我的月工资是1500，公司承担五险一金，我一个月可以拿多少钱？
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我一个月1500的工资，五险需要缴纳多少钱？~
个人承担部分：养老按1929计算，医疗按2857计算。
养老154.32 失业19.29 工伤不需个人承担
医疗57.14 生育不需个人承担
共计：230.75
应该是1269.25元
你是板砖的吧。
我的月工资是1500，公司承担五险一金，我一个月可以拿多少钱？视频
相关评论：17641484696：一个员工每月薪水1500来算,那五险一金买四险的话,公司得承担多少钱一...
童博之一、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：1、养老保险：公司13%，个人8%。2、工伤：公司承担1%，个人不承担。3、失业：公司承担1%，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）公积...
17641484696：你好,要是我每月工资1500元,那公司应承担多少社保费用,个人又承担多 ...
童博之你说的1500元如果是当地平均工资的话，那就好算，你个人每月应缴纳：1、医疗保险：个人承担1500*2%=30元2、养老保险：个人为1500*8%=90元3、失业保险：个人为1500*1%=15元4、工伤保险：个人无5、生育保险：个人无6、住房公积金：个人1500*3.5%=52.5元合计：你每月应交30+90+15+52.5=187.5...
17641484696：如果一个月工资只有1500元社保怎么交的
童博之如果一个月工资只有1500元社保缴纳的比例是：1，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%，按1500元的工资，个人需要缴纳30元，公司需缴纳120元。2，养老保险：个人为8%，单位承担20%，按1500元的工资，个人需要缴纳120元，公司需要缴纳300元。3，失业保险：个人为1%，单位承担2%，按1500元的工资，个人需要...
17641484696：你好,要是我每月工资1500元,那公司应承担多少社保费用,个人又承担多 ...
童博之你的工资不一定就是报给社保部门的工资数。若是1500，个人出11%（或10%，好要加大额医疗的费用，武汉的是7.00元\/月。），单位出32%左右 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险： 单...
17641484696：我的月工资是1500,公司承担五险一金,我一个月可以拿多少钱?
童博之请问你是北京的嘛？按最低标准个人，如果农村户口五险需要交208，非农户五险需要交212元，公积金最低标准个人交200,1500-200-210=1090,1090是你拿到的
17641484696：我的月工资是1500,公司承担五险一金,我一个月可以拿多少钱?
童博之请问你是北京的嘛？按最低标准个人，如果农村户口五险需要交208，非农户五险需要交212元，公积金最低标准个人交200,1500-200-210=1090,1090是你拿到的
17641484696：工资只有1500元,公司还要求员工有责任心和执行力,如何理性看待?_百度...
童博之比如，航空公司对飞行员的责任心和执行力要求非常之高，飞行员的工资就会高一些。公司对中层人员的责任心和执行力要求更全面更严格，按照责权利对等的原则，给他们的年薪也高于一般职员。所以，我作为有良心的HR ，认为：老板给轨道检验师不到1500元的工资，基本等于最低保障线水平，他不配跟员工谈“...
17641484696：我的工资是1500元,公司缴纳五险一金,那么公司实际给我交了多少的保费...
童博之按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：202.5元。1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据...
17641484696：我的工资本来是一月1500结果老板算错了发给我2000这多出来500块钱是不...
童博之5.网友回复二：当然也有少部分员工是这样说的：“如果公司在结算工资的时候，多给了我500块，我会选择退回去，可若是财务部不来询问的话，傻子才会退回去呢”。6.其实在财务部门干过的人都知道，工资分发要进行核对的，一旦数目对不上，如果前后相差太大就会一一查询，所以多得了500块的员工也不要...
17641484696：...公司要求补交社保的社平钱?我的工资是1500元每月,请问公司可以扣除我...
童博之是补交还是公司已经帮你缴纳了社保费用在追债呢？如果是补交的话就只能补交养老保险，按1500的基数每月你需要承担个人部分120元\/月，公司承担部分150元\/月，总共810元。
五险一金具体规定“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险：单位缴纳(每月)20%，个人缴纳(每月)8%；医疗保险：单位缴纳(每月)7.5%，个人缴纳(每月)2%+10元大病统筹；失业保险：单位缴纳(每月)2%，个人缴纳(每月)1%；工伤保险：单位缴纳(每月)0.5%，个人不需缴纳；生育保险：单位缴纳(每月)0.8%，个人不需缴纳；住房公积金：单位缴纳(每月)5%-12%，个人缴纳(每月)5%-12%。五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)；单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)；合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。总之，五险一金缴纳比例和每一个上班族都息息相关，不过中国地大物博，地区之间经济发展水平差异很大，地区之间的五险一金缴纳比例会有些差异，所以大家还要看当地用人单位的具体规定。
那得看你交五险一金是哪个档次，档次越高交得越多。总之自己交百分之八其他公司交，假如你每月扣几百，公司得交几千。
请问你是北京的嘛？按最低标准个人，如果农村户口五险需要交208，非农户五险需要交212元，公积金最低标准个人交200,1500-200-210=1090,1090是你拿到的个人承担部分：养老按1929计算，医疗按2857计算。
养老154.32 失业19.29 工伤不需个人承担
医疗57.14 生育不需个人承担
共计：230.75
应该是1269.25元
你是板砖的吧。
我的月工资是1500，公司承担五险一金，我一个月可以拿多少钱？视频
相关评论：
童博之一、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：1、养老保险：公司13%，个人8%。2、工伤：公司承担1%，个人不承担。3、失业：公司承担1%，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）公积...
童博之你说的1500元如果是当地平均工资的话，那就好算，你个人每月应缴纳：1、医疗保险：个人承担1500*2%=30元2、养老保险：个人为1500*8%=90元3、失业保险：个人为1500*1%=15元4、工伤保险：个人无5、生育保险：个人无6、住房公积金：个人1500*3.5%=52.5元合计：你每月应交30+90+15+52.5=187.5...
童博之如果一个月工资只有1500元社保缴纳的比例是：1，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%，按1500元的工资，个人需要缴纳30元，公司需缴纳120元。2，养老保险：个人为8%，单位承担20%，按1500元的工资，个人需要缴纳120元，公司需要缴纳300元。3，失业保险：个人为1%，单位承担2%，按1500元的工资，个人需要...
童博之你的工资不一定就是报给社保部门的工资数。若是1500，个人出11%（或10%，好要加大额医疗的费用，武汉的是7.00元\/月。），单位出32%左右 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险： 单...
童博之请问你是北京的嘛？按最低标准个人，如果农村户口五险需要交208，非农户五险需要交212元，公积金最低标准个人交200,1500-200-210=1090,1090是你拿到的
童博之请问你是北京的嘛？按最低标准个人，如果农村户口五险需要交208，非农户五险需要交212元，公积金最低标准个人交200,1500-200-210=1090,1090是你拿到的
童博之比如，航空公司对飞行员的责任心和执行力要求非常之高，飞行员的工资就会高一些。公司对中层人员的责任心和执行力要求更全面更严格，按照责权利对等的原则，给他们的年薪也高于一般职员。所以，我作为有良心的HR ，认为：老板给轨道检验师不到1500元的工资，基本等于最低保障线水平，他不配跟员工谈“...
童博之按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：202.5元。1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据...
童博之5.网友回复二：当然也有少部分员工是这样说的：“如果公司在结算工资的时候，多给了我500块，我会选择退回去，可若是财务部不来询问的话，傻子才会退回去呢”。6.其实在财务部门干过的人都知道，工资分发要进行核对的，一旦数目对不上，如果前后相差太大就会一一查询，所以多得了500块的员工也不要...
童博之是补交还是公司已经帮你缴纳了社保费用在追债呢？如果是补交的话就只能补交养老保险，按1500的基数每月你需要承担个人部分120元\/月，公司承担部分150元\/月，总共810元。
