拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉
一、拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉
拖欠工资如果协商不成的话就只能起诉到法院，但是前提是自己要准备好相关的证明材料。起诉方式《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。《民事诉讼法》第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。
二、起诉状包含的内容有哪些
(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。
(二)诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写起诉状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。提供书证、物证的，应在递交起诉状时一并递交人民法院。提供证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民法院调查核对。人民法院记录原告的口诉，必须逐一问清上述内容，记入笔录。
《民诉法解释》第二百零八条规定，人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条、第一百二十四条规定条件的起诉，应当登记立案;对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
所以拖欠工资如果一直要不到的话，那么就只能通过法院来判决，现实生活中，这种情况还是比较多的，如果不懂相关的法律法规，那么可能就会自认倒霉，但是如果懂得相关的法律法规的话，那么就可以通过对应的手段来维护自己的合法权益。
拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉视频
相关评论：
章翠柳拖欠工资把公司告上法庭首先要准备好相关的起诉材料，比如起诉状，各种证明材料等等，起诉状一般可以自己写也可以委托给律师代写，然后把准备好了的材料提交到对应管辖的法院，等待法院受理。 一、拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉 拖欠工资如果协商不成的话就只能起诉到法院，但是前提是自己要准备好相关的...
章翠柳2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。对于拖欠工资的诉讼请求，法院在审理时，一般会依据劳动合同法来进行审判，当然，前提是必须有充分的证据证明。起诉之后，法院会依法判决，确有其事的，一般会判决...
章翠柳农民工工资拖欠上法院起诉，起诉需要到公司所在地的人民法院递交公司拖欠工资的证据和民事诉讼状，法院在7天之内完成立案审查工作受理后会通知被告方，被告方要准备好答辩状，之后就是由人民法院排期开庭并开庭审理。法律分析起诉向有管辖权的法院立案庭递交诉状，立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼...
章翠柳拖欠工资诉状可以这样写：原告、被告的详细信息，原告的请求事项，最后写事实和理由。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
章翠柳1、双方协商。实习期间被单位拖欠工资，可以先试试跟实习单位协商，节省双方的时间跟精力，早点拿回工资。2、进行投诉。如果协商未能解决的，实习员工可以到当地劳动执法监察大队投诉。3、申请仲裁。因为实习生跟单位在工作开始时会签订实习协议，那么也可以拿着实习协议去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、法院...
章翠柳用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生...
章翠柳主要看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系的话，可以直接到法院起诉。如果是劳动关系的话，先到劳动仲裁部门，然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
章翠柳你手里有他们公司的欠条和收货单可以赢得这场官司，时间在你向法院提起诉讼的的十五日内。具体司法程序如下：一、选择管辖法院 通常的经济合同，双方当事人都不规定发生经济诉讼时法院的管辖属地，一旦发生经济诉讼行为，必须按第23条之规定到被告住所地或者合同履行地人民法院去打官司。这样如果当事双方不...
章翠柳拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。盗窃罪数额的具体标准如下：1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，属于盗窃罪数额较大；2、盗窃公私财物价值三万元至十万元以上的，属于...
章翠柳详情请查看视频回答
