请假回家不想来了,怎么和领导说？

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如果你需要请假回家，但是不想再回来工作，你需要诚实地向你的领导说明情况，但同时也要注意措辞和态度，以避免给领导和公司造成不必要的麻烦和困扰。以下是一些建议：

• 诚实说明：首先要诚实地向领导说明自己的情况和想法，如家庭原因、个人情况等，让领导了解你的真实情况和困境。

• 尊重公司：在表达自己的想法和意愿时，要尊重公司和领导的决定和规定，避免使用过激的措辞和语言。

• 提供解决方案：如果可能的话，可以提供一些解决方案，如远程工作、调整工作时间等，以便继续为公司做出贡献。

• 保持礼貌：无论你的决定如何，都要保持礼貌和尊重，不要给领导和公司带来不必要的麻烦和困扰。

• 离职手续：如果你决定离开公司，需要按照公司规定和流程办理离职手续，以便顺利离开和维护良好的关系。

总之，如果你需要请假回家不想再回来工作，需要诚实地向领导说明情况，但同时也要注意措辞和态度，尊重公司和领导的决定和规定，避免给公司造成不必要的麻烦和困扰。

1、以家中私事为由其实是最简单的，只需要告诉领导，家里有一些私事需要去处理，没有时间将精力放在工作上了，所以想要辞职，回家处理私事。这个时候领导就明白了你的想法，毕竟你家中的私事他是没办法过问的，而且，你表明态度之后，他也不能再强留你了。即便领导发现你是因为其他原因辞职，也不会过于深究，更不会去追问你。而且因为家中私事辞职的话，辞职的进程也会更快。

2、个人发展与公司发展不同：这个理由非常委婉，但是却能告诉领导自己的想法。个人发展与公司发展不同，便是委婉的告诉公司，自己已经没办法适应公司给予的这份工作了。所以必须要离职。这样既能向领导表明想法，还能不失体面的离开。所以，辞职时向领导这样说，还是比较行得通的。

3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!

4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;

5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

6、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！

7、也可以跟老板说说你目前的身体状况，精神不伟，身体有点差，还调理一下身体，离家远，照顾不了家，打算回家在家附近找个事做，希望老板理解。希望你如愿。

8、找一个相对合适的理由，例如说家里老人家有事，家里小孩有事，您自己身体不适得上医院，遇到至亲好友有红白事，通常遇到您这样讲的话，您的领导也不好再安排您加班，但是这样的理由毕竟是谎言，骗个一次两次或许还行，但是时间长了肯定出问题。

1、明确自己的目的：我们应首先明确自己的目的，如请假一天，提前回家。明确目的是我们执行其他步骤的前提，只要深刻洞悉自己的目的，才能合理安排场景。

2、说出一个更高、夸张的请求：此时，我们要采用反对比法，让领导拒绝我们，从而赢得下一步心理上的优势。领导跟我们大多数员工一样，拒绝别人后也会产生一丝的歉意，我们可以借用这个心理微妙的变化，达到自己的真实目的。

3、提出自己的真实目的：此时，我们便可说出自己的真实意图，从而让领导顺利接受。
4、选好时机。请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。

5、工作交接好。请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报工作的进度情况。

得看领导是什么样的人，如果是好说话的，那就如实告知，并安排好工作；如果是脾气暴躁，蛮不讲理的，那就要慎重点，但无论如何都要以不影响工作为前提。

不想继续上班，那就跟主管辞职呗。写一个辞职报告。如果有交接的东西就做一下交接。只要辞职报告里没有写“请批准”，一个月之后就自动生效了。

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