企业不给员工买社保怎么赔偿
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企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业不给员工买社保怎么赔偿视频
相关评论：17663616504：企业不给员工买社保如何赔偿
干琴连企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】《劳动法》规定，“用人单位和劳动...
17663616504：用人单位不给员工交社保怎么赔偿
干琴连一、企业不给员工买社保的赔偿责任 1. 赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失。2. 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3. 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4. 承担基本养老保险有关的罚款等费用。5. 赔偿给劳动者造成的其他费用。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
17663616504：单位不买社保怎么赔偿 单位不买社保如何赔偿
干琴连1、企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管...
17663616504：企业不给员工交社保怎么赔偿
干琴连1. 向当地社会保险管理机关进行投诉。根据法律规定，如果企业未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求企业支付滞纳金，滞纳金通常为欠缴社会保险费的一倍至三倍。此外，企业还需支付自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。通过这种方式，员工可以借助社会保险管理机关的力量，迫使企业补缴社会保险费。2. ...
17663616504：公司没有给员工买社保怎么赔偿 公司没有给员工买社保如何赔偿
干琴连1、企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。2、根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资...
17663616504：企业不给员工买社保如何赔偿
干琴连如果企业不给员工购买社保，可以采取以下措施进行赔偿：1. 向劳动监察部门举报：员工可以向当地劳动监察部门举报公司未按照规定为员工购买社保的行为，劳动监察部门将会对企业进行调查并惩罚。2. 提起劳动仲裁或诉讼：员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业购买社保并支付相应赔偿金额。如果劳动仲裁不...
17663616504：公司未给员工交社保怎么赔偿
干琴连公司未给员工交社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
17663616504：公司不交社保怎么赔偿?
干琴连一、公司不交社保怎么赔偿如果公司没有按照规定为员工缴纳社保给员工造成损失的，应该依法承担相应的赔偿责任，为员工缴纳社保是企业的法定义务，这是法律明确规定的。如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳，产生的费用全部由公司负责。如果是这种情况，劳资双方的关系已经不再...
17663616504：企业没有给员工买社保处罚规定
干琴连劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 一、企业没有给员工买社保处罚规定 劳动者有权解除劳动...
17663616504：公司没给员工缴纳社保应该怎样赔偿
干琴连1. 如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权解除劳动合同。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需向员工支付经济补偿。3. 经济补偿的计算标准是按照员工在公司工作的年限来确定的。4. 每满一年，公司需支付给员工一个月工资的经济补偿。5. 如果工作期限在六个月以上不满一年，按一年计算...
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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干琴连1. 向当地社会保险管理机关进行投诉。根据法律规定，如果企业未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求企业支付滞纳金，滞纳金通常为欠缴社会保险费的一倍至三倍。此外，企业还需支付自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。通过这种方式，员工可以借助社会保险管理机关的力量，迫使企业补缴社会保险费。2. ...
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干琴连一、公司不交社保怎么赔偿如果公司没有按照规定为员工缴纳社保给员工造成损失的，应该依法承担相应的赔偿责任，为员工缴纳社保是企业的法定义务，这是法律明确规定的。如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳，产生的费用全部由公司负责。如果是这种情况，劳资双方的关系已经不再...
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