结,接受其他班子成员监督。

党委书记负责审议重要规章制度,审定以党委名义上报或印发的文件,监督公司各项业务工作,选拔任用干部需经纪检等部门审核,并由党委会集体讨论决定。履行党风廉政建设责任,加强党的基层组织建设和党员队伍建设,制定公司年度发展党员计划。

党委书记管理公司各层级领导人员,经党委班子研究,任免党内职务。对混合所有制领导人员进行管理,完善混改企业组织架构。监督领导人员履职,对重点权力和岗位进行监管,参与年度考核、评优评先,进行监督和审核。

党委书记按照“三重一大”制度,领导重大事项的集体决策。在突发性和重大事件发生时,及时向上级请示报告,并作出决策和部署。

二、董事长权力清单

董事长召集、主持董事会会议,签署董事会重要文件,以公司名义对外签署合同等,签署公司债券发行文件,聘任或解聘董事会聘任人员,对董事会决议执行情况进行监控。

董事长在董事会休会时,行使董事会职权,指导、督促、检查董事会决议的执行,监控公司运营风险,组织审查和评估公司治理结构,对重大经营风险进行特别处置。

三、总经理权力清单

总经理主持日常管理工作,组织实施董事会决议,拟定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章,聘任或解聘公司管理人员,根据绩效考核办法开展考核,审核批准权限内的公司日常和资本支出。

总经理召集集团总经理办公会,按照相关制度规定,决定会议事宜,参与重大事项的集体决策。

四、国有企业党委主要职责

党委加强企业党的政治建设,教育引导党员,深入学习党的路线方针政策,监督和保证党中央决议在本企业落实,研究讨论重大经营管理事项,支持董事会、监事会和经理层依法行使职权,领导企业选人用人、党风廉政建设、思想政治工作,领导企业群团组织。

五、加强董事会建设,落实董事会职权

董事会作为决策机构,对股东负责,执行股东决定,依法决定重大事项,接受监督,履行决策、内部管理、风险防范、深化改革等职责。优化董事会组成结构,规范议事规则,加强董事队伍建设。

六、维护经营自主权,激发经理层活力

经理层作为执行机构,依法由董事会聘任,接受董事会管理和监事会监督。建立经理层授权管理制度,实施差异化薪酬分配制度,建立经理层任期制和契约化管理。推动职业经理人制度建设,完善市场化薪酬机制和中长期激励机制。


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